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派遣先の上司は簡単に派遣社員を解雇するのか？
- 派遣先の上司から簡単に解雇される派遣社員の問題について考えます。
- 派遣社員の解雇が続いている理由について、社会的な要素と個人の要因を挙げて考えます。
- 派遣社員における印象や社内の浮き沈みなど、解雇の可能性を高める要素について検討します。
- miyabi777l
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 派遣の方でも、解除や解雇されるには予告などいろいろ問題が伴いますので 数日前などの予告があります。 もし可能でしたら今後の為にも、派遣元の営業さんに解雇理由は聞かれてみてはどうでしょうか？ それが今後の改善に繋がる可能性があります。 直接聞くわけではないですし、営業さんならまだ聞きやすいと思いますよ。
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- orangery
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解雇はないでしょう。雇用しているわけではありませんから。派遣先は派遣会社と契約して人材を派遣して貰っているだけです。 派遣社員が契約条件のスキルを満たさない等、引き続き仕事をしてもらうのに困難な場合は派遣会社に頼んでチェンジしてもらう位です。派遣先側でしたが、スキル不足や、服装や言動の問題で人員交代を派遣会社にお願いしたことがあります。 派遣先との契約は派遣会社と行っているので、この場合は契約は解除ではなく継続されています。 交代要員を頼まないで派遣社員を返す場合は契約解除になるのでしょうね。 派遣社員の契約先は派遣会社です。 遅刻は程度によりますが、研修中に遅刻と見られる行動は印象悪くなった可能性ありますね。 交代制の業務での遅刻はかなり厳しい評価をしています。早く来すぎるのも問題視される事もあります。 特に派遣は外部の人間なので不用意に会社にいることを良しとしない企業もありますし、時給を多く取るために長居していると見る人もいます。
＞思い当たることと言えば印象と周りから見て浮いていること ではなくて「経歴を詐称していたから」ではないのでしょうか。 http://okwave.jp/qa/q6262171.html http://okwave.jp/qa/q6096662.html http://okwave.jp/qa/q6075144.html 話は変わりますが、お子様は無事お生まれになったのでしょうか。 今年２月の時点で妊娠６ヶ月、出産予定日は６月中旬、 節約のために自宅出産をお考えでしたよね？ http://okwave.jp/qa/q5692523.html http://okwave.jp/qa/q5745812.html http://okwave.jp/qa/q5772898.html
- aratata3322
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＞派遣先の上司は簡単に派遣社員を解雇しますか? ありえませんしそんな権利はありません そりゃそうでしょ 会社違うんだから。 契約解除の間違いです
