- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：フルタイムのアルバイトを派遣社員や契約社員と記載するのは履歴書詐称にあ）
フルタイムのアルバイトを派遣社員や契約社員と記載するのは履歴書詐称にあたりますか？
このQ&Aのポイント
- フルタイムのアルバイトを派遣社員や契約社員と記載することは履歴書詐称となるのか、またその場合どのような影響があるのかについてお答えします。
- アルバイトであるにもかかわらず派遣社員や契約社員として履歴書に記載する行為は、実際の雇用形態と異なる情報を提供することになります。
- そのため、履歴書詐称として扱われる可能性があり、詐称が発覚した場合には雇用に関する信頼性が損なわれる可能性があります。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
日本で働いている人の「最低の労働条件」をさだめているのが 労働基準法です。そこには、「賃金を支払う人=使用者」・「賃金を支払われる人=労働者」 としか、規定されていません。臨時社員や契約社員等々の記述はありません。 なので、履歴書には 〇年〇月 〇〇株式会社 入社 〇年〇月 〇〇株式会社 退社 でいいです。
お礼
ご回答ありがとうございます。労働基準法は明確に記されていないんですね。とても参考になりました。