アルバイトを辞めたいと思っていますが…

質問

アルバイトをはじめて２ヶ月半になりますが、最近辞めたくて仕方がないのです。ですが、面接の時に「１年は続けて欲しい」との事を言われていました。
　そこで調べたところ、「契約期間が定められている際は、期間満了を待って退職するのがルール。これを無視して勝手に辞めてしまったなどの場合は、 契約違反による減給や損害賠償を課せられる可能性もある。」ということが分かったのですが、この場合、契約期間というのは書面でなく、口約束の場合も含まれるのでしょう？
回答よろしくおねがいします。

回答No.3

katyan · ベストアンサー

素人です。参考にしてね
口約束では契約ではないですね
http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/keiyakushain/keiyakushain.htm#契約期間の確認

あとバイトの契約と違っていた事なかった？
あれば即やめれます

成人になっていない場合は「親がだめ」と言えばOKです
http://osakarodo.go.jp/joken/rokiho/nensyo/rokiho58.php

後急にやめると言えばだめなので１ヶ月後にやめると言ってごらん？言うだけでも頭が痛いとか病気になってしまい仕事できなくなってもOKだと思うよ（診断書は必要かな？。それで期間が過ぎれば賠償はないと思います）

http://froma.yahoo.co.jp/info/edit/kiso/kiso_12.html

後は労働基準監督署に電話してごらん。匿名でもOK
詳しく教えてくれると思います

お礼

回答ありがとうございます。
非常に参考になりました。労働条件は約束通りだったので、継続できない理由を上手く話して納得してもらわないといけないです…
当方小心者でネガティブな上、バカ正直なところがあり、なかなか嘘をつけない性格でして、うまく言えるかどうか自信はないですけど、皆様から頂いたアドバイスを参考に頑張って言ってみます。
ありがとうございました。

回答No.2

wing01376

こんばんは。

僕も、長期（１年程度）働いて欲しいと言われ、事情により３ヶ月ほど
でアルバイトを辞めました。

僕の場合はコンビニだったので、店長にひたすら頭を下げて、辞めさ
せて欲しいとの旨を申し出ました。渋々ながら、なんとか後腐れ無く
辞めることが出来ました。

法律やマナーがどうこうというより、とにかく店長なり面接官の人な
りに掛け合ってはどうでしょうか？本当に苦痛なら、「健康面に支障
が出た」などと話してみてはどうでしょう？体調などを崩したら、本
末転倒ではないでしょうか？（実際僕はお腹が痛くなったり、不眠に
陥ったりしました）
また、すぐには無理でも、何時まで働けば退職可能か相談・交渉する
のも大切でしょう。

円満に退職出来ることを祈ります。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、マナーとかそういった事ばかり考えていても仕方がないですよね。まずは「辞めたい」っていう意思を伝える事ですよね。当方かなりの心配性というかネガティブなので「ダメって言われたらどうしよう」とかばかり考えていて、１番にすべきことを忘れていました。
ありがとうございました。頑張って言ってみます。

回答No.1

ahoaho_hiro

調べたのは会社の就業規則ですか？会社が勝手に作っているルールですか？

同意書のような書類に印鑑押したとしても、そんなルールは法的に無効になると思いますよ。労働基準監督署などへ相談してみては？

補足

回答ありがとうございます。
調べたと言いますか、「就職支援サイト等の辞め方のマナー」のようなものを見たり、民法から解釈しました。民法では「期間を定めなかった時は、いつでも解約の申し入れをすることができる。申し入れをした後、 2週間を過ぎると契約は終了する／民法第627条」とあったので、期間を定めた場合はどうなんだろうとさらに調べた結果、質問させて頂いたことに辿りついた、というところです。