有給の買取と利益について

質問

時給1100円に25％の利益を見込んで請求単価をつけた労働者が契約終了
と成りました。　有給が残っているので、契約終了までに有給を消化してもらうのと
残っている有給を買上げるので、契約終了まで働いてもらうのとでは、どちらが会社に
とって有利なのでしょうか？

回答No.2

sakuji

原則的に有休の買い上げは禁止されていますが、退職時には労働者保護の観点からできます。

どちらが会社にとって有利かは、その期間中にどういった仕事をさせるか、
また有休取得期間中に支払う賃金の定めが会社規定でどうなっているか、によっても違ってくるでしょう。

参考URL：

http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20020611C/index4.htm

回答No.1

245689731

有給の買い上げは法律違反です。よって否応なしに消化してもらうしかありません。