- ベストアンサー
派遣の退職時にもらうべき書類
教えて下さい！ 今いる派遣会社を辞めて、別の派遣会社で仕事を紹介してもらって働くことにしました。 新しい派遣会社では、期間を空けずに働きたいと思っています。 社会保険に入れるかどうかは、派遣先が決まってからでないと分からないとのことです。 そこで教えてもらいたいのですが、私の場合、辞める派遣会社から、退職証明書と保険喪失証明書はもらっておいた方がいいものなのでしょうか？ そもそも、どういう時に退職証明書と保険喪失証明書はもらうものなんですか？ インターネットで調べても良く分からないので、教えて下さいm(_ _)m
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
退職証明書はどんな時に使うのか・・・。 ○配偶者の保険に加入したい場合、被扶養者認定をするために提出を求められます。 ○転職先のよっては前職場へ問い合わせる場合があります。それを省くための証明書です。 以下の事項を記載した証明書を請求した場合には労働基準法により証明書を交付しなければいけません。 １．使用期間 ２．業務の種類 ３．その事業場における地位 ４．賃金 ５．退職の事由（解雇の場合には、その理由を含む。） それも、希望事項のみ請求することもできます。 つまり「退職証明書」とは、前の職場における情報を証明するものです。 ただし、退職証明書の請求権の時効は２年ですので当面は必要としなくても請求しておいた方がいいと思います。 健康保険被保険者資格喪失確認通知書はどんな時に使うのか・・・。 ＞社会保険に入れるかどうかは、派遣先が決まってからでないと分からないとのことです。 もし、社会保険に加入できず国民健康保険へ入らなければいけない場合、必要となります。 蛇足になりますが、ほかに思いつくものとして以下を受け取ってください。 ○離職票：すでに転職先が決まっている場合は必要ありません。 ○雇用保険被保険者証：新しく雇用保険に加入するため次の会社へ提出します。 ○年金手帳 ○源泉徴収票
お礼
とっても参考になりました！ 分かりやすく教えていただき、ありがとうございます。