有給休暇のことで分からないことがあるのですが

質問

再来月退職するのですが、入社して２年間有給休暇をまだ使っていないのですが、使わずに退職した場合使わなかった有給休暇の分だけ給料が増えることはないのでしょうか？

回答No.4

miu_chan · ベストアンサー

いちおう、表向き、多くの会社では、残念ですが、もらえません。
有給休暇の買い取り、と法律屋さんは呼んでます。

有給休暇の買い取り、というのは、
「現金へ換金する、という提示によって、休みづらい環境を作る懸念がある」
つまり
「お金あげるから、有給休暇ナシ。休んじゃダメ」
というような雰囲気になってしまうので、
労働者の権利である有給休暇を奪うような形になってしまうから、
禁止ということになってます。

但し、自由に消化を出来る状態でありながら使い切れなかった分、
というのであれば、労働者側にとって不利益ではなく、恩恵的なものとなるので、
退職時の残り分に限っての買い取りは違法ではない、とする説もあるので、
お勤め先の給与・人事の担当者さんに問い合わせてみて下さい。

ちなみに、知人の会社では、退職時に限り・法定付与分以外の残りの有給日数分、
という条件で、買い取りをしていました。
私の勤務先では、買い取りの規則がないので、みんな最後は全日使い切るようにしています。

「有給休暇の買い取り」で検索すると、いくつか引っかかると思います。

回答No.3

noname#38837

買取してくれるならお金でもらえます
自動的に換金してくれるわけではないですし、買取に応じないことも考えられます
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-17114/?xeq=%E6%9C%89%E7%B5%A6+%E8%B2%B7%E5%8F%96

回答No.2

yui_o

あなたの会社の方針により変わってきます。
とりあえずあなたが何らかのアクションを行わなければ有給分は無いものとして処理されます。

基本的には、退社前に有給を処理（使い切る）か、会社に対して買取してもらうというのが多いのではないでしょうか

回答No.1

6dou_rinne

ありません。
ただし会社が買い取ってくれるというのなら別ですが。