経理実務なしでの就職

質問

私は経理職に就きたいと思っているんですが、どの募集を見ても、必要項目に事務経験、経理経験と書かれています。
　私のよう実務経験のなさをカバーするのは、やる気と根性の他になにか方法はありませんか？

回答No.1

youtfuldays-mty · ベストアンサー

こんにちは。
経理経験がなかったけど、経理で採用され、会社で経理をはじめて勉強した24歳です。
未経験でも日商簿記3級くらいはもっている方がいいと思います。
（私は今でも資格は持っていませんが…）

あとは、会社の採用担当者があなたのやる気を見抜けるようなすばらしい会社に逢う運です！！！

頑張ってくださいね！

お礼

ありがとうございました。
　面接でがんばります！やる気が伝わるように。

回答No.5

noname#18364

皆さんがおっしゃられているように、経理事務を含めた事務職の方に一番求められるものは、職場の同僚の方や取引先の方と、良好な関係を築くことができるかどうかという、いわゆる『コミュニケーション能力』なのではないかな、と思っています。

とくに中小企業などでは、『経理事務』で入社したとしても、『電話応対』『給料計算』などの事務全般の仕事を任せられることが多く、本当の実務経験が乏しい方は、かなり苦労することになると思います。（ですから採用する側も、経験者を優遇する傾向にあるのですね。）

それを補う方法としては、たとえば一般的な『ビジネスマナー』をひととおり学んでみたり、一部の資格学校で開催されているような、いわゆる『経理実務講座』のようなものを受講したりするなかで学んだことを、応募書類や面接などでアピールする、というようなことが挙げられるかもしれません。（参考ＵＲＬをご覧になってみてくださいね。）

ただ、ほとんどの実務的な事については、それぞれの職場によっても多少の違いがありますので（今はほとんどの会社が、いろいろな会計ソフトなどを導入されていることが多いと思いますので、その操作方法なども含まれます）、実際に入社された後で、同僚の方から教えてもらうことが多いと思います。

やはりそれらを職場で教えて頂く時にも、『コミュニケーション能力』は重要ですね。

少しでも参考になったのであれば幸いです。

参考URL：

http://www.o-hara.ac.jp/best/shigoto/index.html,http://www.esampo.com/work/quiz/index.htm

お礼

大変参考になりました。ありがとうございます。
　教えていただいたサイトにいってみました。自分の知らなかったことも多く大変役にたちました。これらも参考にして、就活がんばっていこうとおもいます。

回答No.4

wildcat

入社時の試験や面接は長くても1日か2日くらいで終わってしまいます。このくらいの時間でははっきり言ってその人を理解することはできません。ですからどうしても履歴書などの記載や、第一印象（漠然としたことばですが）が重要となります。さらに漠然とした言い方ですが一緒に仕事をしてみたくなる人がいいですね。
しかし、仕事柄守秘事項がかなり多いですから一言多いタイプは敬遠されます。
なお、履歴書などの記載事項は面接時や選考時には重視されますが、入社後は本人の性格や勤務態度のほうが最重要視されますので、その辺を一考するのもいいかと思います。

回答No.3

kobiko

私は２１歳の時に未経験だったので、総務・経理として入社し、現在に至ります。
会社は中小企業で経理は３人です。
今の会社の募集は経験者優遇でしたが、採用されました。
簿記は１級を持っていますが、資格はたいして重要視されていません。
借方貸方さえわかっていれば後は会社によって違う部分になってくるので、入ってからなれればいいところです。
私の場合はそれまでパソコンを使った仕事をしていたのですが、今の経理は必要不可欠なものなのでそれもあって採用されたのだと思います。

＃２の方のいうように、「よく気がつくマメな人」という事や、たとえ経理でも明るさなどもあるといいと思います。

就職はどの職にもかかわらずタイミングや試験管との相性などもあると思います。
経理につけるようがんばってくださいね。

回答No.2

noname#57092

24歳で、簿記3級、実務経験ナシで就職した者です。（会社は小企業のひとり経理です）
小さい会社の経理をするなら、経験も大事ではありますが、人柄や性格も重要です。
一つのことに熱中することなく、色々なことに目を配り注意しながら、あっちこっちの仕事を処理する…それができないと厳しいです。
お茶くみや雑用、来客の対応なんかも、おかみさん的にこなせた方がいいです。
あと、会計事務所なんかだったら、先生とうまくやる人当たりのよさとか。

私が就職活動していたときも、実務経験者のみ、というのが多かったのですが、未経験でも入れた今の会社は経験云々より「よく気がつくマメな人」というほうが重要だったとのことです。

お礼

ありがとうございました。

　「よく気のつくマメな人」面接で伝えられるようガンバります！