退職金の算定額

質問

久々に質問させていただきます。

就業規則の記載で退職金の項目が今一つ理解できません。
ご存知の方ご教授いただけますようお願いいたします。

就業規則では...

『退職金の額は、退職当時の基本給に、次に定める勤続年数別支給率を乗じた金額とする。』
1.勤続年数10年未満の年数については、1年につき　6割
2.勤続年数10年以上15年未満の年数については、1年につき　7割
（以下略）

とあります。

「基本給」というのは年収という理解で良いのでしょうか？
また、例えば「勤続年数6年・勤続時基本年収500万円」とした場合、退職金は一体いくらになるのでしょうか。

お手数ですがご教授いただけますようお願いいたします。

回答No.3

noname#24736 · ベストアンサー

支給率が勤続10年までは1年に付き6割ですから、勤続6年であれば、60％となります。

基本給30万円×支給率6割×6年＝108万円です。

なお、退職金の税金については、勤続20年以下の場合、40万円×勤続年数の退職所得控除額がありますから「退職所得の受給に関する申告書」を提出すれば、240万円までは所得税も住民税も課税されません。

お礼

非常によく分かりました。ありがとうございました。

回答No.4

reopapi

退職金の算定額ですが、お宅様の規定によると、一般的には概ね、次の計算結果だと思います。
６年×０．６×３０万円＝１０８万円
勤務年数の端数は切り捨てるところが多いようですよ。
（５年１０ケ月は、５年になる）
この退職金額だと、所得税は非課税です。

お礼

非常によく分かりました。ありがとうございました。

回答No.2

noname#24736

支給率が勤続10年までは1年に付き6割ですから、勤続6年であれば、60％となります。

基本給30万円×支給率6割×6年＝108万円です。

回答No.1

torumaringo

給与明細をご覧ください。「基本給」というのがあります。これが退職金の算定根拠となります。

年収、月収と表現した場合は、諸手当が含まれます。退職金の計算には諸手当を含みません。

補足

早速のご回答ありがとうございます。
なるほど、基本給は基本給ということなんですね。

ということは上記質問を一部以下の通り訂正させていただきます。

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例えば「勤続年数6年・勤続時基本給30万円／月」とした場合、退職金は大体いくらになるのでしょうか。