迷っています。

質問

今、以前勤めていた職場に、もう一度雇ってもらえないかお願いしょうかとかなり迷っています。
仕事を探していてもなかなか見つからず、時間ばかり過ぎていき焦っていた時、偶然求人募集を見つけたのです。
一年勤めて迷った末やめた職場でした。
初めての接客で慣れないことも多く大変でしたが、お客さんと親しくなれて楽しいこともありました。おかげでちょっぴり知り合いが増えましたし、経営者の方も良い方でした。
ただ、暇なことも多く時間をもてあます感じで、楽なような間がもたないようななんともいえない雰囲気があって、同僚となにをしゃべろうかなんて、余計なことにエネルギーを使ってました。
そしてもともと人付き合いが苦手な私は辞めちゃったんです。もちろん辞めた理由はそれだけではありませんが…。
その職場にまた雇ってもろらおうなんて、やっぱり無理かなとも思うんですが、“私が割り切れて頑張れば家計が楽になる”そう思うと思い切って頼んでみようかって悩みます。
優柔不断な私になにかアドバイスいただけたらと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.2

kaya727 · ベストアンサー

すでに良い意見が出ているので、少し補足させて頂きますね。私の場合、雇用する立場なのですが。
以前勤めていた所とはいえ、職場の雰囲気、状況は変わっていると思います。あなたの知らない人がいて、もしかしたらその人が輪の中心にいるかもしれない。またその新しい方に知っている事を、注意されてしまう事もあると思います。
以前働いていた環境よりも、対人関係に関しては、はるかに働きにくくなると思いますよ。
ただ、そういった過去の実績やプライドを捨てて、その仕事内容が好きで、一から新人として働く気があるのなら、頑張ってみるのも良いのではないでしょうか。
それに、上手く人間関係の輪に入れれば、仕事も慣れている事ですし、仕事は安定するかもしれませんね。
ただしばらくは確実に人間関係で悩むと思いますので、ある程度覚悟をして入社する方が良いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
今までもう一度雇っていただこうなんて考えた職場はなかったので、自分でもこういう気持ちになったことに戸惑っています。
過去の実績(実績といえるほどのものはありませんが)、プライド…、それは捨てられるかもしれないけれど、その仕事を今後もずっと続けていきたいのかと問われると、「はい」とは言い切れないです。ひょっとしたら、一番迷ってしまうのはそこのところかもしれません。

回答No.4

Iwayan

求人票の再雇用「有り」「無し」を確認しましょう。

　ちなみに僕の場合以前やめた会社に面接を受けにいったら家に帰ったと同時に不採用の電話がかかってきました、やはり少し厳しいのでは。

お礼

ご回答ありがとうございます。
再雇用はありです。
面接受けに行かれたなんて勇気がありますね。すごい!!でも納得されたのでは？
私はやっぱりどうしても勇気が出せないでいます。
返事を書いていくうちに、勤めていたのは過去のこと、他のところを探して働かせていただくのが一番いいのかもしれない、という気持ちが大きくなりつつあります。

回答No.3

shishin

一度辞めた会社ということであれば
No.１の方が仰るように　再雇用は条件が付いてくると思います。
（仕事ぶり・求人状態など）

ただ　何よりも経営者の方が気にかけるであろうことは
『なぜもう一度就職する気になったか』
という貴方自身のやる気だと思いますので
辞めた理由を考えながら　〈今回は続けられる〉という
意気込みを見せる（話す）ことが大事だと思います。

一度辞めたところに頼み込むというのは
非常に勇気が必要なことですのでがんばってください　＾－＾

お礼

ご回答ありがとうございます。
なぜもう一度そこにということですが、まず、そこで一日頑張れば結構いい収入になるということです。それと経営者の方が非常に良くしてくださっていたということの安心感(ただこれはあくまでもその時のことであって、今度も同じとは限りませんもんね)。
でもそれだけでは動機付けとして決定打がない気がします。収入ならば何もそこにこだわる必要はないからです。
おっしゃるとおり非常に勇気がいります。でもいつまでも悶々としているわけにはいきませんね。
励ましていただいてうれしかったです。ありがとうございました。

回答No.1

gon0816

あなたが戻りたくても前の職場はあなたを雇わないと思いますよ。なんで１年でやめた人を、またいつやめるか分からない人を私が経営者だったら雇いません。
でも、その会社がよっぽど人手に困っているとか、募集してもなかなか人が来ないとか、当時あなたが、かなり使える人だったとか、だったら雇ってくれる可能性は高いのでは？しかし、またそこで働いたら今度はそうかんたんにすぐには辞められなくなるのでは？その辺もよく考えて、決めたらすぐに行動あるのみでは？

お礼

早々のご回答ありがとうございます。
すぐに行動に移せないのは、今度こそ頑張りとおせるというところまで気持ちが固まっていないからです。
それではいつまで経っても先に進ませんね。
いい面もあった職場だけれど、それでも辞めたわけですし、きっぱり諦めたほうがいいのかもしれません。