契約社員をアルバイトに…？

質問

元元、つなぎの意味で契約社員（バイト感覚）にはいるのですが
１年以内に別所に正社員で行きたいと思っています。

この場合、職歴に契約社員数ヶ月を書きますが、これは突っ込まれた場合

素直に、「以前職を探したがうまく見つからず、契約で正社員の職を探すために入社した。無職でいては世間、親にも申し訳ないと思い、当時は入社いたしました。
しかし、いつまでも契約でいるわけには行かず、今の会社も正社員登用がないので、在職一年目から次の職をさがしています。ご縁があって貴社で雇っていただければ年齢、職歴を踏まえて一生、貴社で勤めていくつもりでいます」

というべきでしょうか？
短期職歴だと採用に問題がでそうなので
契約社員を社会保険つきのアルバイトとしたほうがいいでしょうか？（実際、新卒で入った会社はアルバイトに社会保険完備でした）

回答No.2

11otosann

履歴書の内容を改ざんすると不実の申告で違法ですよ

採用取り消しにも該当します。

それに契約社員で問題ないでしょう

回答No.1

kotoby2003

正直に伝えてよいと思います。