29歳で契約社員ってどうなんでしょうか？

質問

私は現在29歳の男性なんですが、先月末に3ヶ月間試用期間で勤めていた会社だったんですがどうも会社の求めている基準に合わなかったみたいで退職という形になりました。失業保険をもらい切ってからの転職だったんで今は全くの無収入状態です。今一人暮らししているんでとにかく収入を得ないとならない状況なんですがそうそうすぐに正社員採用の会社も見つからないみたいですのでとりあえず契約社員でしばらくは勤めたいと思っているんですが今まで正社員勤めしかした事がなく契約社員がどういうものなのか全くわからないんですが、昨日新聞の求人広告で契約社員の募集をいくつか見たんですが一応年齢はクリアしています。職種は工場勤務が殆どみたいですが実際29歳で契約社員の方って割合的にどうなんでしょうか。私くらいの年齢の方で契約社員されている方おられましたらぜひ職場状況など教えて頂けないでしょうか。また社会保険制度などはしっかりしてるんでしょうか？ぜひ宜しくお願い致します。

回答No.3

konakijiji · ベストアンサー

弊社では色々な職種で契約社員を雇用しています（２５から３０歳位の人が一番多いのでは）。
正社員の場合、実際に支払う給与の約１．８～１．９倍の経費が総額で掛かりますが、契約社員や派遣社員の場合は多少正社員よりも支払う直接給与は多くなりますが、総経費では３０％前後節約が出来ます。

ただ、人件費だけの意味で雇用している訳ではなく、最近は１つの会社で一生お世話になると言う感覚を持つ人が少なくなっている事に合わせ、会社としても必要な時に必要な人を雇い入れるという様に、人材の流動性を敢えて持たせている会社も増えています（製造、流通業界などに多いですが）。

心配されている社会保険等に関しては、変な会社に入らない限りきちんとされています。
後は年金手帳や保険証の管理等が自分できちんと出来れば、たとえいい加減な会社に当たったとしても、大きな問題に発展する事は今の日本では無いと思います。

とにかく一生を一つの会社で過ごすより、色々な会社で様々な経験を積む事が必ず自分にとってプラスとなるに違いないと思いますから、考え過ぎずにチャレンジされてみたら如何ですか。

お礼

お返事有難うございました。ぜひ参考にさせて頂きます！

回答No.2

kijineko3

正社員が削減される傾向にあり、一億総パート化時代の
到来も近いかもしれません。
しかし、出来れば正社員が良いという事は言うまでもありません。
ただ
＞会社の求めている基準に合わなかったみたいで退職

もし、契約社員であっても会社の基準に合致し、貴方の
やりがいも見いだせるのであれば、検討されたら如何
でしょう。
契約社員であれば、保険・年金制度も完備している
ところも多い？と思います。

とにかく、前に進みましょう。
それでこそ、チャンスも生まれると思います。

お礼

お返事有難うございました。ぜひ参考にさせて頂きます！

回答No.1

rose1028

私は、契約社員をやったことが無いので、詳しい事はわかりませんが、あなたは一人暮らしのようだし、
早急に収入が欲しい訳ですよね。
それならば、取り合えず、契約社員の仕事と正社員の仕事、両方受けてみたらどうですか？
正社員の仕事がすぐに見つからないと言っても、あなたはまだ若いし、正社員で雇用してくれるところがあるかも知れませんよ。いくつか受けてみてから、考えてみたらどうでしょう？
大変だと思うけど頑張って下さい。

お礼

お返事有難うございました。ぜひ参考にさせて頂きます！