就職の紹介を断るには？

質問

現在就職活動をしながら、都内のレストランでアルバイトをしております。
そこの店長に以前、良かったら正社員雇用前提で本社に紹介してあげるよ。と言っていただきました。

紹介していただき、面接の日程を決めたのですが、以前から選考中だった第一志望の会社から
内定を頂きました。
店長には申し訳ないのですが、やはり第一志望に合格できたという事から、紹介してもらった会社は辞退しようと思っています。
この場合、予定されてる面接を断るべきですか？それとも面接に行ってから断るべきですか？

店長に紹介してもらった会社を、面接にも行かず断るのが失礼なのか？
それとも入社する気もないのに時間をとらせて、そのあと辞退するのが失礼なのか、わかりません。

また、いずれのケースにせよ、どのように断るのが店長にも本社にも失礼なく断ることができるのでしょうか？
どなたかお知恵を貸してください。

回答No.1

noname#187917 · ベストアンサー

内定おめでとうございます！
もう行かないことが決定されているようですので、第１志望に内定したことを伝えて、辞退する旨お伝えされたらいいのではないでしょうか。正当な理由ですから、きちんと伝え、紹介下さった店長にも誠意をもってお礼とお詫びを伝えれば問題ないかと思いますよ。

また、面接される方のことを考えると、行かないのに受けるのは失礼にあたりますので、面接もお断りされた方がいいと思います。

心苦しいでしょうが、誠意のある態度で接すれば大丈夫！頑張ってください。

回答No.4

take0_0

採用活動には、学生が考える何倍ものコストがかかっています。
また、企業側にとっても時間は限られているんです。

行く可能性が無くなった段階で、速やかに、丁重に辞退するのが最善です。
行く気も無いのに面接（もしくはその後）で断るなんて、非常に失礼です。
断る手段は何が最善か、それはじっくり考えてみてください。

回答No.3

n_kamyi

面接する人もタダで働いているわけじゃありません。
面接に行って、他所で内定もらったからと断るほうが失礼極まりないですよ。

店長に事情を説明して、お詫びして、面接を丁重にお断りすることです。

回答No.2

yoshi20a

正直に断れば良いと思います。
勤める気がなくなった状態で面接受ける方が失礼です。

まずは店長さんに話をして、その後本社へ辞退の旨を伝えればいいと思います。