内定辞退について

質問

本日、就職活動（中途採用）していた2社から、同日に内定を頂きました。
今までは能力が無いせいか、書類のみで数ヶ月、何十社も落ちるのがほとんどだったので、少しビックリしました。

(1)A社は滑り止めのような感じだったので、採用頂いても20日先に入社日をお願いしてありました（本意はもちろん伝えてません）。

(2)B社は本命でした。

⇒A社から電話で内定連絡を頂き、私も内諾し、お礼を述べました。
⇒30分後にB社から内定の連絡を頂きました。（タイミングも最悪でした。）
⇒そのすぐ後にA社に内定辞退の電話を入れました
辞退理由は他の会社に決めたという事だけ伝え、あまり理由等は言わず、ただただ謝るのみに専念しました。
相手からは非常に困るような事を言われ、辞退を了承したとも、わかったとも何とも返事が頂けないまま電話を切られました。

雇用契約書を結んでるわけでは無いし、法的には何の問題も無いと思いますが、電話だけだとまだ失礼でしょうか？メールでさらにお詫びするのもしつこいし、失礼かもしれないし。。。
どうなのでしょうか？

※できれば法的に過去の事例等を知ってる方が居れば教えて下さい。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。
内定通知の電話に法的拘束力はありません。

>辞退理由は他の会社に決めたという事だけ伝え、
>あまり理由等は言わず、
>ただただ謝るのみに専念しました。

賢明な対応です。

応募者（休職者）サイドから
「他社も受けています。受かったらA社に入ります」
とは選考段階では言いづらいですよね。

「親の病気」等取ってつけた理由を述べても
前からわかっていたでしょ、となりかねません。

>相手からは非常に困るような事を言われ、
>辞退を了承したとも、
>わかったとも何とも返事が頂けないまま電話を切られました。

転職活動ですから複数社を受験しているだろうというのは
ある程度頭にあります。

他社に入る意思が固まっている以上、
これ以上粘っても仕方ありませんし
拘束する手段がありません。

「そうですか。わかりました」とは言えないので粘ってみた、というところです。

電話を切られたのであなたが今後の心配をすることはありません。

採用担当者の頭は次の候補者の確保のことでいっぱいです。

お礼

回答ありがとうございます。
おっしゃる通り、相手先にとっても私にとっても、どうにもならない事なので謝るしか方法が無いですよね。

新卒者等の会社側からの内定解除の話題はネットにもたくさんあったのですが、逆の立場で応募者の採用辞退（しかも中途採用）はネットで検索しても、あまり例がなかったので、あえて相談させて頂きました。

大変参考になりました。
回答ありがとうございました。

回答No.1

hue2011

あなたの勝手なことに法的なアドバイスを求めないでください。

こういうことは「平行営業」といってよくあることです。
ただ、片方に向かって、一旦受注を受理しかけてから別のほうに決めた、と言ったら相手がムカッとすることが想像できないのが困ります。

プロポーズをしたら、婚約指輪をくれた。それをもらったくせに数時間後「だれそれ君と結婚することにしたので返します」といってきたらあなた、どう思いますか。
その上、「断りの方法がまずかったか、法的な過去の事例を知っていますか」などと他人に相談されたら、おれの方が結婚詐欺扱いか、と逆上しませんか。

内定と言うのは、まだ契約書は整えていないけど、会社側では雇用方向に進むということです。
したがって、それに向けた事務処理や予算の発動が開始されています。
これを断ることは自由ですが、明らかに礼儀を失しています。
とはいえごめんなさいばかりいうのはさらに失礼です。

断るときに相手の顔を立てるべきなのです。

指輪を受け取った相手にそれを返すなら、別人と結婚するから、などといわないで、ちょっと家庭の事情があって、と言って丁寧にお返しするのが普通じゃないですか。
親を病気にしてもかまわないし、遠い親戚を手伝いにいかなければいけない、でもかまいません。
どうせ細かい確認はしません。

自分の顔をたて、あたたにはいろいろよく考えていただいてありがとう、でも縁がないとおもってください、とやらなければだめでしょう。

これは、これからの人生で、ビジネスに普通に使う基本礼儀です。
それを理解していないと、どんどんろくでもないことを呼び込みます。気をつけてください。

お礼

そうですか。