パートの有給について

質問

こんにちわ。現在パートをしていますが、その有給のことでお聞きしたいのでお願いします。
条件は9：30～16：00、週５回、お昼休みが50分で
拘束時間が５時間４０分です。
始めて半年後から有給を頂いているのですが、
５時間３０分で換算されているようです。
有給って会社独自の計算方法で算出するものなのでしょうか？
１０分だけの差ですし、少しだけ気になったのでお願いします。

回答No.2

neKo_deux · ベストアンサー

> 有給って会社独自の計算方法で算出するものなのでしょうか？

決まった計算方法は規定されていません。
計算方法が合理的なら問題ないです。

たとえば、計算の簡単化のために３０分、１５分の単位で切り上げ、切捨てするとかなら、問題ないです。
５時間５０分なら６時間で計算とか。

会社の方に計算方法を確認してみて下さい。

お礼

neKo_deux様
わかりやすい回答ありがとうございます。
計算方法が合理的ならいいのですね。
給料明細みてても計算方法分からないので
明日にでも聞いてみます。
会社側に不満があるとかじゃなく、ふと気になったので質問させてもらいました。
ありがとうございました。

回答No.3

DIGAMMA

こんにちは

パート開始の１０分が準備時間、あるいは終わり１０分が後片付けの時間（５分づつかも）と見なしていると思います、その時間１０分もお金を頂いているなら、優良なパート先かと思います。

　但し、休暇をとった場合は、準備も、後片付けも不要ですから、当然カットされます。

　もちろん＃２さんの仰せの通り、単なる計算の簡略化の可能性もあります。

　御参考になれば幸いです。

お礼

DIGAMMA様
回答ありがとうございます。
なるほど、休んだときは準備や後片付けの時間
は必要ないですもんね。
ありがとうございました。

回答No.1

jyamamoto

お昼休みの５０分は慣行上そうしているだけであって、規定上は１時間の休憩で一日５時間３０分労働となっているのではないでしようか・・・。
確認してみてください。

お礼

jamamoto様
回答ありがとうございます。
お昼休みは50分で戻っています。（社員の方もみんな）明日にでも担当の方に聞いてみたいと思います。