内定辞退について

質問

現在、C会社で働いていて転職活動をしています。
例えば、本命のA社とそうでないB社を受けていて、
B社から内定をもらい、1ヵ月後ぐらいにB社で
働くことになったとしますよね。
そのB会社に入社するまでの1ヵ月の間に
運良く、本命のA社から内定をもらった場合、
当然、A社で働きたいのですが、
この場合、B社の内定を辞退しても問題ないのでしょうか？
転職するのが初めてなのですが、内定が決まったら
何か契約書みたいなものを書かされるのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.3

uoza · ベストアンサー

B社では受け入れ態勢を整えています。名刺やハンコ、机の手配、配属計画など。したがって、問題は無いかといわれると、無いとはいえません。
雇用契約は内定時に、契約書のあるなしにかかわらず、法的に成立していますので、この場合、契約解除をすることになります。名刺等受け入れるために使った経費は損害賠償する必要があります。現実には、損害の賠償を請求する会社はないと思われますが、その分謝罪をすることになるわけです。
契約書の有無は会社によって違いますが、入社に際しての誓約書や身元保証書などの書類は提出することになるでしょう。

回答No.2

beforeOL

内定が決まったら「内定承諾書」を書かされると思います。
本人と保証人の印鑑が必要だと思います。
電話や手書きの手紙で、誠意を持って辞退を伝えるのが一般的のようです。メールは手段としてまだ定着していないそうです。

回答No.1

daizen

「内定を頂いていましたが、申し訳ありませんが都合により御社へは行けなくなりました。」と電話一本で済むことではありませんか。