パートでも時間外割増は請求できるの？

質問

現在、パートとして勤務していますが時間外割増が正社員では適用されるのにパートには適用されていません。パートには時間外割増はないのでしょうか？詳しい方誰か教えてください。

回答No.2

yoshizovvv · ベストアンサー

>就業規則や雇用契約書に時間外の扱いがないと記載されていたら労働基準法で定められていても割増が「なし」・・・
そんなことはありません。１日８時間以上勤務した部分（時間）に対しては割増対象となります。
これは労働基準法に定められています。
ただし、８時間までの契約時間外勤務については、割増対象としなくてもよいとされています。
その部分は割増しない時間給が支払われることになります。

お礼

やはり、労働基準法が最優先されるんですね。就業規則とか雇用契約書とかいろいろ調べているうちに混乱していました。本当にありがとうございました。

回答No.1

yoshizovvv

こんばんは。
労働基準法上は、１日に８時間以上（休憩時間等は除く）勤務した場合に、その対象時間のみ割増となります。
これは正社員・パートに拘わらず、すべての方が対象となる最低限の基準です。
これ以上働かれている場合は、割増賃金を請求してください。

ただ、よくある時間外勤務の扱いとして、就業規則や雇用契約書などで、
通常の契約時間以外はすべて割増賃金としているところもありますので確認してみてください。
ただし、パートさんには別に就業規則を作り、正社員のみが対象となっている場合もありますのでご注意下さい。
また、時間外勤務手当の特別な扱いの記載がない場合は、労働基準法に従うことになります。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。一度就業規則を確認して、会社に言うことにします。ただ、就業規則や雇用契約書に時間外の扱いがないと記載されていたら労働基準法で定められていても割増が「なし」という事になるんですね。

ありがとうございました。