契約社員の契約期間中の退職について。

質問

契約社員として働いているものですが、契約期間満了までに退職すると、損害賠償の請求を受けることはあるのでしょうか？
契約書には、
「期間満了にて契約を解除する場合、少なくとも30日前の予告、又は、申し出を必要とする。」
と記載があります。
どなたか至急教えてください。

回答No.2

kgrjy · ベストアンサー

こういう相談をされるときは、雇用期間の長さも併記してください。

1年を超える契約ですと、1年経過後からはいつでも退職できます（労基法137）。でない場合は、民法に従い、損害外賠償の余地があります。

なお、引用された「」内の文言は、満了時更新せずのとり扱いですので、おたずねのケースとは関係ありません。

補足

ご回等ありがとうございます。
契約期間は、平成24年4月1日から平成25年5月15日です。
退職する社員が多く、今年から「」の内容が追記されました。
契約書は明日までが提出期限とされています。

ただ、契約以外の時間外労働が多く、休日出勤も強制、繁忙期には有給休暇も取れません。（休めば欠勤扱いです。）

（なお、引用された「」内の文言は、満了時更新せずのとり扱いですので、おたずねのケースとは関係ありません。）
詳しくお教え頂けますでしょうか？
大変、申し訳ありませんが、宜しくお願いいたします。

回答No.1

noname#153414

契約先の企業次第としか書けませんが、大半の企業では、なんらかのペナルティは確実に行なわれておるのが実情です。

どんなペナルティを課すかについては、各企業の内規次第です。