雇用保険について

質問

入社して5日目で退職しました。
雇用保険と健康保険と厚生年金に5日間入っていました。

一年以内に別な会社に就職する場合なのですが。
履歴書にその5日間だけいた会社のことを書かない場合、
次に就職した会社に雇用保険や健康保険と厚生年金
に5日間だけ入っていたことは分かるものなのでしょうか?
よろしくお願いいたします。

回答No.3

19560423

入社５日目で退で労働・社会保険に加入していたと記載されています。
「雇用保険被保険者証」は有りますか。「健康保険被保険者証」は有りましたか？
・・・と言うのも
「雇用保険」は当月分の資格取得は翌月10日までの処理。
「健康保険」・「厚生年金保険」は５日以内の処理が、それぞれ原則となっております。
No.２さんの回答にもありますがそれぞれ手続にはタイムラグがあります。
手続が完了していれば、保険料の納付が発生しますので、実際に加入手続が行われた後の退職では（基本的に）それだけで十分判断できるはずです。
保険料控除がなされていたときは、加入手続完了と言うことですね。
もう一つ、再就職先での過去記録の判明についてですが、個人情報保護法の関係もあり、会社担当者に全て前職が判ると言うことは考えにくい事です。
しかし、前職場で正式採用となっていて各種保険手続が行われていたとすれば、質問者さんの職歴として履歴書等には記載した方が宜しいかと思います。
（次に就職した会社に）分かるかと言う質問の主旨が判りませんのでこのような回答になりました。悪しからず・・・です。

お礼

詳しくご回答いただきまして誠にありがとうございました。
退職した会社からは何の連絡もなく事実関係がどのように
なっているのか直接確認しないとわからない現状はです。

なんとか確認を取ってみたいと思います。

回答No.2

motoken

法律的には、1日目から社会保険、労働保険に加入しますが、実際の事務手続きについては、タイムラグがありますので、加入の手続が進んでいるかどうか確認する必要があるのではないでしょうか。
たとえば、健康保険なら5日勤務でも保険料は1か月分取られますが、5日分の給与では天引きできないで可能性があり、手出しになります。
会社から手出しを請求されていないようなら、手続は進んでいない可能性がありますし、その場合、実質何の保険にも入っていない可能性もあります。

お礼

回答大変ありがとうございました。
退職から2ヶ月たちますが何のれんらくもありません。
どうなっていたのか事実関係を確認したいと思っています。

回答No.1

nazomame

＞次に就職した会社に雇用保険や健康保険と厚生年金
に5日間だけ入っていたことは分かるものなのでしょうか?

健康保険と厚生年金は、新しい会社には知る由もないです。（退職日の翌日から健康保険は国民健保または誰かの扶養、厚生年金は国民年金に移行するため。※ただし自分で手続きしなければ無保険の状態です）

雇用保険は、新しく就職する会社で雇用保険に加入するなら、新しい会社に知られます。入社後すぐに「前職の雇用保険被保険者証を提出してください」と言われますので。そしてこの雇用保険被保険者証には会社名と資格取得日（入社日）、資格喪失日（退職日の翌日）が記載されています。

お礼

ご回答ありがとうございます。
5日で辞めた会社からは雇用保険被保険者証をもらっていません。
その場合は分からないものなのでしょうか?