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受給年数が不足です
父の事なのですが 現在は契約社員として工場の荷物を フォークリフトで積み下ろす仕事をしています。 しかし 腰痛が悪化して３ケ月の入院となり仕事を失いそうです。 （来年３月に契約更新がたぶん駄目だろうと・・・） 現在の時点で厚生年金の受給資格が１４ケ月足りないそうです。 ３月までかけられるとして残り後６ケ月分、全額自己負担ででも 厚生年金料をかけられるんでしょうか？ 最初は厚生年金を掛けていて 途中から国民年金になり そして現在また厚生年金をかけている状態です。 わかりにくいところは補足で付け足しさせて頂きますので よろしくお願いします。
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Ano3です文章がおかしかったので訂正追加します。 厚生年金保険第四種被保険者の制度は廃止になっていますが 下記条件を満たす人は特例として任意継続ができるとのことです (1)昭和１６（１９４１）年４月１日以前生まれで、 (2)昭和６１（１９８６）年４月に厚生年金に加入しており、 その時点から退職するまでの間、厚生年金か共済組合に加入している人 しかし、mzkaktkさんのお父さんは当然もっとお若いと思われますので 任意継続はできないものと思われます。
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- walkingdic
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>ちなみに 協力して頂けたとしてその場合の会社側の負担というのはどのぐらいかかります？ 厚生年金の本人の保険料と会社の保険料は折半です。総額は約１４％です。（年々少しずつ上がります） >給料１５万と想定して、雇用保険料・厚生年金保険料・健康保険料のそれぞれの負担金額っていくらになるのでしょうか。 細かくは色んな条件で変わるので、ざっくり言うと約２０％程度です。（本人・会社両方で）
お礼
再度ありがとうございます。 今後の参考にします。 病状がはっきりしない現状で先のことばかり考えても仕方がないのですが それなりに覚悟してがんばって行きたいとおもいます。 ありがとうございました。
- walkingdic
- ベストアンサー率47% (4589/9644)
昭和１７年生まれということですと．．．．やっぱり２０年（４８０ヶ月）ないとだめですね。 対処として考えられるのは、、、その会社は継続できないにしてもあと半年加入させてもらえるところを探すのが一番良いですね。それも全部だめであれば自分で法人を起こして加入するという技もありますけど．．．．実態が伴わないと難しいですからねぇ．．．．親戚に協力してもらえる法人経営者がいればよいのですが。 あと腰痛の程度がひどく回復の見込みがないようであれば、初診日の認定がいつになるのか問題なのですがうまく厚生年金加入期間中に初診日が設定されれば障害厚生年金とか障害手当金の受給が出来ることがありますので覚えておいて下さい。多分今回の入院では少なくとも健康保険の傷害手当金を受給すると思いますけど、それとは別の年金側の保障になります。（通常は１．５年以上回復しない場合に適用される）
お礼
ご丁寧な回答ありがとうございます。 やはり年数不足はどうしようもないですね。 一番よいのは後半年、どこででも働けたらいいのですが。 協力してもらえる親戚でもいてくれたらな～と 切実に思います。 ちなみに 協力して頂けたとしてその場合の会社側の 負担というのはどのぐらいかかります？ 給料１５万と想定して、雇用保険料・厚生年金保険料・ 健康保険料のそれぞれの負担金額って いくらになるのでしょうか。 すいません。お礼の場所で質問してしまいまして。 参考になるサイトがありましたら自分でも調べて 見ようと思います。
- miitankoko
- ベストアンサー率24% (286/1145)
NO4です。 40歳以上での厚生年金の加入期間が15年ありませんか？ 昭和１７年生まれでしたら特例があります。
お礼
再度ありがとうございます。 厚生年金の加入期間は１５年以上ありますが おそらく４０歳以上では１５年はないと思います。 （父に確認してみます） 厚生年金をかけていた年齢が４０歳以前の方が多いと思います。 すいません。思いますと不確かなことばかりで。 なかなかゆっくり実家の父と話をする時間がなくて 本人も入院・検査などで落ち着いて無く。 でも やはり相当年金の事は気にしてたのですが 立っていられなくなってしまい泣く泣くの決断でした。
- miitankoko
- ベストアンサー率24% (286/1145)
＞２０年掛けられれば たとえば１０万円いただけるとしてそれに足りないとがくんと金額が落ちるそうです。 厚生年金に関してこのようなことは聞いたことが無いです。国民年金の受給資格を得れば、厚生年金として支払った保険料に応じて年金が支給されるはずです。 年数は関係なかったような・・・ 配偶者への加給年金でしょうか？ なお、厚生年金はサラリーマンしか加入できません。会社をやめたら全額自己負担などでの加入はできません。 任意継続は現在の制度ではないはずです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 先行きがはっきりしないので現状ではどうしようもないのですが できればあと半年がんばってもらって 配偶者への加給年金が いただけたらな～と思います。 でも 仕方がないとはいえ １９年でもかけた分にみあう支給が あるような制度にしてくれてたらなと思ってしまいます。
補足
早速の回答ありがとうございます。 その加給年金のことだとおもいます。 これは厚生年金を２０年かけないといただけないのですよね。 自己負担できないとなると やはり加給年金の受給資格は ないのですね。 （父はＳ１７．７生ですので特例のムリでしょう）
- p33q33
- ベストアンサー率46% (190/409)
昔は厚生年金保険第四種被保険者（任意継続）の制度あったようですが 昭和60年の改正で廃止になったようです。 厚生労働省HPには「厚生年金保険第四種被保険者資格取得申出書適用者」の 申請様式があるので下記URL「任意継続被保険者」の欄にかかれている 適用者の条件に合えばいいのでしょうが現実はムリなのでしょう
お礼
早速の回答ありがとうございます。 父はＳ１７．７生まれなので適用外のようです。 やはり ムリなのですね。
- 6dou_rinne
- ベストアンサー率25% (1361/5264)
一定以上の厚生年金加入年数があれば、全額自己負担で任意継続できるはずです。 もし、厚生年金から外れれば国民年金に加入することになりますが、国民年金＋厚生年金の合計加入年数が２５年以上あれば受給資格はあります。 下記を参照してください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 調べてみますと父は全額自己負担できる条件をみたしておりませんでした。 かけた分しかいただけないのは仕方がないのですが・・・ ほんと なかなか厳しいものですね。
補足
さっそくの回答ありがとうございます。 言葉が足りなかったようで、受給資格は現在の時点でも あるそうなのですが 厚生年金の年数がたりないそうです。 ２０年掛けられれば たとえば１０万円いただけるとして それに足りないとがくんと金額が落ちるそうです。 ですので ２０年に足りない分を自己負担でかけれないものかと 思いまして。
- gyoumu-tannto
- ベストアンサー率43% (231/530)
厚生年金はひと月でも加入があればその分支給を受けることができます。 ただし、年金〈老齢〉の受給条件は、国民年金の加入期間が（厚生年金の加入期間も含む〉２５年以上あることです。 この加入期間が足りないとき任意で加入する高齢任意加入という制度がありますので問い合わせしてみてください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 なかなか厳しい先行きですが 病状を見ながら考えて いこうとおもいます。 ありがとうございました。
補足
さっそくの回答ありがとうございます。 言葉が足りなかったようで、受給資格は現在の時点でも あるそうなのですが 厚生年金の年数がたりないそうです。 ２０年掛けられれば たとえば１０万円いただけるとして それに足りないとがくんと金額が落ちるそうです。 ですので ２０年に足りない分を自己負担でかけれないものかと 思いまして。
お礼
はい、Ｓ１７生まれですので ムリみたいです。 本人は仕事に復帰してがんばりたいようですが 会社の方が雇ってくれないようなので・・・。 ホント 不条理な話ですよね。