有給の未払い

質問

4月いっぱいで退職した者です。有給休暇が7日分残っているということで上司がシフトに有給を7日分入れてくれていました。もちろんシフトには有給分の時間も掲載されています。しかしいざ今月振込みになったら有給分の給料が振り込まれていません。これって未払いにあたりますよね？給与明細を貰う時に伝えるつもりですがもし払ってもらえないようだったら訴えれますか？

回答No.1

noname#130227

退職手続きが済んだ後にシフトが組まれたなら、有給の分が未申請で抹消されてしまっているか、有給の分が来月に来るかどちらかでしょう。
有給がシフトに組まれていて、貴方がきちんと有給の申請をしたなら、労働者には、有給は使う権利が、そしてもちろん、貰う権利が有りますので支払われます。
訴えるのは、費用面でも時間的にも得策では無いと思います。
会社に確かめてみれば、単純なミスや思い違いだと言う事は良くある事です。万が一、支払われないようであれば、弁護士では無く、厚生労働省に相談するのが一番だと思います。話せば解る事の方が多いので、話し合いましょう。

補足

回答ありがとうございます。シフトを見せて話合うことにします。