面接において・・・。

質問

今月の末に転職のため、面接にいきます。そこで面接では私から不明な点などいろいろ質問してもいいものなのでしょうか？　例えば、給料や勤務時間、細かく突っ込んだ質問など・・・。
あまり質問して、企業側に悪いイメージで不採用というのも辛いです。業種は販売　小売　営業です。
質問の許容範囲など詳しい方いましたら、よろしくお願いします。

回答No.4

dotdecool · ベストアンサー

参考になるかどうか判りませんが、私のやり方を書いてみます。

まず、現在、在職中でしょうか？
それでしたら、少しくらい強気で行くくらいがちょうどいいのでは？
基本的には、やはり現職よりも総合的に見て条件がＵＰしないと、転職の意味がないし、
内定が出ても移ろうとは思いませんよね？
面接官もその辺のところは読んでいて、こいつは「比較」してくるな、くらいは思うんじゃないでしょうか。
だからどんどんアグレッシブに不明点は聞けばいいのです。
面接は、面接官が相手を知るための機会でもあるのと同時に、
自分がその会社を知るための機会でもあると思うのです。

ただ、私の場合は、面接の前半タイムは面接官にリードさせて、基本的な質問に受け答える程度にしてますね。

そして後半、必ず「何か質問ありますか？」と聞いてくるので、
そこで箇条書きにしてきた質問を一つ一つ全部します。

「御社のことを詳しく知りたいと思いますので、たくさん質問したいのですが、よろしいでしょうか？」という感じで前置きします。

箇条書きにした質問のうち、まずはゆるい質問を２・３し、ところどころに突っ込んだ質問を入れます。

私の場合、月平均の残業時間もズバッと聞きます。

これで３社受けて、２社内定もらったことがあるので、大丈夫なのではないでしょうか？

転職はなるべく失敗できないし、こっちだって真剣です。不明点ははっきりさせましょう！
不明点をはっきりさせようとしたばかりに不採用になっても、
それはそれで、却って良かったんじゃないかなと思います。

お礼

現在、在職中です！そうですね！不明な点は強気ではっきりさせたいと思います。入社してから後悔したくないので！質問等は後半勝負でがんばります。ありがとうございました。

回答No.3

dolphin36

今晩は！
面接時での質問は全く問題ないですよ。ただ給料や勤務時間等の基本的な事は先方の面接官より説明があるはずですからこれに関して自分からの質問は極力控えて下さい。業種的に未経験での面接であるならば「知ったかぶり」っぽい質問も控えておきましょう。後は質問内容は手短に！と言った感じですかね。

逆に先方から質問された際の回答は出来るだけはっきりとした内容で回答するのが良いと思います。例えば、「今後の夢は？」と聞かれたら「○年後には年収△△△万円ぐらい稼いでみたい」と言った感じで数値化出来るならより良い回答にはなるでしょう。

これは私の経験ですが、面接の最後に面接官から「あなたは自分の事好きですか？」と聞かれ「どちらかと言うと嫌いです」と回答しました。その回答を受けて面接官からアドバイスされた事は「好き（○）、嫌い（×）のどちらかを聞かれた場合（どちらかと言うと）抽象的は言い方は避けてはっきりとした回答しましょう」と言われました。結局物事をはっきりとさせた方が面接官の受けも良いという事なんでしょうね。

緊張のあまりオドオドしてしまうのも仕方ない事かもしれませんが、出来るだけ簡潔＆率直に受け応えした方がいいですよ。頑張って下さいね。

お礼

そうですね！緊張してオドオドしそうです・・・。でもおちついて受け応えしたいと思います。抽象的ではなく、はっきりと！ありがとうございます。

回答No.2

noname#11309

その企業によりけりだと思いますが、あまり給料面について突っ込んだ話をし過ぎることは、悪い印象を与えるケースが多いと思います。
もし質問をする場合でも、聞き方に工夫が必要かもしれません。
例えば
『仕事のほうは精一杯頑張ります。そこで給料面等について、少し質問させて頂きたいのですが、よろしいでしょうか？』
というような感じでしょうか。

お礼

聞き方ですね！丁重にいきたいと思います。給料面もほどほどに聞いてみます。ありがとうございます。

回答No.1

jimbeizame

そのための面接ですから、無論、聞くのはＯＫですよ。

質問することで不採用にはならないでしょうが、質問の仕方が下手ならコミュニケーション能力に問題あり、と判断されるかもしれません。

事前に聞きたいことをメモにしていけば、スムーズに質問できますよ。

お礼

そうですね！緊張してコミュニケーションに失敗なんてこともありますよね・・。落ち着いてがんばります。ありがとうございます。