選択肢は辞めるのみですか？

質問

自分は交代制の仕事をしてるのですが、
半年前の入社当時は土日休みの昼間の勤務という条件でした。
ところが半年後にシフトが変り、
日勤者が必要ではなくなって出来れば泊まりの隔日勤務に変更してもらいたいと言われました。
自分が日勤シフトで会社に居続けることは可能なんですが、
そうすると自分の代わりに夜勤だけのシフトを隔日勤務の人が余分にしなくてはならないのです（隔日勤務＝日勤＋夜勤）
会社が勝手にシフト変更したことだから、
会社に対してはどうでも良いのですが、
自分以外の社員に悪いかなって気がします（自分が隔日勤務をすれば他人に負担がかからないのです）
日勤しか出来ない自分は辞めるしか方法は無いのですか？
ちなみに、
社員を増員するように会社に言っても、
条件が良くないので入社希望が居ないらしいのです

回答No.1

spybotgirl · ベストアンサー

この世の中、そういう理不尽なことは日常茶飯事です。会社側は、入社時の条件は、必ず実際よりもいい条件（まあウソと言っていい。）を提示しますから。
もし、あなたが本気で会社を辞める気があるぐらいなら、一度突っぱねましょう。あなたがはっきり断れば、会社としては嫌でも社員を増員するよりないでしょう。使われる側と使う側、味方であり敵ですから、ガンと主張するべきところは主張するべきです。（自分の主張した分、仕事で返せばそれでいい。）それでなきゃ逆に長くは勤められません。またほかへ行っても理不尽なことは必ず起きますよ。