給与のことを教えてください！

質問

雇用条件の違いから、5日でアルバイトを辞めました。
今日、給与と給与明細を頂いたのですが、わからないことがあるので教えていただけませんでしょうか。

給与明細に記載されていたものは、

■労働日数５日
■支払額・基本給　　　　　２００００円
■控除額・税務関係手続き　２０００円
■差引支払額　　　　　　　１８０００円

です。
勤務実態は、
８時間勤務（休憩時間除く）×５日＝４０時間
時給計算すると５００円になります。

低賃金に不満を感じていたところ、
さらに税無関係手続きで２０００円を引かれ、ますます納得できません。上記の「税務関係手続き」とは何でしょうか？
どうか教えてください。

※以前、「雇用条件が違う。辞めたい」と質問をし、皆様からアドバイスをいただきました。その続きです。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1323446

回答No.3

jumping-panda · ベストアンサー

見たところ完全におかしい会社のようです。
問題ですね。

時給が安すぎるのはみなさんの言う通りです。ありえません。

そして「税務関係手続き」というのは、所得税のことだと思います。（本当にそれでとられているのかは疑問ですが）

働いてお金をもらえば、それに対してかならず税金がかかります。これはアルバイトでも正社員でも変わりません。「所得税法」という法律で決められています。

しかしちょっと細かい話ですが、一回に支払われる給与が43500円を超えない場合、給料から取られる税金は「5％」のはずです。つまり、基本給が20000円ならその5％の1000円しかとられないはずです。
ですから10％をとるのは違法です。10％を取られるのは43500円を超える時なので、明らかにおかしいです。

ぼったくりもいいとこですね。わからないと思って違法丸出しです。

ちなみに前の質問ですが、求人情報と労働条件が違う場合は、あらかじめ予告する必要は無く即刻に辞めることができます。これは労働基準法という法律に決められています。

雇う側の人と働く側の人が対等になれるように、法律が労働者の権利を保護しているのですよ～

長くなってごめんなさい！！

お礼

わかり易く教えてくださいまして本当にありがとうございます＾＾

給与から引かれている金額も違法なのですね^^;;
税金のことを知らないで１０％を引いてしまったのならいいのですが、知っていて１０％を引いたのなら本当に悪質です。

今回は本当に勉強になりました。
個人の事業主のところでアルバイトをする時は、面接時に細かいことを確認することが大切だと身にしみて感じました。

早く忘れようと思います＾＾

回答No.2

jimbeizame

辞めることが出来てひとまずはよかったですね。
しかし、お給料が、、、。
揉めるときはもめる物ですね。

多分、源泉1割と言うことでしょうかね。

とりあえず、諸々のご不満は最寄の労働基準監督署に相談するのが良いでしょう。

勤務時間と給料が、そもそもの求人情報と違っていた。
支給された給与が著しく低い。

などを軸に、がんばって労働基準監督署に伝えてください。

お礼

アドバイスをありがとうございます＾＾

労働基準監督署に相談をしようと思った時もありましたが、私は2万円でも貰えたのだし無事に早く辞めることもできましたので、相談はせず忘れることが一番だと結論を出しました。

何ヶ月も働いたのに給与が支払われないという他の質問者様の悩みを読むと、その方たちには頑張って絶対に給与を取り戻してほしいと思います。

今回は勉強になりました！

回答No.1

yachan4480

時給500円は安い!!!!!!!
いまどき高校生でももっと貰っていますよ。

＞控除額・税務関係手続き　２０００円

これは源泉徴収税で雇用者が労働者から給与に対して徴収し国に納める税金です。
あなたは給与が少ないので10％です。

参考URL：

http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/h15/pdf/03.pdf

お礼

私の給与から雇用主が所得税を取って、国に納めているのですね。
過去のアルバイトでは明細をもらったことがなかったので、今回疑問に持ちました。

時給のことは本当に納得できず怒りが湧いてきますが、早く忘れたいです。勉強になりました。

回答をありがとうございました＾＾