個人が負担する雇用保険料って？

質問

今度会社を退職することになりました。
12月15日つけなのですが、こういう場合、健康保険や厚生年金って、11月分までで、12月分は個人負担はないじゃないですか？
雇用保険も11月分までなんでしょうか？12月分は納めないといけないのでしょうか？
たいした金額じゃないけど、教えてください。

回答No.2

kamehen

雇用保険料については、社会保険料と違って、基本的に何月分という概念はありませんので、給料の支払がある限りは、それに対してかかってきますので、12月分についても雇用保険料については差し引かれる事となります。

参考までに、雇用保険料については、もちろん天引きされる従業員負担分もありますが、それ以上に会社負担分もあります。
建設業等を除く1000分の17.5である事業については1000分の7が従業員負担で、1000分の10.5が会社負担となっています。

お礼

ありがとうでした。
会社が負担する分のことは知っています。
個人の負担する分で、最後はどうだったか確認したくて、質問しました。

回答No.1

HIRO2003

健康保険、厚生年金は１１月分までです。
通常、翌月払いなので、１２月に１１月分が徴収されます。（会社によって異なります）

ちなみに１２月末に退職すると１１月分、１２月分と２月分取られます。

雇用保険は、支払額に対してなので、取られます。

お礼

雇用保険は、結局12月15日退社でも、11月分と12月分と取られるいうわけですね。
御礼申し上げます。

補足

早速回答いただいて、ありがたいのですが、12月15日の月中途退社って奴です。これも健康保険とかと同じで11月分まで払うということでいいですかね？どうも12月分はどうなるかお答えが今ひとつなんですが（私の理解不足）、教えてくださいな。