嘱託社員と正社員の違い

質問

現在51歳で転職先を探しています。ある転職先候補は、内容は良い様ですが身分が≪嘱託≫となっています。色々と調べてみましたが、今ひとつ正社員との違いが理解できません。嘱託とは、正社員と契約社員の中間のような待遇なのでしょうか。また、入社当初から嘱託社員になれるのでしょうか。
どなたかご存知のかた、回答いただければ幸いです。

回答No.2

fideua3 · ベストアンサー

社内で人事関係を担当しておりました。
年齢から考えますと、退職後の再雇用というのと同じだと思います。
正社員と同じようですが、会社のよってお給料の体系や上げ率等が
正社員と異なります。

詳しくはこちらのＨＰをごらんください。

参考URL：

http://tamagoya.ne.jp/roudou/032.htm

お礼

ご回答ありがとうございました。HPも参考に相手先に良く確認してみます。

回答No.1

finneganswake

http://next.rikunabi.com/qa/01/06/1007.html

有期か無期かの差が第一でしょうか。
私の住んでる場所の役所でも嘱託ってポストがあります。役所でもそういう風に慣例的に使ってるのかな。
だから、社員と契約社員の中間というのはそうかも知れませんね。

お礼

回答をいただきありがとうございました。はっきりとした定義はなく、会社毎に違いがあるようですね。