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雇用保険について
定年退職して、厚生年金を受給しています、今度はパートとして、今までの 会社に、月に20日位働きます、そうしたら、給料明細にて、雇用保険が 差し引いてありました、失業保険は貰えないのに、払わないといけないの でしようか、私としては納得が出来ません、教えて下さいませんでしようか
- tosi3
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質問者が選んだベストアンサー
月20日勤務したら、雇用保険に加入しなければなりません。 パートや嘱託でも65歳までは一定の条件に該当すれば雇用保険料を おさめますので、仕事やめたら失業保険出るはずです。 ただし、働いている期間と雇用保険受給期間中は厚生年金は支払い 停止か、一部カットされます。 65歳過ぎれば、雇用保険料の免除があります。65過ぎてやめても 失業手当てという名目ではありませんが、一時金みたいなものが 出るはずです。 ただし法改正で、65歳以上の人も厚生年金をおさめるようになり ましたから、いつまで働くかということも計算する必要があるのでは ないでしょうか。 もちろん生活や健康のため、働けるだけ働こうということは必要なこと だと思いますが。
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- co-1
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回答No.1
年間の収入にもよりますが確定申告をすれば戻ってくると思いますよ。 それとパートの方でも失業保険はもらえると思いますが？
質問者
補足
早速教えて頂き有難う御座います。 厚生年金と失業保険一緖には、貰えないのじやないかと 言う事なんですけど、すでに厚生年金受給していますので 貰えない事がわかつているのに、雇用保険を差し引くのは おかしいのじやないかと、思うのですがどんなものでしようか
補足
適切なアドバイス有難う御座いました。