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話が違う・・。困っています!!

希望の求人があり、先日派遣(請負)会社に行って面接をし、採用との連絡をもらいました。週3日、月~金の間で、というお話でした。(だから応募しました) 今日、顔合わせがあったのですが、派遣先の方に、「月2~3回は土曜日来て下さい。」と言われました。その事を除けば、理想的な条件の仕事なので勤めたいです。でも、子供を預ける保育園が土曜は休みなので、その事を伝えて、私は「土曜日は難しいですが、何とかしてみます。」と返事をしました。 で、早速あさってから来て下さい、ということになったのですが、帰ってきてからあれこれ探していますが、どうしても土曜日の子供の預け先が見つかりません。 やはりこれは、お断りしなければ仕方ないでしょうか? やっと決まった仕事だったので、もうガックリきています・・。

質問者が選んだベストアンサー

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  • Alice2
  • ベストアンサー率26% (31/116)
回答No.1

これは重大な条件の違いです。 最初の採用時に平日となっていたら、条件の変更は 派遣元の担当者に入ってもらい、派遣先会社との調整をしてもらうべきです。だって土曜の賃金は違ったりするのではないですか? 今すぐに担当者に連絡を! なんとかできます。と言ってしまっても、なんとかならない場合もあるのです。 どうせ、土曜に働きたい人は少ないと思われます。 あさってに間に合わすには、あなたも、派遣会社も無理でしょう。 あなたがその仕事がもったいなくても、現実に 子供の面倒を見てもらう人がいなければ、成り立ちません。 親族にみてもらうのも手かもしれませんが、 長続きさせたいのであれば、一時しのぎでなく、本当に見てもらえるのか、確認しなければなりません。 また、親族だと甘えが出てトラブルを覚悟しなければ なりません。 焦らず慎重に!

noname#12684
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 最初の面接で確認した条件と違っていたのでビックリしました。 明日、派遣元の担当者に連絡してみます。 親族は近くにいないので、頼ることが出来ませんので、諦めずにベビーシッター等、片っ端からあたってみます。

その他の回答 (2)

  • legalefox
  • ベストアンサー率16% (2/12)
回答No.3

 あなたの質問を読むと、ご自分の困った事情を紹介しつつ、言外に、土曜の件を除いて、条件がいいので勤めたい。そもそも土曜は、採用条件になかったことだ。採用条件が正確さを欠いているのだから、その部分の不備を突いて、当初の条件に基づき、採用をさせる方策はないのか。こんな感じでしょうか。  派遣会社については、勤務条件の提示のあり方に問題があるような気がしますが、問題は、あなたが現に、派遣先の会社で勤務できるかどうかでしょう?  条件面で、働きたいというお気持ちは分かりますし、その思いが強いからこそ、そのやるかたない思いが、こういうかたちでの質問に結びついているのだと思います。  でも、問題は単純です。あなたが派遣先の条件を満たせるかどうかです。  あなたは、派遣会社の不正確な条件提示によって、結果としてこういうことになっていますが、あなたの第一の目的は、働くことであって、派遣会社に落ち度があったとしても、それは二の次だと思うのです。    仮に、紹介会社が意図的に採用条件を偽っていた場合に、それが法的に証明できたとしても、あなたが、派遣先の会社に採用されるわけではないでしょう。  文面では、問題があったのは、仲介に入った紹介会社であって、派遣先の会社ではないと思われるからです。(実際のところ、派遣先と紹介会社の間でどの程度、条件面が詰められていたかは知る由もありませんが・・・。)    いずれにせよ、採用条件が曖昧だったということは、それはそれで問題になったとしても、その上で、その土曜の条件を飲むか飲まないかは、派遣会社とあなたとの関係では、結局、あなたの意志によるしかないのではないでしょうか。  文面からすると、あなたにとって、重要なのは、曖昧な条件で紹介した紹介会社への不満よりも、自分の側の条件で、他の条件を満たす派遣会社への就職ができない不満の方が強いように見受けられます。  以上のように、ご自分の状況を分析すると、自ずと問題点や解決方法が見つかると思います。  

noname#12684
質問者

お礼

回答ありがとうございます。そうかもしれません。働きに出る状況を作るまでに本当に苦労したので、ついこういうの質問をしてしまいました。 ただ、顔合わせの段階で、最初に提示された条件と違ったりすることって、多々あるものなのか、ということも今後のために知りたかったので・・。 土曜日の預け先、なんとか探します。

noname#19073
noname#19073
回答No.2

自分で考えるしか無い問題ですね・・ 土曜2、3回出ることが可能な状況を作れそうならばやればよろしいでしょう。 それが不可能でその条件では採用出来ないと言われれば断るしかないでしょう。 それだけの問題で、当事者以外ではどうにも出来ません。

noname#12684
質問者

お礼

回答ありがとうございます。仰るとおりですね。質問してもどうしようもないですね。ここまで来るのに大変苦労したので、つい熱くなってしまいました。 土曜日に出勤できるように、なんとかやってみます。

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