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＜正社員＞としてどう頑張って良いのかわかりません。。。（長文です）
こんばんわ（・w・）” ２０代女子、正社員（建築業の営業事務）として現職について４年目の者です。同じチームで働く女性は１０人、私以外は全員派遣さんで年上の方達です。 ・残業を20時間やってやっと15万円弱の月給 ・ボーナスは夏/冬合わせて50万円に満たない 田舎ですし、残業を付けられない会社と比べたら まだましだろうと頑張ってきました。 手が空いたら他の方の仕事を手伝う、情報共有向上の為に課内HPやエクセルで色々フォームを作る等 自分なりに頑張ってきたつもりです。現在では新しく 入社された方のフォローもしています。 今日上司と面談があり、日頃派遣さんに対して気になる事を言いました。 ・就業開始時間に遅れる （でも、その後のミーティングには間に合っているか らOK←上司・談） ・フレックス出社の時間通りに来ない （度々出社時間に遅れて来るので、遅れる時は連絡が欲しい、と言ったら「遅れて何か問題があったの？」 とビックリされた） ・給湯室、喫煙室からなかなか帰ってこない ・スキルアップの為に本を持参してPCの勉強をしている（仕事がバタついていても、そっちに一生懸命で手伝って貰えない） 近々業務内容を変えようという案があっての面談だったのですが、それも結局１人の派遣さんが「こんな面倒な部門の担当はいやだ」と言い出したからです。 「唯一の社員だから、色々できる様になって欲しい」ともっともらしい理由で担当変更をうながされましたが、私は「社員だからもっと頑張って」と言い続けられるだけで得に査定やお給料が上がる訳でも無く、 どんどんお給料が上がって、スキルアップしていく人達を見ていると底なし沼の様に感じます。 じゃあ、辞めてあんたも派遣になれば？と言われたらそれまでですが、どの様な心持ちで仕事に挑んで行けば良いでしょうか・・・まとまりの無い文章で申し訳ありません。。。
- kecoco
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。経営側にいたことがあります。 まずひとつ言えるのは、派遣社員と比較するとすれば、正社員である質問者さんの方が絶対的に年収は高いです。 安いから派遣を使うんです。 （＃派遣の方、言い方が不適切だったらすみません） 派遣社員と正社員の最も大きな違いは、長期的な育成を考えるかどうかです。 派遣社員は、今、その人が持つスキルのみを評価します。 正社員は将来的に会社を背負って立つ人材としてじっくりと鍛えます。 質問内容から感じたことを書きます。 ・派遣と正社員の区別 →派遣社員さんに質問者さんと同等の就業モラルを求めないことです。 時間内にアウトプットを出してもらえばそれでいいのです。 逆に、そうでない派遣社員さんには代わってもらう必要がありますので上司に訴えてください。 ・派遣社員と仕事内容が同じ？ →一時的に同じような仕事をすることはあります。でも、派遣ですむ仕事を正社員がずっと続けることはあり得ません。 営業事務の要として育てられているのだと推察しますが、自分としてはどんなスキルが必要でどのように学びたいと考えているか、他にこのような仕事がやってみたいと思っているが将来的にチャンスはあるかなど、上司に相談するのは、質問者さんのためになると思います。 でも、ご自分の身を*派遣さんと*比較してはいけません。 前提が間違ってます。 周りにお手本になる人はいますか？ 部署は違っても、仕事を続けて私もあんなふうになるんだと思える人は？ 会社が違ってもいいし、有名人でもいいです。探してみて、そこに向けて頑張っていくようにすればきっと張りが出てくると思います。
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- winngu11
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４つ５つほど、派遣の方の悪い例が書いてありますが、あなたはそれをしなければいい程度で 他の頑張り方は思いつきません。 給湯室、喫煙室から帰ってこないなんて、使われているものとしては無礼ですよね。 派遣の方の身勝手さもありますが、上司の方は、何故そっちの方を綺麗にまとめないのでしょうか？ 矛先が社員であるあなたに行くなんて ただのボヤきにしか感じません。 上司だからと言って、彼には人をまとめる能力がありませんとあなたに言っているようなものです。 上司が派遣の方に注意したいところだけ、あなたは止めればいいんじゃないですか？ 他の仕事まで押し付けられても、一人でやるのは無理ですよ。 もし今後仕事のことで何か言われたら 「派遣さんの問題は派遣さんにおっしゃってください」と言いましょうよ。 私からするとなんだか情けないですよ。
お礼
こんにちわ、ご回答有難うございました（－ｗ－）” ＞あなたはそれをしなければいい程度で 他の頑張り方は思いつきません。 そうですね。。。そんなお前もと突っ込まれないように、堂々としていられるように心がけています。 ９時始業なのに遅れてくる派遣さんを指摘したら 「ユニフォーム着用のある職場では、９時までにロッカー（別棟です。。。）にいれば遅刻にはならないんだ」と言う上司のコメントにぽかーんとしてしまいました。法律上そうだと言ってたのですが。。。 負けずに頑張ります＝☆
- hgrvkds
- ベストアンサー率28% (35/121)
質問の答えになっていないかもしれませんが、一つだけ私なりの意見を。 転職するなら歳は若ければ若いほどいい。 スキルアップだとか資格だとか、そんな事が意味があるのは若いうちだけ。 ３０超えたら実務経験と実績がなければ資格があってもどこも雇わない。
お礼
こんにちわ（・ｗ・）” 明快なご回答を有難うございます！ 今の仕事も立派な＜実務経験＞、 転職を目指して始めた執筆手伝いも＜実績経験＞として大事にしたいと思います。 ＞３０超えたら実務経験と実績がなければ資格があってもどこも雇わない。 お姉さん方が文句をいいつつ、他にいかないのは結局 そういう所なのかな。。。なんて意地悪な発見。 ←これじゃダメですね・汗
- kvm
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>どんどんお給料が上がって、スキルアップしていく人達を見ていると底なし沼の様に感じます。 一番 問いたかったのはこれではないのですか >現職について４年目 迷う時期ですね 辞めることは 簡単です スキルって何ですか ＰＣに詳しいのがスキルですか 建築士１級がスキルですか そんな人間 ごろごろいますよ いったい自分が何をしたいのかじっくり考えてはどうでしょうか まだ 転職できる年齢だと思うのですが ２０代後半だと 転職は困難だと考えてください スキルだけでは会社では通用しません スキル＋アルファが必要なのです アルファは人によって違います 悩むことも 余裕がある 証拠です 悩みましょう ( ^o^; )
お礼
こんにちわ、回答有難うございました（´ｗ｀）” 元々やってみたい仕事（出版関係）がありまして。 来年の誕生日でささやかな節目を迎えるので 転職を考えてスクールに通ったりしてたので 余計目についてしまったのかも知れません。。。 今はスクールでのご縁もあって、ライターのお手伝い をさせて頂け始めたので仕事と両立しつつ、頑張っていきたいと思います。 ＞悩むことも 余裕がある 証拠です 悩みましょう ( ^o^; ) 有難うございます。焦らず頑張っていこうと思います☆
- fufu01
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正社員として一生懸命まじめに勤務しているのに、給料は安いし人のいやがる業務に変更させられそうになったりして、やりがいがないと感じていらっしゃるのでしょうか。 派遣社員なのにスキルアップして給料がアップしていくのを知って、自分の待遇がいつまでも低いことで底なし沼のような仕事環境だと感じていらっしゃるのですね。 kecocoさんは、まじめな性格できっちり仕事をされていらっしゃる向上心のある方のように感じられますが、いかがでしょうか。 さて、待遇の面ですが、派遣会社の方の給料が高く正社員のそれが低いと感じていらっしゃいますか。もし会社が支払うお金が派遣社員＞正社員なら、全員正社員を雇用すると思います。 それをしないのは、トータルの費用で正社員＞派遣社員だからです。直接手にする金額は低いかもしれませんが、年金や健康保険や雇用保険を考えると、それを個人で支払う派遣社員の給料はきびしいものです。 それに雇用条件だって不安定です。会社がその気になれば３ヶ月で契約打ち切り（もっと最短も可ですが）が簡単にできますし、退職金もありません。これは正社員で働いている方には想像できないプレッシャーです。 正社員と派遣社員ではこれだけ待遇が違います。だから派遣社員がいやがる仕事を正社員のkecocoさんに回そうとするのは不思議ではありません。それだけ正社員は責任があるからです。 そのような正社員がいやならやめれば良いかと思いますが、いまのような考え方で、会社をやめて派遣社員になったら、その不安定さのデメリットを強く感じてストレスになるように思いますがいかがでしょうか。 仕事にはいろいろな環境や状況は場面があります。できることを着実にこなしていって、仕事の実力をつけていくと、将来にとても役に立つように思います。 いままでとは違う視線で派遣社員の立場を観察されてみてはいかがでしょうか。
お礼
こんにちわ、ご回答有難うございました（・ｗ・）” 短大を出たての何も分からない私を正社員として 雇って貰えた事はとても有難く思っています。 残業が全く付かない会社さんんもありますし、 正社員になりたいけどなれない友人もいますし。 ＞正社員と派遣社員ではこれだけ待遇が違います。だから派遣社員がいやがる仕事を正社員のkecocoさんに回そうとするのは不思議ではありません。それだけ正社員は責任があるからです おっしゃられる通りだと思います。 愚痴ってばっかりいられない、頑張らなくてはと 日々精進の気持ちでいます。 「こんなの割に合わなくてやってられない （｀３´）」という周りの声に落ち込んで相談 させて頂きました。 また連休あけから頑張ります＝３
お礼
こんにちわ、回答有難うございました（・ｗ・）” ＞→派遣社員さんに質問者さんと同等の就業モラルを求めないことです。 時間内にアウトプットを出してもらえばそれでいいのです。 残業が多ければ多いほど「頑張ってるね」とみなされるので、虚しくなったりします。。。 「何で他の人より帰るの早いの？」「もうちょっと頑張れ」と言われてもしました。頑張って仕事終わらせてたのに！お手伝いもしてるのに！ それである意味やる気を失い、すこしでも早く終わらせて帰って趣味なりをやったるぞー！と心がけるようになりました。子供です。。。 ＞探してみて、そこに向けて頑張っていくようにすればきっと張りが出てくると思います。 何人か、いらっしゃいます。 人に優しく、を心がけるようになってから 良い関係が少しずつですができ始めたので 続けていきたいと思います！