※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：面接をしたのですが）
面接で緊張して色々聞き忘れてしまいました。夜勤務が難しい場合、採用辞退すべきか悩んでいます。
このQ&Aのポイント
昨日、緊張して色々聞き忘れた面接について、夜勤務が難しい場合について悩んでいます。
夜勤務ができない場合、採用を辞退することは非常識でしょうか。
また、連絡するタイミングについても相談したいと思います。
昨日、面接をしてもらったのですが緊張していて色々聞き忘れてしまいました。
採用の場合電話の時に聞いてみようと思うのですが
勤務時間が夜になる場合がありますといわれて「大丈夫」と答えてしまったのですが、電話でやっぱり夜はなるべくやりたくないなんていうのはダメでしょうか…
用事があるとかじゃなく家に帰ってよく考えてみたら夜出歩くのが怖くて…やめる人が多そうな業種なので夜とか足りてないから入ってもらうっていわれそう。と悶々としています。
夜ができないなら不採用と言われるのはいいのですが、やっぱり採用の電話が来たくせに断るなんて非常識でしょうか。
面接に時間とってもらったりして有難いとは思うのですが面接の男の人が怖くて…怒られるんじゃないかとビビッてしまってます。
あと、後で連絡するっていうのは一般的にみて、大体どの位待てばいいのでしょうか、それも聞きわすれてしまいました。
そのお店に定休日はありません。
よろしくお願いします。
お礼
ご意見有難うございます。 お店が何時ごろに空くのか分からないので 明日の午前に電話したいと思います。 土日なので明日でも迷惑かもしれないのですが。 また考えてみたら、面接で言われた勤務時間と日数からすると (広告には日数だけで時間が書いてなかったので)扶養の範囲超えちゃうみたいなんですよね。 もしかしたら夜、云々よりも辞退を申しでるかも知れません。 まだ自分でも悩んでいて親にも意見を聞いてみたいので 今日は合否の電話は来ないでほしいのですが(汗) どちらにせよ面接で明日からでも大丈夫かなど、よく考えずに 肯定して、家に帰ってから疑問が出てきて 良い様に見られようと焦りすぎてたのが情けなく申し訳ないです。 凄く悩んでいたので助かりました、有難うございました。