派遣バイト当日解雇（？

質問

私は派遣のアルバイトをしています。
先日とある会社に一日派遣されました。
当日は遅刻しないようにその会社に行きました。
私は派遣先の社員の方々に挨拶したつもりだったのですが、声が小さかったのか
「挨拶と自己紹介が出来ないなら帰れ」
とある社員に言われてしまいました。
「申し訳ありませんでした」
と謝ったのですが、その方は私のことを無視してきたのです。
何度か謝るうちに
「もういいから帰れ」
と言われしぶしぶ帰宅しました。
私がしっかり挨拶が出来なかったのが原因なのは分かります。
ただ、身なりもそれなりにしっかりして行きましたし横柄な態度は取っていないつもりです。
これは正当な解雇理由になるのでしょうか？？
もちろん当日の給与は頂いておりません。

回答No.2

noname#29110

派遣なら、派遣元に解雇になったか聞くべきだと思います。私ならそうします。
派遣元と派遣先とがあるのだから、派遣元が解雇かどうか判断してくれるでしょう。
ただ、派遣元は派遣先に社員を派遣してお金をもらっているから、立場が弱いです。頼りにならないと思います。
それとも、すでに解雇になって、正式な解雇理由になるのかどうかを知りたいのでしょうか。
それが質問でしょうか。

正当な解雇理由になるかどうかは分かりませんが、区役所か市役所の労働相談は電話で無料で相談できるので、それが確実でしょう。匿名で相談できます。
私も区役所に労働相談を匿名で相談したことがあります。
相談を基に、自分で会社に強く言い、
給料を支払わないという契約書を書いた後ですが、
その会社相手に給料を支払ってもらいました。

お礼

正当な解雇理由になるかどうかを知りたかったのです
派遣会社からも「その日はひとまず帰ってください」と指示がありました。
文章が下手ですいません
労働相談のほうに電話してみたいと思います
ありがとうございます！

回答No.1

noname#105965

文面だけを読むと、少なくとも解雇ではないと思うんですが・・・。

帰る前に派遣バイト会社には連絡されたのでしょうか？
トラブルの報告をして会社の指示を受けた上で帰るのが筋でしょう。

給与の件ですが、本来するはずの労働をしていないので給与は出ないでしょう。
しかし派遣先に行ったのに帰れと言われたということで、
交通費は請求できると思います（出ない会社だとムリですが）。

「最初が肝心」ということですよ。

お礼

早速のお返事ありがとうございます
「帰ってくれ」と言われ派遣会社にすぐに連絡しました
すると派遣会社からも「今日はひとまず帰ってもらっていいですか？」と言われ帰宅いたしました
そういえば派遣先の社員が「おたくの派遣会社はろくな人材をよこさない」
とボソっと言っていたので以前からの積み重ねと私の挨拶がかさなってこのようになったのだと思います
交通費が支給されないバイトだったんです　(悲