円満退職するには？？悩み聞いてください（>_<）

質問

入社２年目ですが、毎日毎日ストレスで辞めたいです。私のストレスの原因は店長。辞めた子に聞けば、店長とマネージャーとの面接があるとのこと。まず店長に言わなければとは思うのですが恐くて言う勇気がありません。
　また、言えない理由がもう３つありまして、他の社員の方々が私にとても良くしてくれていること、私がやっている仕事の代わりになる人がすぐにはいない、最近会社紹介で私が紹介されてしまったこと。　
　会社の規定では3ヶ月前にとのことです。辞めるには寿退社がいいのでしょうか。。。どのように店長に言ったらいいですか？

回答No.5

katyan · ベストアンサー

まず規定で３ヶ月となっている。と書いていますが、それはあくまでも会社内のルールであって法律では２週間
（道徳上引継ぎで１ヶ月前に言う）会社が解雇する場合
１ヶ月前に知らせるという事
本来はやめる理由はいらず、やめますという通知でOK
ということになります

やめる理由は一身上の理由も十分ですがやはり、
結婚のためで十分だと思います。

そしてやめる場合、あなたの代わりを見つける必要はありません。もし見つからないと永遠にその会社で働かなければならない。なんて非理論的な考え方になりそうで
すね
仕事を選ぶ権利、やめる権利というのはありますので
心配しないでね

お礼

ありがとうございます。そのように言ってくださると気持ちが楽になりました。助かりました！！

回答No.4

kobalt

以前、人事の仕事をしていた人に聞きましたが「転職先が決まった」という
理由も引きとめがしづらいそうです。
「こういう仕事がしたくて、やっと決まった」と言えば、職場で良くして
くれている人が「なんて奴だ」なんて思わないのではないでしょうか？

寿退社というと結婚をイメージしますが、円満退社という言葉があります。
どんな理由でも、きちんと会社の上司が理解してくれたら、円満退社です。
無理に嘘をついて「結婚」と言うのもどうかと思います。
それも1つの手ですが・・・

退職を言えない理由があるようですが、後のことは気にしなくていいはずです。
いくら見つけづらいという職種だとしても、なんとかなるものですし、会社が
なんとかします。

3ヶ月前に意思を伝えるようですが、次の仕事は決めなくて平気ですか？
3ヶ月前という規定を守れたら一番ですが、実際は難しいと思います。
親の介護や体調不良など、やむを得ない事情もあるでしょうから、
よく上司のかたと相談して、退職日を決めてもらってください。

お礼

ありがとうございます。結婚は来年予定ですが、理由には早すぎるかもしれませんね。
すぐに辞めたいのですから、３ヶ月前という規定にもとらわれずに考えていこうと思います。

回答No.3

noname#13675

最初に気になるのは次の仕事は見つけなくていいのですか？
普通は、次の仕事を見つけて辞めるのですが。
それはそれで。。。。
会社の就業規則に「三ヶ月前」って書いてあります？ちょっと長い気はします。自分の目で確認しましょう。
あなたがお気づきのように円満に退社するというのはサラリーマンのつとめではあります。努力はしましょう。

退社は誰にも止められません。会社は家族じゃありませんし、好き勝手に従業員の自由を縛っていいものではありません。(勘違いしているサラリーマンは多いですが)憲法に「職業選択の自由」とあるように仕事を辞めるのを面接ごときで止めることはできません。

ただ、真の理由をいうと、もめるのがわかりきっているのですよね。そういう時の言い訳の代表をいくつかあげます。
１.田舎に帰る
２.家業を手伝う
３.語学留学する
４.学校に行き勉強しなおす

どれも自分の将来を決めたので、残念だが辞めざるを得ないというストーリです。ダメな人は「おまえがそんなことしたって」というでしょうが、だからといって退職を断念させる理由にはなりません。

ご参考にしてください。

お礼

ありがとうございます。例をあげていただくと助かります。実はお互いの両親に了承を得て、来年結婚する予定なんです。でも、まだ具体的な日取りが決まっていないため、今言う理由としては早いかもしれませんね。

回答No.2

DIGAMMA

こんにちは、

「寿」とか、「親が病気」はやめた方がいいです。
仲良くしてくれた仲間が「お祝い」とか「お見舞い」とかを用意してくれると、その方々も裏切ることになります。

　ここは、理由など用意せずに、

「すいません、誠にすいません」
（理由は？と聞かれたら）
「ごめんなさい、店長やマネージャーにも迷惑がかかるのでいえません。ごめんなさい」
（どうしても、理由、言えないの？と聞かれたら）
「言えません、すいません、言えません、ごめんなさい」

　で、通すのが一番です。店長も気味が悪くなって、あっさり認めてくれると思います。

　御参考になれば幸いです。
（他の社員には退職後に本当の事情を連絡してね）

お礼

ありがとうございます。理由を用意しないのは不安ですが、逆に余計なことを言わなくてすむかもしれませんね。

回答No.1

yoshi13

一般的には1月前に退職届を提出すれば、退職できます。3ヶ月前なんて気にしなくていいです。会社が勝手に決めた事ですから。まずは退職したい旨を直属の上司に伝える事です。自分で頭の中を整理しておかないと場合によっては引き止められますから、自分の意見をはっきり言いましょう。退職理由は一身上の都合でいいです。余計な事をいうと、上司が陰険な奴の場合イジメに遭う可能性がありますからやめましょう。それと貴方の代わりを探すのは上司の仕事ですから気にしなくていいですよ。

お礼

ありがとうございます。意見を整理して言ってみようと思います。