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退職者の権利
私が昔勤務していたガソリンスタンドでは毎年8月に接客コンテストが開催されます。 対象者はサービスステーション→以下SS勤務の所長・店長及びアルバイト以外が対象でアルバイトも希望すれば出場できます。 まず7月に支店内の各SS対象者を審査してパスした人が支店内のパスした人が審査され選ばれた人が本戦出場となります。 本戦出場した私の後輩のH君が優勝しました。本戦出場した人は入賞者には賞品・金一封と賞状が授与され、本戦出場して入賞者・入賞しないに関わらず来月、沖縄旅行に招待されます。ただ、H君は9月で退職しましたが、元勤務先に沖縄旅行の事を問い合わせたら貴方は参加資格はありませんと言われたとか。それでH君と元勤務先が揉めています。いくらH君が9月に退職したとしても優勝したのだから元勤務先は沖縄旅行に招待するのは当たり前ではないですか？
- ライラック5号（@Nakamozu30）
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- AlexJenifer
- ベストアンサー率44% (691/1548)
この件はあくまでも、民間企業の「福利厚生」の一貫なのですから、その福利厚生が「実施される」時点で、社員でないものに参加資格がないのは当然かと。 H君はなかなか心臓の強い人のようですね。普通なら、8月に受賞して9月にやめたのに12月の社内コンテスト賞品の旅行に参加しようなんて図々しいことは思いつかないでしょう。
- Japadize
- ベストアンサー率14% (31/214)
一般の懸賞ならいざ知らず、社内イベントの副賞の旅行を、社を辞めた者が行くとすれば、会社が認めた場合だけでしょう。会社が認めなければ行けません。既に部外者となった者から求めるのは筋違いです。そもそも仕事へのインセンティブの為に与えている金品を、辞めた者に与える意味は会社にとっては無いです。
- are_2023
- ベストアンサー率32% (1002/3072)
会社の制度だから会社の規定に従いましょう 一般論では旅行の実施日に在籍していなければ参加はできません、社員でないからね
- agepage
- ベストアンサー率0% (0/0)
一般的には会社のこの対応が普通かと思います 少なくとも旅行後まで在籍しているのが受賞の条件でしょう
回答受付中のQ&A
- ▣弁護士法倫理に唾吐く犯罪者【坂口𝄪禎彦】弁護士
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◉ある(A)という人物は、多額の税金の補助を受け天下りの受け皿である ( 財 ) 漁港漁場漁村技術 研究所 に勤務しておりましたが、 https://aitef.or.jp/about.html そこの理事長 であった、【福屋 正.嗣】及びその依頼弁護士である東.京弁護士会に所属する【銀座法律 事務所】の、【赤羽 宏 】.弁護士及び、平成 9年度に神田警察署.長 であった後藤 貞一の 教唆 のもと、同署知能犯担当の警部補であった 榎本 から、前記の財団理事等による税金の不正流用の証拠隠蔽目的の脅迫を 被り つづけた故に 前記の犯行に対して、（A）さんは、神田警察及び(財)漁港漁場漁村技術研究所に対して抗議の電話をいれましたが、おいつめられた神田警察署.長であった【後藤 貞一】等は、(財)漁港漁場漁村技術研究所に、（A）さんを業務妨害で訴えるようにそそのかし、、（A）さんを別件逮捕する暴挙にでました(平成九年.刑(わ)第. 二八五六号 事件) その折に、検察官【加藤亮】及び平成９年当時の神田 警察の署.長であった【後藤 貞一】等は調書の偽造、つまり公文書偽造をも行った故に、 （A）さんは𝄪私𝄪撰𝄪弁𝄪護𝄪人𝄪として、当時、城北法律事務所に所属しておった【坂𝄪口禎彦】弁護士を選任しましたが、【坂𝄪口禎彦】弁護士は𝄪私𝄪撰𝄪弁𝄪護𝄪人𝄪であるにもかかわらず 拘留尋問れに訪れ裁判官と面接する事も拒否ひ、かつ、勾留請求却下請求を執り行う行為をも拒否し 前記の犯罪を告発するように要求しましたが、【坂𝄪口禎彦】弁護士は前記の犯罪の隠蔽を幇助する故意にて、これを一切拒否した故に、 （A）は日弁連に対して当然、前記の理由にて 【坂𝄪口】禎彦】弁護士に対しても(平成 １６年 東綱 第2号)として懲戒審査を申立てましたが、 東.京弁護士会及び日弁連の綱紀審査会は（A）さんを招集し口頭にての尋問を行う事も放棄し、 更には、 累々前記した、裁判所にての拘留質問にも訪れず、かつ、勾留請求却下の手続きを行う責務を放棄する非行を行った事由及び、事由については、一切触れず、 『総合的に検証した結果、【坂𝄪口】弁護士を一切懲戒には抵触しない』 という、抽象的な短文にて一切の処罰を揉み消したばかりではなく、 かつ、東.京弁護士会の綱紀審査会の 望月及び【日弁連】の松本等及び 丸の内警察署の係長の鈴木等は、（A）に対してこれ以上、検察官 【加藤 亮】 及び、【坂𝄪口】による刑事犯罪を追及したならば、【警視庁】及び『日弁連』は何としても前述の刑事犯罪を隠蔽する為、（A）に対して何らかの言いがかりの冤罪を着せ逮捕するぞと 脅迫 しております かつ、（A）さんは 2023年6月20の16時30分頃に【坂𝄪口】弁護士 が代表をつとめる 【新和総合法律事.務所】に 架電 を試み、前記の事件にて如何なる犯意にて、 前記の神田警察知能犯担当の警部補であった【榎本】から被った脅迫被害や、検察官【加藤亮】及び平成９年当時の神田警察署.長であった【後藤 貞一】等による調書の偽造を見過ごし幇助したのかを問い詰めると、 あろうことか【坂𝄪口禎彦】は𝄪私𝄪撰𝄪弁𝄪護𝄪人𝄪であつたにもかかわらず、 【私は関係も責任も無いですから、検察官が犯した犯罪は、検察庁に抗議して下さいよ】 と、呆れた開き直りを言い放ち 更に、(A)は【坂𝄪口禎彦】弁護士 に対して、𝄪私𝄪撰𝄪弁𝄪護𝄪人𝄪であるにもかかわらず 何者の教唆を受け、拘留尋問れに訪れ裁判官と面接する事も拒否ひ、かつ、勾留請求却下請求を執り行う行為をも拒否する犯罪隠蔽幇助を行ったのであるのかを追及すると、 【坂𝄪口禎彦】弁護士 はこの追及にも答えず 【これにて電話を切らせて頂きます】 と述べた途端に一方的に電話を切るという犯行をも更に重ねました。 ※この電話での会話は、更なる【坂𝄪口禎彦】弁護士 による犯罪隠蔽幇助を犯し重ねたという、新たな懲戒事由証拠として録音しております。 しかし、【坂𝄪口】弁護士 は後記する調停の答弁書にて（A）さんとの【会話内容】が意味不明であった故に電話を打ち切ったと記述し （A）さんとその支援者である我々の人格及び知識が稚拙であたかも粗暴な人物であるかのような印象操作を執り行う更なる犯行にも手を染めた事実を確認いたします。 よって、我々は、被害を被った当事者の（A）さんに 【令和5年 （ノ）第４６９号（調停裁判官:小野里 準一 調停員:池田俊雄 及び 天河照美】 ※調停期日 2023(令和５) 11月17日 を申立てさせ、【坂𝄪口禎彦】弁護士当人 に対して当方が検察庁にて筆記謄写した、前記の事件にての供述調書類を突きつけ、如何なる故意にて前記の犯罪幇助を犯したのであのかを追及しようといたしましたが、 前記の調停申立書が相手方である【坂𝄪口禎彦】弁護士が受け取った時分に合わせて、【坂𝄪口】弁護士が重ねる犯罪のあらましを公益通報し被害者を救済する公益目的の質問文を更に投稿し難くさせる文字列工作と執り行うという故意的な犯罪隠蔽工作がまた更に実行されました。 【坂𝄪口禎彦】弁護士が【日本会議】という統一教会（国際勝共連合）や神道政治連盟などからなる自民党に対する極右政治宗教集票装置に対して、当サイトを管理するOKWEBに我によるの公益目的の質問文を更に投稿し難くさせるよう教唆した事実が時系列を検証すれば日本国の人民達の目に明らかである裏付けを解説いたします。 我々は約20年前から、た当サイト及び【おしえてgoo】及びヤフー掲示板等にて、 犯罪重ねる【坂𝄪口禎彦】弁護士び 検事総長をはじめ 法曹界トップが結託して 突っ走りながら重ねる犯罪について公益通報及び、この事案に関する質問をしてまいりましたが、 その 時期もあらゆる掲示板にて365日24時間ほぼ休みなく何者かが交代で、口汚く朝鮮民族を罵る投稿を機関銃のように投稿されていました その時期は何があったか？『人権擁護法案』の提出です！ 朝鮮人の人権保護を建前にしていますが、その実体は日本人の総理や大臣閣僚及び財界の要人を一言でも批判すれば刑事罰が課せられるという恐ろしい法案でした ★人権擁護法案の恐ろしさ https://qr.paps.jp/gu0R 宗教を隠れ蓑にた労組壊滅を目的とした政治豪略部隊である日本会議の工作員達は、悪魔の『人権擁護法案』を成立させる魂胆で、口汚く朝鮮民族を罵る投稿を機関銃のように投稿していたのです ●更に、前記の通り、朝鮮民族を口汚く罵る人物等はこのOKWEBの質問掲示板やヤフー掲示板にて【坂𝄪口禎彦】弁護士等の法曹界の関係者以外に 知りえない全くの私人である（A）さんの実名や住所を晒して 我々が スリを行っている 放火を重ねているという刑事犯罪の名誉棄損に抵触するデマを並べつつ 我々が【坂𝄪口】弁護士 が 重ねる犯罪を告発する内容は 全て 出鱈目だから 相手にするなという攻撃を仕掛け、我々の稿を全て削除するようにこのOKWEB及び【おしえてgoo】及びヤフーに教唆してやるぞという犯行声明を打ち上げました。実際、この犯行声明通りの犯罪隠蔽がまかり通り続けております。 ※「Dappi」の背後には“自民党の金庫番”がいた！ 赤旗日曜版スクープの衝撃 https://qr.paps.jp/rQmAa 前記の事態を検証すれば、【坂𝄪口禎彦】弁護士は【自民党＝日本会議＝国際勝共連合】を経由させ、簡易裁判所にも調停期日前に手を伸ばし、犯罪隠蔽に手を染めるのではないかと懸念いたしましたが、それは的中いたしました。 【坂𝄪口禎彦】弁護士は、卑劣にも自身は調停に出頭することから逃亡し、 代理人として、【坂𝄪口禎彦】弁護士が代表を務める【新和総合法律事.務所】に所属しておる、【五十嵐 哲】弁護士及び【島田 真章】弁護士を 出頭させた上で 前記の調停裁判官及び 調停員達は、（A）さんんを軽んじ挑発する態度にて、『代理人の両名の弁護士達に直接面談させるもさせないも、我々の胸三寸なんですよ。 彼方の言いなりに、対面で調書の齟齬部分や偽造箇所について追及させたり、彼方が筆写しきれない記録の証拠写真を【坂𝄪口】弁護士 に検察庁で謄写させたりしたら、折角、相手方の【坂𝄪口】弁護士 が、彼方を罠に陥れた謀略はの労力は何だったという事になってしまう まして、何の故意で【坂𝄪口】弁護士 が拘留尋問れに訪れ裁判官と面接する事も拒否し、勾留請求却下請求を執り行う行為をも拒否したのか等々、我々が断固として立ちふさがり、【坂𝄪口】弁護士 に白状させることなどさせてなるかというのが私達の本音ですから、お気の毒ですが、この調停は不成立と言ってのけました。 よって、国際勝共連合と戦う、（A）さん含む我々側からみて不信感丸出しの調停に不服を申し立てる【上申書】を提出する事も試案しましたが、 一旦、皆様に前記の調停の有様をここで公益通報させて頂いた上で、事案の真実を明らかにする為の追及交渉する上で、今後も【坂𝄪口 】 弁護士 が代表たる 前記の法律事.務所に所属する弁護士達や裁判所に対し重ねる犯罪教唆連鎖をくい止める術を公益の為に質問させて頂きます 【坂𝄪口 禎彦 】弁護士 (東.京弁護士会所属) 東.京都新宿区市谷田町2-38-3 シティ市ヶ谷2.03 新和総合法律事.務所 https://www.bengo4.com/tokyo/a_13104/l
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- 時間ギリギリは従業員マナー？
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店舗買取、店舗販売を行っている古着屋さんで働いています。（系列店舗があります。） 買取受付時間は19時で閉店時間ギリギリの受付だと、残業につながる為、18時までの買取受付に以前ルール変更になりました。 自分が働いているところと別の系列店（市違いのお隣さん）に17時50分過ぎに買取して欲しいものを持って行きました。 顔見知りですが、まともな挨拶もなく、迷惑そうに受け取られ、今日中に終わらない、明日に回すから明日来てくれという話しでした。 気を利かせて、ギリギリに持ち込んですみませんとは言えなかったです。 持ち込みを行ったお店を敵に回したようななんとも言えない屈辱感があります。 私はプライベートで持ち込んでますが、従業員でもあるので、他のお客様のことも考えてギリギリの時間というのは避けなければいけないのでしょうか？
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- 事務系総合職の将来
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私は某健康保険組合で事務系総合職として働いている30代前半の文系男です。もともと、役所で働きたいと思っていた（数字に追われノルマのある仕事はしたくなかったし、コミュニケーション能力に自信なし。）が、何処にも受からずたまたま受かった今の職場で公務員と似たような仕事をしていました。ですが、働いてみて組織の財政状況を見ると役所のような安定性はないんだなと感じております。 ワークライフバランス（子供あり）や財政状況（少なくても12,3年は保ちそう）なので今すぐというつもりはないのですが、何かいざというときのため自分のスキルアップや、何か役に立つものが欲しいと思ったので、自治体が運営しているキャリアカウンセリングやリスキリングセンター（厚労省？）に相談したところ、次のような回答になりました。 「健康保険組合という特異な組織なので、そこでの専門性が他所の組織でそのまま使えない可能性がある。しかしどこの組織も総務や人事、経理部門はあるので今いる職場でそういう経験を積んでみてもいいし、それなら健康保険組合の知識も役立つと思う。そのためには社労士やFPなどの資格を取ると選択肢も増えると思う。悩んでいるなら何かした方がいい」 ですが総務や人事、経理のような間接部門は、直接利益を生む仕事じゃない分人員削減を図ったりなどよくニュースで目にするため、今から総務や人事の経験（配属され経験積めるか不明）や関係資格を取得しても、転職できるのかな？と疑問に思っております。（私が30代前半で、転職する可能性が出てくる12,3年後は40代。その頃の40代でどうにか入れるのか。） ただ、今のまま何もしないのは本当に不安ですし、何かしないとという気持ちばかりあせるものの、何も見つけられず彷徨っています。 皆さまの遠慮ないご意見を伺いたいです。同じような悩みを持っている方のお話も伺いたいです。よろしくお願いいたします。
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- 転職したいけど…。
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20歳(女)です。働き始めてまだ1年ですが転職するべきなのか迷っていますがうちの職場は辞めるべきなのかそうでないのかが分かりません。 地元から1番近い政令指定都市の会社で8時始業、17時半定時でそこから毎日残業しています。月の残業は平均45～50時間くらいで、繁忙期は80時間程度です。先輩や上司は良くも悪くもドライで私がミスしたことに対して過度に怒ったり、仕事終わりの飲み会などはしませんが、私の話を無視することがあります。（雑談をしている訳ではなく業務に関する話でたまに無視します。)給料は手取り13万(残業代込み、プラス家賃3割補助)、一人暮らしで交通費を浮かすために毎日2時間自転車通勤(雨の日は仕方なくバス）、食費を浮かすために1日2食にする、スマホは中古で格安プランにするなどやりくりして毎月必ず貯金するようにしています。 好きな仕事のため、とりあえず一年は続けてこられましたが、繁忙期の残業や上司に無視されることが私には耐えられず転職したいと思い、親や友達に相談しました。 そしたら全員口を揃えて「会社はそれが普通だ」と答え、転職に反対されます。 政令指定都市といっても田舎だから激務なのは仕方ない、上司や先輩はきっと疲れているのだからドライになるのはしょうがない、高卒なんだから転職なんてできるはずがない。というのが理由だそうです。 田舎ではこういった企業は普通だと思って続けるべきなのでしょうか？それともダメ元で転職活動をするべきなのでしょうか？回答よろしくお願いします。
- 回答数3
- 個人事業主の税理士業務。これ妥当ですか？
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私は会社を18年営んできましたが，色々な事情があって法人を解散して個人事業主として継続する予定です。 税理士さんは同じ方です。 ところが個人事業主の年間費用を税理士さんに聞くと，領収書等のチェックはなしで7万円と聞きました。 まだそれ以降の話しは詰めていないのですが，私としては決算書の基礎となる入力なんかは，法曹職の方に確認してもらわないと素人とし責任は持てないです。 以前，友人が個人事業主でやってた時は，領収書を提示してましたが・・（現在は廃業） 勿論，法人の時は全ての入力のチェックが入ってました。（7万円以上の費用でした） 私が個人事業主として，税理士さんに提示した条件は，青色申告，インボイス申請，簡易課税方式，税務署及び地方公共団体に申請する税に関する「一切」の業務。...です。 （質問） この税理士さんが提示している作業内容は普通なんでしょうか？ 宜しく願います。
- 回答数2
- 「採用だか、一度来てほしい」と言われたら？
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面接は1週間前で、先程ギリギリに電話で連絡がありました。 採用なのにわざわざ行って何の話があるのでしょうか？ パート、アルバイトです。 何日から出勤は電話で済みますし、入社書類は入社してからでもできると思います。 もう一度違う方と面接なんでしょうかね？ 契約条件について、面接と違う事を言われるのでしょうか？それは困ります。 なんだと思われますか？ はじめての経験で、内容について尋ねられませんでした。(自転車で移動中でした)
- 回答数3
- 役所の職員は副業出来ないのですか？
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市役所や町役場などで勤務されている公務員の方はは副業が確実にバレますか? 民間企業であれば副業で稼いだ分の住民税を確定申告時に個人納付（普通徴収）にすればバレないと思うのですが、ただこの方法は税務署と、もしかしたら市役所も通して行うので、他の公務員ならまだしも市役所役員はどう頑張っても副業がする事は難しいですよね? ちなみに私は公務員でも市役所職員でもありません。
- 回答数4
- OB訪問の際、学生側が「お役に立てれば」は変？
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OB訪問の際、学生側が社会人に対して「お役に立てることがあればご連絡ください」というのは変ですか？相手に色々相談させてもらったので、微力ながらこちらも何か役に立てることがあれば思い出して連絡してきてほしい、という意味合いです。学生や若手が、その道何年の社会人の方の役に立てることなんてあまり思いつきませんし、烏滸がましいでしょうか。
- 回答数3
- ゴミ回収の助手派遣について
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ゴミ回収の派遣業務について 質問 とある派遣会社からの仕事紹介で、一般家庭の燃える燃えないのゴミ回収の助手の派遣業務があります。 まだ職場見学日時は調整中で決まっていません しかし求人には、１日に400～500件回収します、という記載があります 勤務時間帯は7時20分から16時20分 残業なし 土日だけ休み、の条件 交通費１日700円まで 時給1400です この回収件数は妥当なのか、イメージつきません 教えて下さい
- 回答数1
- 非居住者の給与に関する源泉所得税の誤り
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非居住者の給与の源泉税を間違ってしまいました。本人は退職しています。会社が差額を納付することにしましたが、その場合の、➀ 経理の仕訳、② 本人の源泉徴収票の記載金額 は、どのようにしたらよいでしょうか。よろしくお願い致します。
- 回答数0
- 失業保険。4年務めた後、1週間で辞めてしまいました
報酬付き
貰えるのでしょうか？ 4年の方は、離職票があります。5月に辞めています。 1週間(勤務日数)で辞めた方は、源泉徴収票と給与明細はありますが、離職票はありません。 雇用保険はひかれていません。 ハローワークに4年の方の離職票とマイナンバーカードと通帳を持って行ったら良いのでしょうか？
- 回答数2
- 仕事 諦めるべきか
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クリスマス諦めるべきか迷ってます。自分の仕事は忙しい現場とか決まった人間でないと入れず代わりが無理なとことかもあったりします。そのため平日休み取るなと言われてたりします。 しかし今年のクリスマスが平日で迷ってます。毎年クリスマスは彼女のために時間取ってたりてのはあるのですがやはり今回は諦めてその分別のとこで埋め合わせするとかするべきでしょうか？
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- ホテルで失踪者？
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友達が働いてるホテルで 失踪者？がでたらしいです。 なんでも 1日ずつ払う客で荷物が置きっぱなしで 帰ってこないそう、で 支配人が行動を起こし 2つある電話番号に電話して 1つは出て貰いお名前を聞かせて貰えたのですが もう1つは失踪した客本人がチェックイン時に 書いてもらった番号で 「何回も掛けてこないでください、迷惑です。」と言われたそうです。 で、貴方の電話番号が使われてます、 もし、事件性があれば警察から連絡があるかも 知れません、 よろしいでしょうか？と説明したら 「そのお客とは全く関係ないし、警察沙汰なんて面倒、名前も教えたくないし、もうかけてこないで」と 支配人は 前者も後者も怪しくない。 後者の人も真っ当な人だよ、警察沙汰なんて面倒とか、名前教えたくないとか、普通だよ と言ってましたが 普通に突っかかってきた後者の方怪しくないですか？ 警察沙汰になれば嫌でも事情聴取されるだろうに、起きた事の説明もしてるのに ホテルが信じられないと言うなら別？か？ と言うより支配人とはいえ、そこまで 介入していいのでしょうか？ この行動軽く事情聴取してませんか？ 名前聞くなんてのは、プライバシーだし 警察の仕事では？ こういうのって どこまでがホテルの仕事なんですかね？
- 回答数3
