- ベストアンサー
常勤換算人数の計算方法について
常勤換算人数の計算なのですがいまいちわからないのでおしえていただけますでしょうか? 当事業所は常勤が4人週5日 8時間なので 40h/人の計算ですよね? そうなると1人176h/月の計算になり4人で704h/月 ここまでの計算はあってますでしょうか? っで対象期間内(1ヶ月)の非常勤職員が勤務した延べ時間を704hで割ればいいんですよね? この場合非常勤の延べ勤務時間が704で常勤換算人数が1人になるのでしょうか? ってことはそれ以下であれば少数値ということになるんでしょうか?
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
施設形態がどんな種類の施設であるか(訪問介護事業所等か入所施設)かによって変形労働時間制を敷いている事業所(施設)もあるので不明の部分もありますが、 一般例で常勤換算は非常勤職員常勤換算は常勤職員の1人の総時間で割りますので、 (1)非常勤職員勤務時間/月÷(2)常勤労働時間数176時間/月 という感じで考えるので、例えば、 例:(1)110時間/月÷(2)176時間/月=(3)0.625となり、 常勤換算は0.6となります。なので非常勤職員が複数いれば、 (1)の部分を複数の非常勤職員の総勤務時間数にすれば良いと 思います。 ただし、注意するのは通所介護事業所等ですと、提供時間内 (デイサービスが提供されている時間)において、満たす等 などの基準がありますので、mappy0213さんの事業所の提供し ているサービスに関する「人員・運営に関する基準」を読む とよろしいかと思います。 参考URLをあげておきます。
その他の回答 (2)
- haihaiok
- ベストアンサー率50% (107/213)
簡単に考えましょう 常勤者が1週間に40時間であれば、基準時間は40時間 非常勤の方が週に20時間勤務すれば 常勤換算で0.5人 30時間だと、0.75人(切捨てなので0.7) 二人で常勤換算は 1.2人です。
お礼
回答ありがとうございます。 常勤1人の総時間で割ればいいんですね(^^; なんか難しく考えすぎてました ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 常勤1人の総時間で割ればいいんですね(^^; なんか難しく考えすぎてました ありがとうございました。