契約を終了できるでしょうか？

質問

IT系の派遣で、お客さん（エンドユーザ）先で仕事してます。

自分→派遣会社→ソフト会社→エンドユーザ

しかしエンドユーザと契約をしているソフト会社に問題が多すぎます。
具体的には

１．ソフト会社のマネージャーが現場に来ない　
２．ソフト会社のマネージャーがお客様からの作業要求に対応しない
→　そのためお客さんから自分が怒られてます

３．作成した書類のチーム内レビュー（内容確認）などが無い
４．納品されるべき設計書自体が最初からない
→　これもお客さんから自分が怒られてます

５．作業方針の不透明さ
→　たまに来て参加する会議で行き当たりばったりなことを言われ、
いい加減な対応が多くフォローできません。

正直リーダーの適当な仕事で、とばっちり受けている感もあります。
しかし当のマネージャーは反省している気もないようで。。
お客さんや仕事をなめていると感じる時もあります。

お客さんからの不満も大きくなり、途中から入った派遣という
立場ではフォローしきれそうもありません。

「仕事のやり方が合わない」という理由は契約を終わらせてもらう
事由になるでしょうか？。

回答No.2

DocumentServer21 · ベストアンサー

以前、正社員でＰＧしてました（今は派遣で事務職です）

とんでもない案件ですね
「納品されるべき設計書自体が最初からない」なんて
ソフト会社（or担当者）のモラルを疑います

派遣会社には「やり方が合わない」というより、
「やり方に問題がある」と主張しましょう

もし質問者さんがＰＧとして派遣されていて、
派遣前に「仕様書を元にＰ作して下さい」と説明されていたなら
仕様書が無いという状態は説明と異なるので
派遣前と説明が異なる点を指摘して
契約解除の話し合いをされてはいかがでしょうか？

回答No.1

jyamamoto

派遣会社に事情を話して値養成してもらうか、それがかなわなければあなたが派遣会社を辞めるしかないでしょう。
ただし、やめる場合は、雇用条件の定めに従って事前にその意志を伝えて、一定期間を経過してからとなります。