アルバイトの時間外労働について

質問

とある地方の中堅スーパーで、１日４時間契約ということで事務で働くことになったのですが、実際は１日１０時間以上働かざるをえない状況で、先日頂いた給料もとても実際の勤務時間に見合うものではありませんでした。
店長に抗議したのですが、面接時に時間外手当について聞かなかったので、契約時間以上の給料は払わないし、むしろ４時間で仕事をできない、遅いのが悪いといいます。
近い内辞めようと思うのですが、やはり給料は払ってはもらえないのでしょうか？
タイムカードなどのコピーもとっていなかったので、これからどう対処していけばよいのか悩んでいます。

回答No.3

2150201033 · ベストアンサー

労働基準監督署のアドです。自分の地域の所に電話なり出向くなりして相談してください。タイムカードのコピーがなくてもバイト先にあるのは確かです。出せと言って出さなければバイト先が不利になるだけです。出せばgogo5006さんの言ってることが本当だと立証されます。大丈夫です。泣き寝入りは絶対しないようにしてください。

参考URL：

http://www.campus.ne.jp/~labor/kankatu.html

回答No.2

naokopapa

労働基準監督署に相談しましょう。
実運用上、労働契約には、まだまだグレーな部分があって、慣習や風土によって、やむなしと判断される場合がありますが、お問い合わせの件は、どこからみても労基法違反になります。
真っ正面から闘えば、100%勝てます。

回答No.1

zorro

店長の命令のもとで、あなたが働いたのであれば当然それに見合った給料を受け取る権利があります。

労働基準監督署に相談されたらいかがでしょうか？