転職活動の面接が受からない

質問

現在転職活動をしているのですが、面接が全く受からないのでアドバイスお願いします。
新卒で就活をしていた時も、内定どころか最終面接まで進んだ事もなく(バイトの面接ですら何度か落ちてます)、結局在学中に就職先が決まらなかったので、1年フリーターをしながら就活を続け、ようやく今の会社に正社員で雇っていただきました。

ただその時の面接は履歴書の内容を簡単に確認するだけの物だったし、その場でもう「採用しようと思っている」と言われたので、入社後の歓迎会の席で何故私を採ていただいたのか聞いたところ、「若さと顔」だと...。
当時の所長(面接官)は営業に行くと言いながらキャバクラで出会った女の子とデートするような人だったので、下心でたまたま採用されただけでした。

そんな理由でしか採用された事が無いので、まともな会社の面接は全く通りません。
聞かれそうな質問の答えはある程度準備していきますが、予想外な質問が来るとしどろもどろになります。
元々話す事も苦手なのでよく噛んだりどもったりも...。
あと転職となると今までの仕事でしてきた事のアピールが必要だと思うのですが、正直誰にでも出来るような簡単な仕事しかした事がないので、アピール出来るものがありません。(アルバイトで働いていた時より楽です)
強いて言うなら会社で取らされた国家資格を持ってる事でしょうか...でもそれも、同じ業界に転職しなければ何の意味も持ちません。

ちなみに28歳で営業事務をしてます。(勤務6年目)転職先も事務職で探しています。
アドバイスいただけると嬉しいです。

回答No.5

potatorooms

疑問に思ったので、補足をお願いしていいですか？
ご質問の内容って、就活で人より劣って本来の競争要素ではない点をかわれて採用され、業務もキャリアとして語れないくらいに簡単なもので正社員としています給料を貰えているって読めるんです。
ようは、あなたの実力以上の会社に入れて、ラクな仕事をしていると。
でも、今の勤務先を辞めたい理由がまったく書かれていないで、転職の仕方だけ質問をされているように見えます。
給料が安いとか、仕事がキツイとか、具体的な行為としてセクハラにあっているとか、辞めたい理由が書かれていないんです。
普通に考えると、じゃあもっとキャリアを積めるところに転職をしたいのかな、と思うんですが、其の前提で回答された人には、高度な要求には応じられないという。

転職したい理由は何なのでしょうか？　天職デ何を実現したいのでしょうか？

回答No.4

aahanako

転職して待遇改善を目指すつもりなのに仕事中にネットサーフィンなどをしていてはいけません。
　これは会社が許すかどうかの問題ではありません。
　仕事中に時間が空くのなら仕事に役立つ簿記などの勉強をすべきです。
　その姿勢が転職に役に立ちます。
面接官はたくさんの人を見ているため、あなたと少し話をすれば現在のあなたの状況が大体わかります。
　事務職の正社員は倍率が高く、しっかりとした経験と向上心、やる気を見せなければ、あなたより若い人に勝つことはできません。

回答No.3

bakudanmentai

自分では面接でどこがまずかったかを把握してますか。
それがわからないと難しいかもしれませんね。

回答No.2

trytobe

たぶん、面接でも、転職コンサルタントでも、最初に「なぜ転職をしたいのか」を聞かれると思います。

というのも、この時代に、正社員として勤務していて、ボーナスももらえる（権利がある）、退職金がもらえる（権利がある）、産休・育休がもらえる（権利がある）ので、ご自身のライフプランのこの時期に転職されるメリットや、差し迫るご自身のご都合があるのか、という質問を避けられないのです。

私ならば、現職にとどまって、勤続年数が１０年などになって退職金がまとまって出るようになるまで、完全にお金を貯めるための場、として残ります。職場環境が悪くていられない場合には、自分が抜けるのではなく、社内のハラスメント対策部署などに連絡して、原因の人のほうを「会社から指導」してもらいます。

お礼

ご回答ありがとうございます。

転職エージェントに登録して面談した事はあります。
でも相手の言ってる事がちんぷんかんぷんで、求められるレベルも高いように感じて、こういう所に頼るのは私には向いてないなと思ってしまいました...。
やっぱりスキルを持ってて出来る人間になるに越した事はないですよね。今の私を雇ってくれる所で良いなんて甘い考えで活動してるから受からないんですね...。
派遣で働くくらいなら、今の方が条件が良いので最悪この職場でも良いのですが、今お付き合いしてる彼ともし結婚という事になったら、必ず転勤があります。
転勤先で職場を探すとなった時にやっぱり面接に受かる自信がなくて...。
ちなみに彼の収入を考えたら、私も最低年収３００万はないときついかなと思うので、アルバイトや派遣じゃ厳しいです。

私も資格はあまりあてにしていません。
でも以前人事をやっている友人に、どんな種類でも「国家資格」は聞こえが良いと聞きいたので(^_^;)

補足

すみません、お礼コメント、NO.1の方と逆した；；

回答No.1

te8arrows

人材紹介会社のキャリアコンサルでも受けてみてはいかがでしょうか？登録すれば無料で受けられるところもあるはずですので。
派遣でもよければそれなりに仕事はあると思いますので、取り急ぎ雇用形態にこだわらずに他人と差別化をはかれるようなスキルなり特技なりを身に着けることを考えてみては？自分に自信がもてるような武器でもなければこの先さらに厳しくなるだけかと。

ちなみに資格にすがるのはあまりお得ではありません。
資格ビジネスの格好の餌食になるだけですｗ
資格があっても実務経験がともなっていないとまったく評価されませんから。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私の転職理由です↓

(1)給料が安すぎる。（面接時には言いません）
月手取り14万弱。年収も３００万いきません。同年代で私より低い給料の人は周りにいません。
勤務６年目ですが入社時から変わっていませんし、完全年功序列な会社のため仕事出来る出来ないは関係ないです。
ちなみに２０年以上勤めてる上司から、給料はどれだけ勤めてもほとんどあがらないと言われています。

(2)仕事が暇すぎる・楽すぎる。
だいたい午前中で仕事が終わるのでネットサーフィンして遊んでる時間の方が多くて苦痛です。
仕事内容も簡単な作業のルーティンワーク。特別仕事が出来る上司もいないため、この会社にいると私まで駄目になりそうな事が不安。
もっと忙しくて良いからもっとお給料の良い所に勤めたい。

(3)会社の年齢層が高い。
会社全体で１４０人くらいいますが、２０代は１０人もいません。（しかも営業所に分かれているので、同じ営業所以外の人と関わる事はほぼないです）
女性の中では２８歳の私が最年少。
そのためいろいろと話が合わなかったり、　ギャップも多く、仕事のスピード感も違ってイライラします。
もっと若い人達と活気ある職場で働いてみたい。

割と前向きな動機なので、面接でも志望動機に関してはいつもそこそこ好印象はいただいていると思います。
今お付き合いしている彼と結婚した場合、転勤があるので、どちらにしろいずれはまた就職活動しなければいけません...。
その時に雇ってもらえるのかがやっぱり不安です。

補足

すみません、お礼コメント、NO.2の方と逆でした；；