看護師で扶養内でのパート

質問

質問の通りなんですが、私は看護師の資格を持っており主人の扶養内でパートをしようと考えております。実際にそういう方いらっしゃいますか？そうした理由を教えてもらえませんか？
また小さなお子さんのいる方で常勤として働いている方がいましたら実際やってみてどうですか？
私は６ヶ月の子供がいて保育室のついた病院でパートをしようと考えています。（実際に少しずつ話が進んできています）妊娠時に事情があり仕事を辞めざるをえなくなったので一年３ヶ月のブランクがあります。ブランクもあり小さな子供がいて主人の協力を得にくい状況なのでいきなり常勤で働くのにかなりの不安があり一日４時間程度のパートをと思っています。こんな方、あまりいないのでしょうか？
ちなみに働きにでる理由は家にいるとつまらないことで悩んだりしているのでそれなら気分転換に働こうと思ったからです。まとまらない文で申し訳ありません。よろしくお願いします。

回答No.2

megu_7

初めまして。
私は現在５歳と３歳の子供を抱え、某市民病院で三交代勤務をしております。核家族です。

そんな私が職場復帰をしたのが・・。
上の子が１歳半になった時でした。約２年のブランクがあり、復帰への不安は相当なものでした。もちろん常勤で働く為、子供が保育所に馴染んでくれるかどうか・・・も不安材料の１つでした。
そんな私が選んだ職場は、この際「やりたい」仕事ではなく、そういった状況でも無理なく働けそうな「条件」で決めました。お陰で何とか４年間働く事が出来、その間には下の子を妊娠・出産し、下の子は生後半年目に保育所に預けられ、今ではすっかり腕白っ子になっています（先日３歳を迎えました）。

３月に私の希望で職場を替わる事になり、春から慣れない三交代勤務をしています。これはやはり過酷ですね。想像していた以上に・・・。
核家族ゆえ、夫婦の協力が不可欠です。
今のところ何とかやっています。
子供達が毎日元気に登園してくれる事・・・何にもまして有り難い事です。

質問者様の場合「どーしても看護師としてキャリアを伸ばしたい！」とか「どーしてもこの職場で働きたい！」という希望はあまりないようですし、やはり現時点では経済的にも問題ないのでしたらパートでも十分だと思います。
独身の頃とは違い、何といっても「子供あっての仕事」です。お子様の体調・ご機嫌次第ですから。
そういった面でも多少融通の利く職場を選ばれる必要はあるでしょう。

ただ、個人病院のパートの場合は、スタッフの数も少ない為、いざお子様が熱を出したりしても、急に休めない可能性もあると聞きます。
ある程度スタッフにゆとりがあり、且つ多少の時間的融通を聞いてくれる職場があれば良いのですが・・・。

私の転職の理由は、もっとキャリアを付けたい！といった私個人的な理由からでした。私のせいで子供達は保育所を替わる羽目になり、本当に可哀想な思いをさせてしまったと少し後悔すらしています。

独身の頃とは全然違うんですよね、ほんと。
自分１人の考え・思いつきでは行動出来ないなぁ・・・今回の転職を最後に、私自身、もっと冷静に判断できるようになりたいものです（笑）

お礼

実際に看護師として働いている方からの有難いお言葉で感謝しています。
私もそのうちきちんとキャリアを積むために仕事をしたいと思っていますが、やはりmegu7さんのいう通り「子供あっての仕事」だと思っています。出来るだろうなんていう過信で始めたはいいが出来なかったなんてなればみなさんに迷惑をかけてしまいますしね。ホントはもう少し子供と二人の生活を・・とも思うときもあるのですが、もともと悩んでしまうタイプで・・。パートならそんなに長く子供と離れなくていいしと思って仕事にでようと思いました。なんだか背中を押してもらえた気分です。ありがとうございました。

回答No.1

papaiyaiya

こんにちは。

(1)一般的に「扶養内でパートをしようと考える」というのは、「よけいに税金を納めたくない」という考え方が主だと思います。
これに関しては所得税なら年収103万円以下、住民税なら100万円以下になると思います。

(2)また、ご主人の健康保険や年金が社会保険なら130万円未満ならば健康保険や年金についての扶養になれます。超えると自分のパート収入から支払うことになります。ちなみにご主人の掛け金は妻が抜けても給与額が変わらなければ変更ありません。さらに、パート労働時間が通常の労働者の３／４以上であれば社会保険に加入しなければなりませんので、金額のみでなく労働時間も気にしないと、これまた意に反してご主人の扶養からはずれます。

(3)さらに、ご主人の会社の給与に扶養手当があれば、この支給基準を下回らないと、いまもらっている手当がストップしてしまいます。月１万円でも年間では１２万円です。注意が必要です。

私の感覚では、年金健康保険料の掛け金や、扶養手当の基準の影響が大きいと思いますのでその点に注意して働いてもらうかな・・・。

お礼

参考になりました。ありがとうございます。