ベストアンサー 慰労金支給の際の書類は？ 2006/01/04 22:20 死亡した職員へ慰労金を支給します。 この場合、相続税の計算のために遺族へ支払いの証明となるものをお渡しするのでしょうか？ また、税務署等へはどのような書類を提出するのでしょうか？ みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー siba3621 ベストアンサー率61% (401/654) 2006/01/05 17:08 回答No.1 こちらを用意して下さい。 退職手当金等受給者別支払調書 http://www.nta.go.jp/category/yousiki/soukatu/annai/23100060.htm 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア職種財務・会計・経理 関連するQ&A 役員退職慰労金規定 現在 代表取締役２名だけの会社です。【母（会長）と息子（社長）】 役員退職慰労金規定はありません。 税理士さんより ないよりあったほうがいいです。理由は在任中に亡くなった時に死亡退職金規定があればその金額を死亡退職金として出せるから。これは保険とおなじで一定金額５００万の税制優遇があるから。とのことでした。 もし役員退職慰労金規定がなかった場合、 ①在任中亡くなった場合はどうなるのでしょうか。 ②株主総会で支給を決議し、取締役でその金額と計算根拠を議事録に入れて支給することは問題があるのでしょうか。 以上よろしくお願い申し上げます。 退職慰労金支給のときの支払調書 退職慰労金を払うとき、前任の人に「平成○○年分報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書」に区分のところを「退職慰労金」と書いて渡すよう言われています。去年、実際に法定調書合計表にもそれを添付して税務署に提出しています。何も言われないので、そのままでいいと思っていたら、退職者から「退職所得の源泉徴収票がどうしてもらえない？」とクレームが・・。「報酬、料金・・」は源泉徴収票の代わりになるものだと思っていたのですが、これは間違いでしょうか？ お尋ねの書類 相続税を申告せずに３年近く放置していたところ、お尋ねの書類が届きました。基礎控除内に収まると思っていたので、驚いています。たぶんオーバーしているので連絡が来たのだと思いますが、今後の展開はどうなるのでしょうか？ オーバーしていた場合には税務申告をするのでしょうけど、こういった書類は税理士に頼まないといけないのでしょうか？ お葬式費用なども控除になると聞きました。税務署が土地はこの価格だから、相続税を払ってくださいと言われ、その金額で書類を作って出せばいいのでしょうか？ 土地評価は税理士？行政書士でも出来るのでしょうか？ 税務署は信用するなというご意見をいただきました。でも相続税をオーバーしていると判断したのは税務署ですし、その金額を払えば問題ないのでは？と思うのですが、申請書類とかは私達では無理なのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 役員退職慰労金のついて 例えば、 株主総会で 「役員3名に対しての、退職慰労金総額の限度額を1億とし、退職慰労金の支給額は役員規定に定めた計算基準で計算した額を支給額とする。」 と決議した場合、2年後に役員が一人退任した場合の慰労金の支給額は株主総会で決議する必要はなく、取締役会での決議だけで可能でしょうか? 死亡後の手続き 会社の役員が死亡した場合の税金等のことについて教えて下さい。 月中に死亡。死亡後にその月の給与も支給。退職金も後日支給。 この場合の手続きは以下の通りで間違いないでしょうか？ (1)年末調整は死亡前に支給した今年分で年末調整する。 (2)死亡後に支給した給与からは所得税を取らない。 (3)退職金からは所得税を取らない。 (4)提出書類 《税務署》 → 退職手当金等受給者別支払調書、退職手当金等受給者別支払調書合計表、給与所得の源泉徴収票 《市役所》 → 給与支払報告書 退職所得の源泉徴収票 《遺族》 → 給与所得の源泉徴収票 以上でよろしいでしょうか？？ 死亡後に支給する給与は源泉徴収票とかに記載しないことになりますが、申告というか、何もその金額等を書いて提出することもしなくていいんでしょうか？ただ振り込んで終わりですか？？ 他にもありましたら、教えて下さい。 遺族年金・保険金(年金形式）の課税 遺族年金のうち、次の２種類について、どんな税がかかるか教えてください。また、年金形式ですと課税の対象になる金額はどのような計算で求めるのでしょうか？ ・厚生年金に関する遺族年金 ・被相続人の勤務していた会社から支給される（会社の規定による）遺族年金 死亡保険金のうち一時金については相続税の対象になることが分かるのですが、年金形式（一定金額を１０年間支給）の場合は相続税の対象ですか？所得税や贈与税でしょうか？？ その場合、課税対象になる金額の求め方も教えてください。 よろしくお願いします。 役員退職慰労金について 例えば、 「役員3名に対しての、退職慰労金総額の限度額を1億とし、退職慰労金の支給額は役員規定に定めた計算基準で計算した額を支給額とする。」 と総会で決議した場合、 【質問】 翌年に役員が一人退任した場合の慰労金の支給額は株主総会で決議する必要はなく、取締役会での決議だけで可能でしょうか? ・もし、可能であるとしたならば、会社法のどこを見れば、それがわかるでしょうか? ・逆にダメな場合はどのような理由かを教えてください。 相続税や延滞税などの課税時期はいつからですか 被相続人が死亡して「半年位」過ぎると、税務署から「相続税についてのお尋ね」が着くようですね。 1・・そのあとで申告すればいいのですか。 2・・申告して相続税がかかる場合は納税となるのでしょうが、この 場合死亡後半年位過ぎていてもこの時点では延滞税はかかり ませんか。 3・・いつから延滞税がかかりますか。納税日がいつまでというよう に決まっていますか。 4・・税務調査を受けることになって、自分では気が付かなかった ものがある場合、それに対する相続税が発生した場合の延滞 税などはいつからの計算になりますか。 5・・今年死亡用の申告書類は盆ごろに用意できるとのこと、毎年 そうらしいですがやはり全国同じですか。 それまでに早く申告したかったのですが、何も方法はない ということですか。 相続書類作成時に必要な書類で… お世話になります。 本日下書きというかある程度完成させた形で相続書類を法務局に持って行ったら、職員に「この不動産表示は本当に正しいかわかりませんね」 と言われ、 私は「市役所の評価証明書に記載された面積を確認してかいたものです」と答えて証明書も提出すると、 「これは現状を確実に表しているとは言えないんですよ。不動産登記の要約書を発行してください」と言われました。 仕方なく…しかし全部で8件もあったので、なんと4000円！！ これから免許税とかもっとかかるのに…（泣） 一人の職員（しかも堅そうな中高年職員…）に聞いただけで発行したことをかなり後悔したのですが。 こうした場合、本当に評価証明の面積が間違っていることがあるのでしょうか？また、確認なら閲覧でも良かったのではないでしょうか？？ なんだか腑に落ちなくて悔しくて（汗）お詳しい方いらっしゃいましたらどうぞよろしくお願いします。 死亡退職金支給時の支払調書と合計表 会計事務所勤務者です。 先日顧問先の会社の役員の方がお亡くなりになられ、遺族に死亡退職金が支払われる予定です。 この場合、死亡退職金のため所得税・住民税はかからない（相続税の対象）ようですが、 退職手当金等受給者別支払調書・合計表を、支払月の翌月15日までに提出しなければならないようです。 ですが事務所で使用しているソフト（達人・魔法陣）に、それらしきものが見つかりません。 退職手当金等受給者別支払調書・合計表は電子申告できないのでしょうか？ 死亡役員退職慰労金の支給 オーナーが筆頭株主にいる会社で、雇われ社長（代表取締役）が死亡し役員退職慰労金を株主総会にて支給する議事録があります。すでに5年ちかく執行されていません。さらに会社が規模縮小し、株式会社を解体する事になるようです。この場合にオーナーや会社管財人等の方に請求できるのでしょうか？ 相続税申告時に提出する資料 相続税の申告を税務署にする際、何を提出すればよいのかわかりません。 たとえば故人名義の口座があった場合は、その残高証明書を提出する必要があるのでしょうか？また、その場合、定期預金があった場合は死亡した日時点の利子まで含んだ残高証明が必要なのでしょうか。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 滅失登記申請の際の添付書類について 建物を取り壊した場合、相続人のうちの１人からする「滅失登記申請」に係る必要書類についてご教示をお願い致します。 １．申請書に添付する「取毀証明書」の所有者の氏名・住所の記載方法について (1)被相続人の「登記簿」と「死亡時」の住所が異動している場合は「死亡時」の住所を記載して差し支えないでしょうか。（戸籍の附票は添付）。 (2)申請する相続人１人の「氏名・住所」を上記相続人と明記して、「取毀証明書」上に併記する必要があるでしょうか。（被相続人と相続人の連記）。 また、この相続人の印鑑証明書・住民票の添付は不要であると判断して良いでしょうか。 ２．相続を証明する書類としては、被相続人（母）の出生から死亡するまでの間の戸籍、原戸籍、除 籍などが、必要となるのでしょうか。 相続人である子が死亡している場合には孫など、全員分が証明できる戸籍謄本などが必要とな るのでしょうか。 申請する相続人の１人と被相続人との関係が判る戸籍謄本などで確認されれば良いでしょうか。 ３．工事人の印鑑証明書及び資格証明書の添付の有無について 家屋所在地法務局管轄内に本店のある会社で取壊しする場合は、上記証明書の添付は省略し て差し支えないでしょうか。 ４．その他 被相続人は平成２２年に死亡していますが、家屋はその時から空き家状態で、近隣から管理面 上、いろいろ苦情があり、早急な対応が求められています。 退職慰労金 退職慰労金は支給の際に、金額または計算過程について総会決議を要するとされていますが、内規で功労金について最大○○％までとの規定がある場合、この功労金に関しては具体的な金額を総会で提示する必要がありますか？内規に記載されていることで、内規に基づき支給するという旨を総会で提示することで足りますか？よろしくお願い致します。 銀行から保障協会への提出書類依頼を受けたが・・ 今年父が他界しました。 多額の借金があったため、相続放棄をしています。 先日銀行からうちが連絡先で記載されているということから、電話がありました。 内容は 「お宅の父親がうちの銀行から借り入れをしていて、保障協会に入っていたから、死亡診断書等の書類を遺族が提出しないといけません。 早急に書類を送ってください」というものでした。 こちらのほうは父が銀行から借り入れをしていたことも知りませんでしたし、借り入れの証明書を見たわけでもありません。 死亡診断書を取り寄せるのもまた手間もお金もかかってしまうわけで、 どうして良いのかわからない状況です。 診断書を提出するにしても、どういう手順ですすめていったら一番良い方法なのでしょうか。 どちらに相談したらよいのかわからなくて、こちらに相談させていただきました。 どなたかご存知のかたがいらっしゃいましたら、お教えいただけないでしょうか。 未支給年金 未支給年金請求で父の後妻が死亡した場合、後妻と養子縁組をしていない場合、請求者と私は〔前妻の子です、実父・母は死亡）３親等内の親族になり未支給年金は請求できるのでしょうか？同一住所に住んでいます。 年金事務所に聞けば解るのでしょうが 必要証明書類とうが解る方いましたらよろしくお願いします。 年金から特別徴収されていた介護保険料の還付金 相続税の申告にあたり、被相続人の老齢年金から特別徴収されていた介護保険料について、 過納金還付を受けました。 国税のＨＰで、国民年金の受給者が死亡したときに支給されていなかった年金を遺族が請求した 場合、年金受給権は相続の課税対象とならないため、受け取った年金は相続税はかからないが、 受け取った遺族の一時所得となる、との説明がありましたが、 還付をうけた介護保険料については、相続税の対象になるのでしょうか。 申請する税務署に、上記年金について問い合わせしたところ、自分が調べた内容とことなった 回答だったため、不安になり、こちらで広く回答をいただけたらと考え、投稿しました。 どこかに説明がのっているようでしたら、ご教示ください。 よろしくお願いします。 退職慰労金について質問です。 このたび私の務めるA社が、B社に吸収合併される事になりました。 ちなみにA社の筆頭株主は、私の父親で役員を勤めていましたが、数ヶ月前に会社を 引退したのちに他界しました。 父は、A社から慰労金を毎月もらっていましたが、 死亡したために今は、私の口座に給料とは別にその慰労金が毎月振り込まれています。 私は、A社で一般の正社員を９年しています。 今後、B社に吸収された場合、A社から受取っている慰労金は消滅してしまうのでしょうか？ ちなみにまだ数年分の慰労金の支払いが残っています。A社からの慰労金分割払いでの 支払いの書面が有りますが、何の効力も無くなるのでしょうか？ いったんは、A社の父の持株は私の親族に相続されたのですが、どうやらA社に戻され、 B社が全てを買取る段取りです。 ようは、B社が筆頭株主になる。 この現状は、A社の一般従業員にはまだ報告がされていません。 社長、及びトップクラスの連中が、動いています。 この手の法律に詳しい方の回答があれば宜しくお願いします。 自分で、会社に聞け・・・などの回答は必要ありません。 宜しくお願いします。 【株主総会への取締役退職慰労金支給議案の付議について】 【株主総会への取締役退職慰労金支給議案の付議について】 以前からこちらでご相談をさせていただいている続きとなるのですが、 表題の取締役退職慰労金支給議案の株主総会への付議について質問がございます。 弊社取締役が3名で構成されている取締役会を有しており、現状代表取締役（兼オーナーただし持ち株比率は30%未満）と残り２名が対立状態にあります。 現状では当初口約束にあった退職金などの支払いが行われない可能性がありますので、こちらでアドバイスをいただいた通り内規を定めることといたしました。 取締役会が３名であり、該当取締役の退職慰労金支給について都度取締役会の決議を行おうとすると、オーナー対その他が１対１となってしまい、決議が永遠に行われない可能性があるため、内規に自動的に株主総会への付議を行うように定めたいと考えています。 以下の文言で上記目的を達することができるかどうか、アドバイスをいただけないでしょうか？また本規定を定めた場合、次回の株主総会が初めての適応事例となるのですが、株主への内規開示は必要になりますでしょうか（あるいは総会において求められた場合には、その場で開示を行う必要がありますでしょうか）？ また可能であれば、現在の二名が属していない取締役会において本内規が覆らないよう、総会議案提出時に、個別金額を決定したうえで議案を付議するようにしたいのですが、その場合は第３条２項を、たとえば 「退職慰労金支給議案は、この規程に基づき退任役員に支給すべき退職慰労金の額、 支給時期および方法についても個々の取締役について明示し、株主総会に付議するものと する」 と変更し、第四条２項を削除すればよろしいでしょうか？ 複数の質問が重なっており、申し訳ありませんが何とぞよろしくお願いいたします。 ＜内規本質問の該当部分＞ 第３条（株主総会への付議） １．役員が退任した場合には取締役会は、その退任の日以後、もっとも早く開催される 定時株主総会（退任の時期が定時株主総会終了のときであるものは当該総会）に、 その役員の退職慰労金支給議案を付議しなければならない。 ２．退職慰労金支給議案は、この規程によることを条件として、退任役員に支給すべき 退職慰労金の額、支給時期および方法について、取締役会に一任を受けるよう 株主総会に付議するものとする。 第４条（退職慰労金額の決定） 役員退職慰労金は、以下の各号のうち、いずれかの額の範囲内とする。 （１）本規程に基づき、取締役会の協議により決定し、株主総会において承認された額 （２）本規程に基づき計算すべき旨の株主総会の決議に従い、取締役会の協議により 決定した額 源泉所得税について、税務署から書類が来ました…どうすればいいんですか？ 今年の１月中旬に法人を設立しました。 私のほかに、代表取締役が１人。つまり役員２人の会社です。 ただし２人とも、別会社から給与を受け取っており、保険などはそちらの会社で加入しています。 そんな会社に先日、税務署から源泉所得税に関する書類がきました。 「１月２月分の源泉が納付されていません。納税額を回答書に記載し、至急送付してください」みたいな内容でした。 源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請書を未提出だったため、起きてしまったことなのですが… (1)今から上記書類を提出し、１月２月分の源泉を７月に支払うことはできますか？ (2)できれば、役員報酬を５月頃に決めたいのですが、何か方法はありませんか？（税務署への説明方法含め） (3)給与支払事務所等の開設届出書に、給与支払いを開始する日付みたいな欄があり、それを７月にしたのですが、それは絶対に守らなくてはいけませんか？ (4)(3)のとおり７月から支給する場合、役員報酬でも費用として計上できるのですか？ (5)(3)のとおり７月から支給する場合、税務署にはどのように説明すればよいのですか？ 上記を返答いただくにあたり必要な情報がありましたら、ご教授ください。 宜しくお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 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