これはありでしょうか？

質問

現在、派遣パートで働いています。
３月末で、今の就業先が契約期間満了になります。
そこで、４月からの新しい仕事を探しているのですが、なかなか見つかりません。

こちらは、子供を保育園へ預けているので、仕事がなくなってしまうと、保育園を退園しなくてはならず、とても困っています。(子供が保育園大好きなので、行けなくなると可哀想です。)
なので、３月末で今の仕事を終了。
４月１日付から新しい仕事へと考え、必死に仕事探しをしていますが、なかなか見つかりません。

派遣会社の方へも、新しい仕事を紹介して欲しいと何度か掛け合っていますが、こちらは真剣になってるのに、電話に出た派遣会社の人に、キレられたりして、対応の悪さを感じています。

こういう状態ですので、派遣会社だけに頼るのは辞めようと、自分で職安へ行って、仕事を探しています。
１社自分で、職安から紹介してもらい履歴書を送りました。
３月上旬に申し込んだ人全員、面接試験と筆記試験が行われるそうです。
３月中旬、二次面接(ここでは役員と顔合わせだけなので、１次試験を受かれば、２次試験でよっぽど態度が悪いなど無ければ、落とされることは無いそうです。)
その後、制服の採寸などが行われて、４月１日付入社。
と、面接の電話連絡を頂いた時に、あれこれ聞いて教えていただきました。

ただ、今になって、あれほど相手にしてくれなかった派遣会社から連絡があり、４月１日付の仕事を１件紹介してくれました。
面接日は、確定していませんが、３月に面接に行って、決まれば、４月からお仕事スタートみたいです。

そこで、私の第一希望は、職安から紹介された求人です。
でも、受かるかは当然分かりません。

話を聞いていると、派遣会社の求人の方が合否が先に出ると思います。
万が一、派遣の方で採用をいただけた場合、まずはこちらの採用のお話を頂いておいて、職安から紹介された、仕事へも受けに行く。
万が一、職安から紹介された方が、合格したら、派遣の方の内定を辞退する。ってありでしょうか？

派遣会社って、面接へ行って、思ってた業務と違ってたってなって、断っても、「契約だから出てきてください。」とか怒ってごり押ししてきますよね？
これって、断る事はダメなんでしょうか？

こういうことってしても大丈夫でしょうか？

回答No.3

noname#157979 · ベストアンサー

manpukupukkuriさんにとって色々と不利な条件や要素が多く大変ですね。

新しい派遣先の仕事がどういった内容なのかを、可能な限り派遣業者へ確認したうえで
ご自分が多少なりとも楽しく仕事に向き合える方を優先出来ればそれにこしたことはないと
思われますが、当面のことを考え、とりあえず派遣業者へは「お願いします。」と返答し、
職安から紹介された正規雇用（ですよね・・・たぶん）仕事の面接も受けてしまえばいいので
と私は思います。

お子さんの面倒などもあり、時間を工面するのも困難かとは思いますが、面接に臨む時間
を、嘘でもいいから「子供がインフルエンザにかかった」等の理由をどうにか作り、
職安紹介の仕事が受ければ、派遣先の仕事は断っていいんではないんでしょうか。
もしそうなった場合、後ろめたさなども生じるとは思いますが、それ以上に今まで耐えてきた
部分も多いと察しますので、それくらいのことは全然構わないはずです。

不運にも職安の仕事が不合格になってしまったとしても、派遣先の仕事にしれっと勤めれば
いいのではないでしょうか。

それでは、良い結果に恵まれることを願っております。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり第一希望が受かれば、第一希望の仕事が良いですよね。
派遣会社の対応の悪さに、信頼関係を築けなくなったことが一番要因が大きいですが、やはり派遣ですと、長く働けても３年と言う期間が決まっています。
職安から紹介してもらった方は、期間の定めが無いので、合えば、長く勤められる可能性があります。
やはり、何とか両方とも受ける方向で考えたいと思います。

回答No.2

qualheart

変に黙っているより、派遣会社の担当者に素直に聞いた方が良いと思いますよ。
紹介がなかったので自分で職安に行き紹介してもらった会社がひとつある。それの面接の合否が3月中旬くらいに分かるので、その合否が決まるまで面接を待ってもらうことはできないか。
派遣会社がNoと言えば、どちらかを選ぶしかないと思います。

ただ、失業保険を受け取ってる期間は保育園にはいられるはずだと思うので、今回の派遣の仕事を断ったところですぐにまた紹介してくれる職がありそうな気がします。
ちゃんと誠意を持って対応すれば、その後派遣会社が仕事を紹介してくれなくなるってことはないと思います。

ご参考まで。

お礼

ご回答ありがとうございます。
数年前に、同じような事がありました。
別件で、面接を考えていると伝えた所、その時点で派遣会社からNOが出ました。
正直に話して、結果的に、何も仕事がなくなるととても困ります。

回答No.1

pikopiko5

その今までのお仕事での新しい契約期間は何年ですか？

契約じゃないほうがいいと思っても仕事の内容や社内の環境が悪くて続かないこともありますよ。

好きなほう、安心できるほうでいいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
派遣の方は、長くて３年です。
職安の方は、長期で期間の定めなしとなっています。