派遣社員の契約途中での退職

質問

先月末(9月30日)付けで会社解散により、正社員で勤めていた会社を解雇になりました。現在は、前の会社の上司の紹介で派遣社員(1年契約)として10月3日より新しい会社で働き始めました。
まだ、転職して1ヶ月も経っていませんが、以前からとても興味のあった会社の中途採用求人(地元)が近々出そうだと言う事を小耳にはさみました。そこは、もし運良く採用となれば正社員になれます。もしも地元で採用という事にならなくても、その会社の求人があれば、全国どこえでも受けに行く覚悟です。
今年いっぱいで退職して本格的に就職活動をしようと思うのですが、退職の際、理由などを詳しく聞かれたりするものなのでしょうか？やはり、契約終了の来年9月末まで転職は諦めたほうがよいのでしょか？
ご意見を聞かせてください。よろしくお願いします。

回答No.1

yosshy_yosshy · ベストアンサー

どういう契約になっているかにもよりますが、もし、派遣に出ていても1ヶ月前までに、退職の意思を伝えれば問題ないようになっているはずなので、就職活動に差し支えないのであればこのまま続けたら良いですし、やめた方がよければ1ヶ月前までに会社に退職の意思を伝えれば良いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

NDR114

契約期間が残っていても辞めることはできますが、それなりの理由説明を求められます。
派遣会社としても、派遣先との信用問題になりますし、「はい、わかりました」と簡単に辞めさせるわけにはいきません。絶対に止められます。
ただ、嫌々勤められるのも問題になるので、じっくり話し合いをすることが大切だと思います。

お礼

ご回答ありがとうございました。