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働くママさん、職場どんな感じですか？
0歳児の双子を3ヶ月から保育園に預けて仕事しています。元々正社員で働き、復帰後も時間短縮させて頂きながらも正社員のままで働らかせて貰ってます。問題は同僚です。子が熱を出して休む度、もろ白い目で見られます。嫌味は勿論、困る、と言われます。残念ながら私の職場は若い子ばかりで独身者ばかりです。私の上司、社長は（同じ支店にはいません）はとても私に理解を示してくれてるのですが、同僚からの言動、行動に悩んでしまいます。悩んでもしょうがないのですが、（働かなきゃ生計成り立たない。）同じ働くママさん、皆様の職場はどうですか？ご体験談など教えて下さい。
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子供のいない人には解らない悩みですね・・ 同僚だから良いじゃないですか！ うちなんか上司が言います(TT)毎日無視され、監視され、何かあると即怒られます （女の上司ですよ・・３人も子供がいるのに・・昔はもっと苦労したんだから旦那に返って貰え！って平気で言います・・普通は自分がこんな思いしたからこんな思いしないようにって思いますよね・・鬼女です・・顔も鬼みたい！） 最初はやっぱりしんどかったです。 仕事しなきゃいけないのに何回も入院されて、くじけそうになりました。 だけど辞めたって同じ様なお給料貰える所なんてありません！ 辞めたとして社会的にやっぱり働きながら育児は無理なのよって烙印を押されるだけです。 だからアルバイトより率の良いアルバイトだと思ってやっています 続けることが働きながら育児をする社会を作ることなんだわ！そのうち法律も整うはず！と思ってます 頑張るんじゃなく続けることに意義があると思って仕事しています
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- Mikaa
- ベストアンサー率0% (0/6)
３歳と６歳の母で、フルタイムで正社員です。 私も０歳児の頃から保育園に預けて仕事しています。 私の職場には（少し年上ですが）働くママがいて PTAやら病気やらとやはりそれなりの休みはとります。 同じ立場の人なので、お互いに慰めあえるので助かって いますが、独身女性は「今度はなんなの？」と休みを 取る度にチクッと言います。 けれど、実際問題として、社員各人の役割分担が 大きいので一人が休むと残った人の負担が大きく、気が ひけるのは事実ですネ。 私は、自分が少しでも休みやすいように、チクリと言う人の 仕事は率先して手伝ったり、 「連休とりたい時はいつでも言って下さい。私も急に 休んで申し訳ないから出来ることは手伝うし、人の 有給に駄目だししたくないし。」 って先手を打ってしまってます。 幸い、上司は休みに無頓着な人で、「駄目」も言わない けど手伝ってもくれない人なんです。 男性が多い職場ですが、私が休んだことで男性陣に被害が 及ぶことが少ないので、むしろ男性の目は優しいです。 「子供大丈夫？」とかね。きっと自分に関係ない場合は 第三者的に優しくなれるんでしょうけれど、自分の負担が 大きいと・・・また違いますよね。 彼女達も同じ立場になれば、すぐに理解できると思いますが 今は辛いですよね。 一年、二年と頑張りましょう。 私も「続けられるかな」と泣いたりしたけど、なんとか 小学校になりましたから！（小学校も更に大変だけど）
お礼
３歳、６際ですか！大変お疲れさまです！ 一年、二年、そうですね！がんばります！ その通り、一人休むとその負担がかなり他の人に影響でますよね、そこもかなりな反感を買う理由となっていると思います。 私も率先して手伝ったり、すごく腰低くしているのですが、それが逆に嫌なのかな～。私が手伝うの凄く嫌がられてます。お前は来るな、状態。。お前がいなくてもあたしたちは出来るのよ！って感じです。早く辞めて欲しい色が漂っています悲。でもがんばってやる～です！ 有難うございました！
- redyukie
- ベストアンサー率66% (2/3)
こんばんは。２歳４ヶ月の娘を持つワーキングマザーです。半年の育児休暇の後、服飾して一年１０ヶ月となります。 昨年末の会社の忘年会では「おいしいで賞」というのを受賞しました。育児休暇を取れたことや娘の熱が出てもすぐに休んでしまうことを指しているんだろうなーって思いました。でも気にしないことにしています。 「嫌味」というよりは育児と仕事を両方やっている「羨望」も結構あるみたいです。 一つ私が実施していていいかもって思うのは、ネットに公開している日記です（今はブログ）。妊娠した時からつけています。 時間のやりくりに苦労しているとランチやアフターファイブでのコミュニケーションってほとんど取れないけど、日記に自分の思いや状況を書いておくと意外と女性社員は読んでくれて、理解は深まるみたいです。 お互いがんばりましょうね！
お礼
大変有難うございました！こうやってがんばってる実体験を見るととても励みになります。すっごく有難うございます！ なるほど、私もつけてみよっかな～
- MayJun
- ベストアンサー率45% (211/466)
こんばんわ。 ご質問拝読いたしました。 私は昨年７月に長女を出産し、１１月に職場復帰致しました。 私の職場は私一人が担当する係でしたので、あまり長く休みを取ることができませんでした。 逆に、お休みをいただく時には「一人しかいないんだから仕方ない」と割り切ってお休みをもらえるので ある意味とても気楽な職場です。 同じ部署で２人を出産・育児していた人はばっちり１年の育児休暇を取って、復職後も時間短縮、急なお休み・・・と 制度をフル活用している人でした。 一人目の時にはその部署で初めての産休・育休取得者で、周りの人たちがどのようなことなのかわからなかったのと、 当時の上司が彼女をお気に入りで、わざわざ彼女の為に残業のないセクションへの異動をさせてあげたくらい、 本当に恵まれた環境でした。 しかし、二人目の産休・育休の時は私と同時期の産休・育休で、上司も替わったこともあり、 私たち二人は何かと比べられました。 私自身は時間短縮も取っておらず、幸いにして急なお休みもほとんど取らずに済んでいたのに対し、 彼女は一人目の時よりももっとお休みを取ることが多く、また一人目の時とは環境が変わっているのに、 彼女自身は同様に考えていたせいか、周りの人からはだいぶ白い目で見られていたようです。 周りの人も急にお休みを取ること自体ではなく、彼女がお休みを取るのは当然でしょ？という 態度だったためにあまり快く思わなかったようです。 周りの顰蹙に気づいた彼女は結局、復職後３ヶ月もせずに退職してしまいました。 育児と仕事の両立は本当に大変ですよね。 こればかりはやったことのある人しか理解し得ない・・・のは致し方ないことなのかもしれません。 両立を成功させるためには家族と職場の協力を仰がなければ出来ませんよね。 この『協力の仰ぎ方』に問題点があるのだと思います。 協力を仰ぐのに、卑屈になったり変に遠慮したりすることはありませんが、 やはりそこには謙虚な気持ちが必要だと思うのです。 子供がいることに甘え、休むことが当然、協力して貰って当たり前・・・そんな態度が周りに伝わってしまうと、 周りの人だって人間ですからいい気はしませんよね。 （念のため申し上げますが、sktrさまがそうだと言っている訳ではありません） 何かの機会があるときに、「いつも迷惑かけてしまってごめんなさい」と言ってお菓子を差し入れするなど、 本当にちょっとした時にいつものお礼が言えれば私はそれだけでずいぶん変わってくると思います。 結局は会社も人間の集団ですから、いろいろな考え方の人がいて、やっぱり冷たい対応だったり、 理解をしてもらえない人たちも中には居ます。 こちら側が最大限配慮して、それでもわかってもらえない人たちはもう仕方ないです。 そういった人たちのことは気にしなくていいと思いますよ。 双子ちゃんのおかあさんで、お仕事との両立を果たしていらっしゃるsktrさまは本当に頑張っていらっしゃっていますね。 私などよりも数倍頑張っていらっしゃるsktrさまのことを周りの方はいつか理解してくれると思います。 お身体に無理をせずに、お互い頑張りましょう。
お礼
ご体験談を大変有難うございました。最大配慮していきたいと思います！ 温かいアドバイス有難うございました！
- hono0305
- ベストアンサー率8% (2/24)
こんにちは！私もフルで働いています。 産後半年から復帰しました。 sktrさんは双子ちゃんのママであり、働くママなんですね、とってもすばらしいと思います(^○^) ありがたいことに、私の職場は年上のお姉さま方が多く、 育児休暇を経験されている方も多い為、上司はとても理解があり助かっています。 子供が入院したときも（5回も経験しました(-_-;)）文句をいわれることなくお休みでき、とても助かりました。 ですが、こういう状況の職場の方が少ないのかもしれませんね。みなさん、苦労してがんばっているんだなって感心させられました。 子供が病気となれば休むしかありませんよね。 それをなじられるんですから、辛いと思いますが、そんな心の狭い人たちに負けないでほしいです！ とはいっても、独身者や若い人に判れといっても、無理な話なんでしょうが。。。いつか、その人たちにも子育ての大変さが判るときがやってくるでしょう。その時自分がなんてひどい事を言ったのかがわかるでしょう。 そういう人の言う事は、無視して子供たちや家計のことを考えて、がんばって行きましょうよ♪♪ sktrさんの懸命な姿を見ているうちに、今の職場にも理解してくれる人は現れると思いますよ☆
お礼
うわ！お疲れ様です！回答に出てきて頂いて嬉しいです。こういう方もいらっしゃるのですね、やっぱり働いているママが、少しでも良い環境で働いていると知るのは嬉しいです。出来るだけ多くのママが一杯良い環境で働けるといいなあ。そして、わが職場もいい環境になるまではもう少し辛抱します！ 温かいアドバイス有難うございました。
- chokomint
- ベストアンサー率14% (9/61)
私は職場で初めて育休をとりました。 若い人よりは歳のいったおばさん方が最初は結構うるさかったです。 ”私達のころはそんな制度なかった”ってな具合に。 でも気にしないことにしました。時代が違うんですもの。 今でも若い子たちから ”好きに休めていいね”って言われるときあります。 (悪気はなくいってるようですが） でも、私は説明します。 ”子供が熱を出したりして休んでも休んだ気にはならない。自由に有給とれて自由時間を過ごせるあなた達の方が気楽でしょ？” 実際、自分のために休んだことなんてありません。 同じ立場にならないと絶対わかりませんから、気にしないことです。 若い子だっていつかは結婚して、寿退社しないのであれば、仕事しながら子育てしていくんです。わかってもらうよう、説明していきましょう。 子供がいることに甘えてはいけませんけどね。
お礼
ご体験談有難うございます。説明ですか、そうしたいですが、なんと言っても無視っぽい事されているので、いつも笑顔でいる事は気をつけているのですが、話する間さえ見つけるの大変な状況です。 でも、耐えて、いつか緩和される時が来たら（くるのかな。。）説明していきたいです！
- wan-wan-wanko
- ベストアンサー率27% (103/374)
現在.8ヶ月の男の子がおります。私も3ヶ月後に職場復帰しました。私も少し白い目で見られていると思います。確かに独身女性です。でも他の社員の人たち（特に子持ちの社員）は良くしてくれているので、あまり気にしないことにしました。確かに気にしないとは言ってもデスクが近いので肩身が狭いです。でも働かないとやってけないので右から左へ流します。そう言われるのも仕方のないことだと思うし、そう言われても、どうしようもないことなので、割り切って仕事をしています。復帰後どのくらい経っているのかわかりませんが、周りも、そのうち言わなくなると思いますよ。お互い図太い神経でがんばりましょう！
お礼
わ！同じですね！うちも8ヶ月の双子男の子です。しかも３ヶ月で復帰。いいな～。子持ちの社員さんが近くにいてくれるんですね。今の状況で誰一人私の立場と同じ人は残念にもいません。（上司、社長は別県にいるので）でも、働かないと、やってけない、そうなんです。後は、覚悟するだけですね、私。図太い神経、いいですね!図太く行きます!泣ける日があったらこの投稿見ます！！有難うございました。
補足
ア！お答えするの忘れてました、御免なさい。。復職してから４ヶ月なります。
私も育児休業のあと復職し、時間短縮させてもらって働いています。時に早退したり休んだりもしばしばありますが、大目に見てもらっています。 以前は外に出る仕事もありましたが（営業とはちがうのですが）それは外れて、内勤業務オンリーです。 白いで見られるってことはなくって助かっています。 こういう状況下には彼女らだってなってみないとわからないもので、大変だとは思いますが、仕事に従事している時、真摯に取り組む！これしかないのでしょうか。 あなたの懸命に働く姿をみればわかって協力してくれる日が来ると思います。 めげないでがんばってください。
お礼
真摯に取り組む！その通りですね、通ってみないと分からない道ですものね。。懸命に働きます。ただただ地道に。 めげないで頑張ります！そんなお言葉いただけるなんて思ってなかったのですっごく嬉しかったです。 有難うございました！
私は、育児休暇を取って復帰しました。 上司がとても理解があり、延長保育にならない時間で給料も差し引かれず帰してくれます。 同僚に子供を産んで、入社してきた人がいて（私が出産する２年位前に入社）彼女は、独身者と同じ勤務状況でした。 私が育児休暇を取った一号だったので、それから会社も色々考えたようです。彼女は自分が入社した頃も、今の私と同じ状況だったのに、待遇が違いすぎることに不満があったのでしょう・・・急に無視をされることもありました。 でも、気にしてても仕方ないですよね。私ってラッキーだったなって思うしかないですもの。私も働かないといけないので。子供の熱は急に出るので、辛いですよね。昨日までなんともなかったのに・・・なんてよくあります。 仕事は、常に明日休んでも、あまりまわりに負担がかからないように先回りして、準備しておいてます。 周りをあまり気にせず、がんばりましょう。マイペースで！ 私を無視していた彼女ですが、２人目を妊娠したとたん態度が変わりました。（笑）急に話し掛けてくるし・・・人ってそんなものですよ。
お礼
やっぱり、私だけじゃないんですよね。コメント読んで救われました～。ラッキーそうなんです、私も感じています。ただただ、仕事に専念しよう、としています。 いつか、amoriさんみたいに皆笑顔なってくれるといいな～。 ありがとうございました！
私も今年の４月から復帰しました。 職場の理解は皆さんしてます。 復帰の時に育児のため時間短縮希望で職場異動をしそれを理解してもらった部署に異動して働いてます。 若い子がいない職場なので理解あるのでしょうかね。 それでも回りの目は気になりますが復帰前の職場での働き方はどうでしたか？？ ちゃんと欠席なしで毎日出勤していましたか？？ そこがしっかりしていれば周りの目は気にしなくて大丈夫！！！ 私の職場で上司に言われたことです。 昔はちゃんと出勤していたのなら大丈夫。子供のことはしょうがないよ！って。 あまり気にしないで長い目で働いてお互い頑張りましょう♪
お礼
早速有難うございます！ 復帰前は、私はこの支店を任されていたので殆どお休みはしていないです。復帰して、皆より遅く来て早く帰らせて貰うのに以前として社員は私一人だけで、皆はパートさんです。だから尚更私も申し訳なく感じています。でも社長曰く、後3年は辛抱しなさい、という言葉に救われ毎日耐えています。 有難うございました。
お礼
ぎょ！そそそんなああ。。。辛いです。そんな言い方ないですよね、riko-n様凄い！私もがんばんなきゃって思えます！そうなんです、辞めたって同じ給料貰える所難しいもの、そうですね、続けます、何いわれたって、何されたって。心臓毎日ビクビクもんですけど。。 頑張ります！有難うございました！