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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:面接をしたのですが)
面接で緊張して色々聞き忘れてしまいました。夜勤務が難しい場合、採用辞退すべきか悩んでいます。
このQ&Aのポイント
- 昨日、緊張して色々聞き忘れた面接について、夜勤務が難しい場合について悩んでいます。
- 夜勤務ができない場合、採用を辞退することは非常識でしょうか。
- また、連絡するタイミングについても相談したいと思います。
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質問者が選んだベストアンサー
>>電話でやっぱり夜はなるべくやりたくないなんていうのはダメでしょうか 電話ですぐにお伝えになられた方がよいと思います。採用通知を待っている必要はありません。自分にとってマイナスに作用する事象は、自分から進んで断ち切って行きましょう。 相手に伝える文言は『帰宅後、よく考えてみたのですが、夜のシフトだと帰宅時間が遅くなってしまうので、昼のシフトだけでお願いします』みたいな感じで大丈夫です。 >>後で連絡するっていうのは一般的にみて、大体どの位待てばいいのでしょうか 採用通知が来るまで、3~7日といったところでしょうか? 早ければ翌日、私の場合、帰宅したらすぐ連絡があったこともあります。また、5日間待っても連絡がなければ、忘れられている可能性がありますので、私は「面接の結果をお伺いしたいのですが・・・」と電話を入れるようにしていました。 あと面接官は大体怖いものです(笑) 海のものとも山のものともわからない人たちを、たった20~30分で判断しなければならないのですから、神経を尖らせています。
お礼
ご意見有難うございます。 お店が何時ごろに空くのか分からないので 明日の午前に電話したいと思います。 土日なので明日でも迷惑かもしれないのですが。 また考えてみたら、面接で言われた勤務時間と日数からすると (広告には日数だけで時間が書いてなかったので)扶養の範囲超えちゃうみたいなんですよね。 もしかしたら夜、云々よりも辞退を申しでるかも知れません。 まだ自分でも悩んでいて親にも意見を聞いてみたいので 今日は合否の電話は来ないでほしいのですが(汗) どちらにせよ面接で明日からでも大丈夫かなど、よく考えずに 肯定して、家に帰ってから疑問が出てきて 良い様に見られようと焦りすぎてたのが情けなく申し訳ないです。 凄く悩んでいたので助かりました、有難うございました。