バイトを辞めたいと言ったんですけど…(長文です)

質問

はじめまして。よろしくお願いしますm(_ _)m

私はファミレスのフロントで働きはじめて約４か月経ちます。
初めてのバイトなのですが
はじめた当初は店長や先輩方も優しく教えてくれ、
楽しかったのでしばらくは続けるつもりでした。
４か月が経ち仕事もだいたい覚え、慣れも出てきたのですが
その変わりに不満も少しずつ出てきました。

メニュー・イベントなど移り変わりのはやさについて行くことと
勉強・学校行事の両立が難しくなったこと。
(成績は下がってしまいました)
店長の不愉快な発言にたえられないこと。
シフトの決め方に無理があること、など…
なので丁度２週間前、店長に「辞めさせてほしい」と伝えました。
ですが店長はどうしたら私が無理せずに続けられるか、
という話にもっていってしまったんです。
その日はそのまま「辞める」という決定が出来ずに終わり
そのあと店長と話をしようと思っても
時間がどうしてもあわずに出来ないままで…。
数回バイトにも出たのですが
出かける前など不安？というのでしょうか。
もやもやした気分になって落ち着かない感じでした。

今度の土日にまたバイトが入っているのですが
もう精神的・体力的にも無理があり出たくありません。
「辞めたい」と伝えてから２週間たっているのですが
もう行かなくても良いのでしょうか？
それともやはり行かないと契約違反などになってしまいますか？

良かったらアドバイスお願いします(>_<)
長文すみませんでした。

回答No.9

merokoyui

２週間前に伝えたとしても店側が納得されてないのならまだ行ったほうがいいでしょう。
本当に辞めたいのであれば
「はじめは両立できると思ったんですけど、思ったより難しかったので、学業に専念しようと思うので辞めます。」
でいいと思います。

『辞めさせて欲しい』より『辞めます』のほうが意思がかたいように思います。

店側もまた求人を出す手間などもありますから引き止めると思いますが、のまれずにもう無理ですとはっきり言ったほうがいいですよ。知り合いの人も学業専念のためその方法で辞めました。
参考になるかわかりませんががんばってください

お礼

回答ありがとうございます。
きっぱり辞めると言ったほうがいいんですね。
とても参考になりましたよ！
ありがとうございました☆

回答No.8

t-satoh

契約違反になるかどうかは、
労働契約と就業規則によります。
まず、労働契約は文書で明示されている必要があります。
就業規則は労働者に周知されている必要があります。
※効果のある就業規則を前提にしています。
労働契約と就業規則には退職に関する事項が必ず記述されているので、
そこを見てください。
そこに記述が無ければ、退職は民法の規定に従い、
２週間前の意思表示でよいことになり、
規定があれば、そちらに従います。
※民法は任意法規です。全部かは知りません・・・。(^^;)

ということで、労働契約と就業規則を確認してみてください。
もし、労働契約が文書で明示されていなければ、
契約違反を問うのは不可能です。
逆に労働基準法１２０条の罰則に該当します。

お礼

回答ありがとうございます。
詳しく教えてくださって感謝です。
今度確認してみようと思います。
ありがとうございました☆

回答No.7

kumadayo

2週間も前に言ってあれば、気にすることなんか無いですー

「勉強のためにアルバイトできなくなりました。お世話になりました。さようなら。^-^/~~~~~」

続けてほしいなら給料10倍くれ＾－＾
↑これは冗談です

お礼

回答ありがとうございます。
続けてほしいなら給料10倍っていうのが
ホンネですよねー。
ありがとうございました☆

回答No.6

atck24

どうにか時間を合わせて店長に
「**日以降はもう出ることができません」
と伝えることが一番でしょう。

今度の土日は出た方がいいと思います。
飲食業で土日に人手が足りないのが大変であることは、あなた自身が良く分かっているでしょう。
気持ち良く辞めるためにも「バックレ」は止めましょう。

アルバイトは一ヶ月もしないうちに辞める人も大勢います。
店長にはっきり伝えれば、意外とあっさり辞められるでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
やはりそうですね、もういちど店長に話してみます。
皆さんの忠告通り今週末は出ます。
時間があれば、そのときにでも
店長に辞めたいと伝えてみようと思ってます。
あっさりやめられることを祈ってます(>_<)
ありがとうございました☆

回答No.5

B_helmut

私が今アルバイトしている場所では、最低１ヶ月前までに
辞める意志を店長に伝える必要があります。
おそらく大抵のお店がそうだと思います。
新しい人を採用する必要などがありますから。
Kiki1003さんがおっしゃってる事からして、
店長さんは意地悪で辞めさせないのではなく
貴方の事を考えての事だと私は思います。
ただ、やはりそういう事であっても精神的・
肉体的に無理で辞めたくなることがあるのも
分かるので・・・。
ハッキリと続ける意志がないことを店長さんに
もう一度お話するべきかなと思います。
時間が合わないのであれば、お手紙や
店長さんがおられる時（お店が暇な時間）に
お電話して伝えてみるのはどうでしょうか？

契約違反など詳しいことは分かりませんが
もし、今の状態で土日の勤務に行かれなかった
場合は「まくった」ように見えてしまう気がします。
やはり自分の意志で仕事に一度就いたのであれば
最後もけじめをつけてやめた方が、自分自身の
ためにもなると思いますよ。
がんばってください！！！

お礼

細かく回答してくださってありがとうございます。
私のことを考えて　ですか？
店長の対応からして、私が抜けるとなると
人手がかなり足りなくなるためだと思っていたのですが…。
そういった考えもあるんですね。
皆さんがおっしゃられるように
もういちど辞めたいと伝えてみようと思います。
今週末はとりあえず今日もでましたし
明日もでる予定です。
ありがとうございました☆

回答No.4

Trendy

せめて、”体調不良で休みます、店長には退職を申し出ているのですが”と電話連絡だけでも入れておいてください。

それだと、契約違反には問われないでしょう。
そこまで嫌なら、学業に戻った方が良いでしょう。

欠勤を続けていると店長から電話が入ります。
はっきり、”バイト続けられません、辞めたい”と伝えてください。

お礼

回答ありがとうございます。
今日はとりあえず行ってきました。
はっきり辞めたいと伝えることが大事ですよね。
アドバイスありがとうございました☆

回答No.3

silpheed7

とりあえず、２週間前に退職の意志を示したらＯＫなんですが、
言った、言わないの水掛け論に終わりそうですね。

内容証明郵便で伝えるのが確実ですが、大げさでしょうか。

もう一度、「やめます」と意思表示してはいかがでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。
内容証明郵便という言葉をはじめて知りました。
どういったものなのかこれから少し調べて見たいと思います。
slipheed7さんのアドバイス通り
もういちど意思表示してみようと思っています。
ありがとうございました☆

回答No.2

adobe_san

状況的には「辞めたい」は伝わっていないので続けて仕事頑張って下さい。

お礼

回答ありがとうございます。
やっぱり伝わっていないと考えるのが無難ですよね。
頑張ります。
ありがとうございました☆

回答No.1

haruka1234567890

学業は大事だよ、
それを理由に（バイトを）辞めることは決して悪いことじゃない。
それを受け入れてくれないお店側が良くない。
だからといって無断欠勤はよくないよ。
私があなたの父親だったら私が出て行くところだけどね。
一度ご両親に相談されてはいかが。

お礼

回答ありがとうございます。
母には相談をしているのですが
とりあえず行け、とだけ言われています。
一応今日は行ってきました。
もういちど店長と話して見たいと思います。
ありがとうございました☆