話しが違うということってよくあるのでしょうか？

質問

本日ある企業の顔合わせに行ってきたのですが、派遣会社の営業の方および先方企業担当者の方から聞いた残業時間は初めにコーディネーターの方から聞いていた時間の倍以上でした。
このような事はよくあるのでしょうか？
先日も他の派遣会社から紹介されて顔合わせに行った際、休日出勤がないと言う話であったのにもかかわらず先方担当者の方から月1で休日出勤があると言われました。さらに部署の人数が５名というお話しでしたが、すでに正社員の方が3名ほど退職されており、責任者と私の二人きりで業務をするとの事でした。
私は残業時間や休日出勤は企業を選ぶ上で重要視しているので、しつこいくらいに確認をして企業に応募しています。
早く仕事を見つけたいのにもかかわらず、このようなことが続き正直どうしたらいいのか分かりません。
よろしくお願いします。

回答No.5

love47758 · ベストアンサー

多少なりとも話が違うというのはあるみたいですね。

私も今月から派遣で働いていますが、先月顔合わせをする際に「国際電話がかかってきたときに対応可能か？」といきなり言われ、派遣会社の営業さんと一緒にびっくりしてしまいました。
営業さんも初耳でしたが、まれにかかってくる程度のようで、２日勤務した中では国際電話はまだかかってきてないですが。

以前他の会社に勤めていたときは、自分より年下の女性が多くて、なかなか溶け込めなかったので、同年代の人～年上の人がいる会社がいいと思って現在の職場に決めましたが、実際に行ってみると、同年代ではなく結構（かなり）年上の女性ばかりでした^^;

あと、今の派遣先が決まった際、「制服はなく作業着のブルゾンはある。ただし、事務職なのでブルゾンは必要に応じて自分で購入すること」と派遣会社から言われてしましたが、実際に行ってみると、作業着から帽子、電磁波防止エプロンまで全て新しいものを揃えてくださっていました。
まあ、これはありがたいことでの話が違うというケースです。

皆様がおっしゃるように、派遣会社なり営業さんの性格など関係してくると思います。
私は３社登録しましたが、本当に登録のみ（スキルチェック）で面接など名ばかりのところもありました。
その派遣会社はエントリーしても、メールで相談しても何の連絡もなし。

私はテンプからの派遣で就業していますが、登録するときに面接に時間をかけてくれて、こちらの要望や希望を１つ１つメモしてくれました。
マイカー通勤ですが、駐車場が見つからず困って相談したら、営業さんとコーディネーターさんがネットで検索、不動産に電話までして探してくれましたし。
昨日も「就業していて何か困ったことや悩むことがあったら、遠慮なく相談してほしい」とコーディネーターさんから電話がありました。
登録のときから好印象でしたが、実際に就業開始してますます好印象です。

大手に登録されているとのことですので、ＨＰがありますよね？
興味のあるもの、できそうなものがあれば、どんどんこちらから手を上げてみてはいかがですか？
私も最初はなかなか電話がなく、自分からどんどんエントリーしてました。
結果、「その仕事はほかの人で決まってしまったけど、似たような仕事でこういうのがありますよ」と連絡がきたのが現在の仕事です。

お礼

どうもありがとうございます。やはりこだわりすぎると決まらなくなってしまうので、多少妥協することも必要かもしれませんね。
HPを見て自分から電話していますが、他の人で決まっていると言うことが多く、やっと顔合わせまで行けても話しが違うという状況になり困っています。

回答No.4

sobamoti

派遣元の担当者は営業マンなので、基本的には良い事しか言わないでしょう。
理由は単純にすべてを言ったら断れるかもしれないからです。

私もまんまと騙され、先月まで往復３時間かかる職場に行かされていました。（残業を頼まれたのをきっかけに辞めましたけど・・・）

自分の満足のいく仕事がしたいなら、派遣という形ではなく、アルバイトで働いたほうがいいと思いますよ。
人任せにすると何度も同じ目にあう事になります。

お礼

どうもありがとうございました。

回答No.3

noname#19185

ありますよ。私も長期を希望していていました。派遣先が決まった時、顔合わせというものがなかったので派遣先の人の話を聞くということがなかったのですが、初出勤の日、短期というとこを知りました。

お礼

ありがとうございます。
やはりそういうことってあるんですね。
多少のことは仕方ないと思って、目をつぶるしか
ないんですかね。

回答No.2

sinjou

ｏｈ人事！客先はイジメ・残業について隠しがち。（というか法に触れるレベルだから言わない。）で、それに対してあっさり、スタッフ引揚→取引停止しちゃうのが万派・陸。
テンプりんは、派遣先に捨てられるまで、スタッフ投入は止めない。（スタッフのヒューマンスキルで解決出来る場合・どんなに劣悪環境でも働くスタッフはやっぱり居るから何とかなる場合がある事を、熟知している。）
派遣先＆スタッフからのヒアリング力・・・テンプりん・陸
スタッフいじめ告知（派遣先要注意人物をしっかり教えておいてくれる）・・・陸
ｏｈ！人事や凸やパソナ様は、何も教えてくれなかった・・・
万派は全て、常識範囲内でした。
派遣元も客先や営業に見えないランクが有る様です。
変な当て字ですみません・・・汗
複数派遣元から単発にいっぱい行くと、顧客ランク・スタッフランク・営業が分かります。貴女が派遣元のある欠点が許せるか？許せないか？で決めてみては？
各派遣元の新宿コーディに電話して比較してみると良いかなあ・・・陸のマイ画面も便利です。
あと、派遣先で遭遇するテンプりんと陸のスタッフも知識が多くて皆さん親切です。それでも解決しにくい時は、好きな派遣元の好きな支店のコーディさんに電話して聞く。参考まで。

お礼

大変参考になりました。
どうもありがとうございました。

回答No.1

accoco

どこの派遣会社か知りませんが・・・
確かにそういうことはあります。
特に大手SSが１番あると思います。
私は紹介予定派遣で働いた時に入ってから
給与が１０万円くらい違う・・・ということがSSでありました。

まず登録している派遣会社が１社であれば
あと３社くらいは増やす事をおすすめします。
それから、コーディネーターの方に
重視しているポイントをしっかり伝えておくことです。
言って話が違うようであればクレーム並に抗議するのが
よろしいかと思います。
別にクレーム出しても、次に紹介してくれないということは
ありませんから。

お礼

どうもありがとうございます。
大手の派遣会社を中心に５社ほど登録しています。
営業の方からは残業や休日出勤については先方担当者の方が少し大げさに言っているだけで、実際にはそんなにないと言われ説得されました。結局はお断りしたのですが、その後マッチする案件がないからかもしれませんが紹介の電話が減ってしまったように思えます。