従業員が全員、会社役員・管理職だったら

質問

ここで質問する内容なのかと思いますが
数年前からサービス残業などの問題がよく出てきますよね
一般的に会社役員・管理職者には、残業手当ってないじゃないですか？従業員全員に役をつけたとしたらサービス残業の問題が無くなりますよね？でも会社は、そう言う事をしないって事は、何か問題があるからですよね？どう言う問題があるのでしょうか？後、役員になるとどんな特権があるのでしょう？？

回答No.1

t-satoh · ベストアンサー

労働基準法は、実態で判断されるので、
形式上、役員であっても、
実態が労働者なら、労働基準法は適用されます。
つまり、そんなことしても意味が無いのです。
同様に、形式だけの管理職は、
時間外労働・休日労働・休憩の規定は、
適用除外とされません。

　役員の特権ですが、そんなもの、経営陣なんですから、
法律に触れなきゃなんでもありかと・・・。(^^;)

回答No.2

sskhrk

そんな会社あります。
以前私がいた会社は社員の9割が役職者です。しかもプラス管理職がついてくるひともいました。残業代は高くつくので、純利益がそれだけでもすごく減りますから…