労働基準違反にはならない？

質問

就業規則はなく、健康診断もなく、有給もない
家族経営の株式会社に勤めています
こちらで相談し回答をもらって
就業規則と条件つきの有給休暇はとれるようになりましたが
それが目障りだったのでしょう
募集は室内の軽作業でしたが、外回りに出されたり
あきらかに持つことが困難な重いものを運ばされ
（首から肩にかけて痛め一週間の休みを取らざるを得ませんでした）
仕事について自分に無理なことを要求されて
例えば「持てません」と言ったところ
「出来ないことは要求していない、死ぬ気でやればできる」
「上が黒だといえば白でも黒と言え」と横の壁を殴りつけられました
もう耐えられませんので退職しようと思います
直接殴られた受けたわけではありませんが、精神的にひどくショックを受けました
脅されているところは誰も見ていませんし、録音もしていませんから
証拠もなくこのまま泣き寝入りしかないのでしょうか？
どうせ辞めるなら、残った人の待遇改善につながるようにできれば・・・
（健康診断がない・安全規定を満たしていない道具の使用など）と
思っているのですが無理でしょうか

回答No.1

ginger0613 · ベストアンサー

５５Ｋ以上の重量のあるものは機械か複数で運ぶことになっています。健康診断などについては要求できるでしょう　そういう手合いには法的手段　あと事実　の公開が一番よく効きます。ことの仔細ネットで公開する　また話し合いに弁護士いれますというのも効果的でしょう。

お礼

返事が遅くなってすみません
私は体重４０キロなので
５５キロ以上のものはとうてい持てませんが・・・・
パソコンすら入っていないのでネット公開の意味自体
相手はわからないかもしれません

こうしてすぐに回答を頂けたことが嬉しいです
ありがとうございました

回答No.5

nta

#1の回答に関連してですが、ご質問者さまは女性のようですので、荷物運びの腰痛防止基準は３０ｋｇ以下、常時では２０ｋｇ以下かつ体重の４０％以下です（陸上貨物運送事業労働災害防止規程）。しかし、この規定は宅配業者さんのような方のものです。

参考URL：

http://members.my.home.ne.jp/japan2003/roudou.htm

お礼

返事が遅くなってすみません
腰痛防止基準というものがあるのですね、勉強になりました
宅配業ではありませんが、配達・納品はありますので
他にやらされそうな人に教えてあげたいと思います

回答No.4

neKo_deux

> 脅されているところは誰も見ていませんし、録音もしていませんから
> 証拠もなくこのまま泣き寝入りしかないのでしょうか？

今から録音でも構いませんし、いつ誰にどういった内容の事を言われたのかのメモでも構いません。
記録は残して置いてください。

> 精神的にひどくショックを受けました

事実であれば、心療内科で相談に乗ってもらい、カウンセリングを受ける選択もあります。
医師の診断を受けておくと、そういった暴言の事実があった事を補う事にもなりますし、相手に話したり治療やアドバイスなどによって気分が楽になれば何よりです。

まずは、

労働基準監督署に出向いて上記のような事、今後どうすれば良いか？どうしたいのか？などを相談されると良いと思います。

Yahoo!トップ>政治>行政>行政機関>厚生労働省>地方労働局
(参考URL)

「弁護士いれます」ってブラフで言うくらいなら、実際に相談した方が良いと思います。

参考URL：

http://dir.yahoo.co.jp/Government/Agencies/Executive_Branch/Ministry_of_Health/Labor_Standards_Bureau/

お礼

回答ありがとうございます

心療内科ですか・・・・行くことも考えました
でも自分が暴言に負けたようで悔しいのです
ストレスで視野が欠ける経験もしましたが踏ん張りました
なのに、ここで・・・行った方が楽になるとわかっているんですが・・・

URL参考にします

回答No.3

aran62

どうせ辞めるなら、労其に実情を相談しましょう。残った人の待遇改善につながるかどうかはわかりませんが、ある程度の事はしてくれるはずです。
辞めるとき、離職票が出ますが、離職票の理由には、自己都合では無く、あなたがされた事を書いてもらいましょう。これで職安からの眼も厳しくなります。

お礼

回答ありがとうございます
入社早々の頃
安全基準を満たしていない道具を使っていないか、と監査の人が来ていました
その時は「もう使用していない機械で放置してある」という説明だけで
監査の人は帰ってしまいました
もう一度監査が入れば追求してくれるでしょうか？

回答No.2

yamagoro

そんなおかしいところには関わらない方が良いですよ。これ以上関わったってあなたに何の利益も無いでしょう。それよりも、前を向いて、明日からのことを考えたほうが何倍も良い。
退職時にも恐らく最後の１ヵ月分は貰えないでしょうから、その時には法的に請求する旨の文書を内容証明付きで送るなどの手順が必要になるでしょうね。
ナニワ金融道の１巻に確か書いてありましたので、読んでみては？

お礼

関わらない方がいいですよね
わかってはいるんですが
今までされたことを思うと・・・・（涙

ナニワ金融道は知りませんが、探してみます
回答ありがとうございました