残業代について

質問

こんにちわ。残業代について教えてください。
５月分の給与明細にメモがあり、「５月分の残業について算定基礎届計算終了後(７月の給与の後)に賞与とともに精算します」と書いてあり今月の残業代はついていませんでした。あてにしていたので大変困ってます。
直接は言いづらいのですが、上手く支払ってもらうような方法はないのでしょうか？それにこう言う事って違法ではないのでしょうか？？

回答No.4

mach_me

法的に言えば、労働基準法第24条の毎月払いに違反し、社保から見ると脱法行為です。

　ただ、実際的にはご相談者の利益に帰する部分もあります。要するに労使とも折半の社会保険料が安くなりますから♪

回答No.3

blackdragon

むしろ、ちょっとズルをして得しているのですよ。
（合法か違法かは私は知りませんが、少なくとも道義的にはズルですね。）

算定基礎届というのは、社会保険料などの算定基準になる額を計算するために使われますので、残業代も含まれて計算されます。そのため、それ以降の月に繰り越されて清算されれば、その分、社会保険料が安く計算されることになります。

残業代は払わないといっているのではなくて、後で払うといっているのでしょう？
であれば、不払い残業（サービス残業）ではないですね。

本当に生活が苦しくてどうしょもないなら、給与計算の担当者に相談してみてもいいかも知れませんが。

回答No.2

kensaku

算定基礎届けというのは、社会保険料などの計算で、５月の残業代が加わると、あなたが支払う保険料が、向こう１年増えることになります。
会社が便宜を図ってくれている、ともいえますが、いかがでしょうか。

回答No.1

adobe_san

支払わないと言ったら違法になると思いますが、支払うと言ってるのですから違法にはなりません。
上手に貰う方法は「お金に苦労してるから頂戴！」と言いましょう！