年齢をサバ読んでしまいました

質問

業務委託の仕事（契約期間2カ月）で年齢を3年ほどサバ読んでいて、
いざ契約段階で身分証明書を出せと言われました。
正社員など社会保険加入ならそれはNGですが、業務委託で身分証明書を出せと言われたのは初めてなので面食らってます。
どうしたらいいでしょうか？

回答No.5

mekiyan

雇われるほうからの回答ばかりなので、雇うほうか羅の回答をさせて頂きます。

たとえ２ヶ月の契約期限でも、人件費として支払うので、誰に払った香か不明だと、否認経費になり、税務署が一番嫌がる支払いとなります。支払うほうは、できる限り否認経費とならないように努力しています。それで身分証明書を出せです。年齢などは関係なし、どうでもいいことです。

それだけしっかりした会社となります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
雇う方からのご意見ありがとうございました。
以前に本人確認で公的郵便物の名前と住所を確認できる書類を見せて欲しいと言われたことはあります。これがその確認なのですね。

回答No.4

are_2023

不信感があるなら、契約を拒否しましょう
疑問を感じる所には近づかない方が良い、別のトラブルが待ってるかもしれない

もっと誠実な所を探しましょう

お礼

ありがとうございます。
業務委託で身分証明書を提出させる会社は不誠実と思われる方もいるという事が分かりました。

回答No.3

bladevortex

相手はまともな事業者なんですか？
普通、他人の個人情報は必要に迫られなければ預かりたくもないものです。社保や源泉徴収で必要性があるにしたって、わざわざ知りたいものでもありません。
そんなものを必要もなく求めることは普通はないので、高度セキュリティに触れる仕事を請けてるとか(だとしても契約後に求めればOKなセキュリティなら高度でもないし、並のセキュリティレベルの仕事でもNGだから普通は事前に住民票写しなどを求める)、氏名を検索したら同姓同名の前科者がヒットして慌てて照合しようとしているとかの理由なら、妥当なものかもしれませんが。
また、報酬やり取りに必要なのは振込先口座、それ以外に補完情報として印鑑証明や開業届を求めることはあっても、「身分証明証」つまり免許証や国保証を求めることは稀だろうと思うので、相手業者が”正常”かどうかを見極めるのが先ではないかと思います。

問い合わせる前にしらばっくれるか、報酬取りはぐれたとしても非開示にするかは契約先の実態をよくよくよーくよく調べて判断した上で、問い合わせることにするなら「今までに求められたことがなくクライアント様からのお支払いも、当方の税の手続きも滞りなく完了出来ており、お求めの身分証明書の必要性を分かりかねています。また住まいとしての住所と事業所住所が同一のため、大変恐縮ながら『欲しい』理由ではなく、法律に沿って『必要』な理由をお教え頂けないでしょうか。この点、『必要』だと分かれば速やかにお送りしたく存じます」あたりでいいんじゃないかと思いますが、何分、”必要”ではないだろうことがおよそ明らかなものを要求されている訳で、解釈不能な雑駁説明や「語不都合おあり？」などの質問返しになりそうな気もします。
ならば余計に契約先が、好ましからざる相手だと確信を深めるしかありませんよね。

ってのとは別で、嘘つくのはやめましょうよ。欺くことを「サバ読む」って言い換える日本の悪習だけはちゃっかり踏襲しておいて、「今まで求められたこともない」と一般慣例側に立とうとするのもやめましょうよ。不実告知は不実告知です。

お礼

アドバイスありがとうございます。
＞欺くことを「サバ読む」って言い換える日本の悪習だけはちゃっかり踏襲しておいて、「今まで求められたこともない」と一般慣例側に立とうとするのもやめましょうよ。

どーもすみません。
年齢詐称と書いた方が自然でしたかね？

回答No.2

FattyBear

年齢に関係のない業務なら書類の年齢表記を間違えましたと言って
身分証明書を提示すれば問題ないのでは。
年齢が業務に関係するのであればその業務委託を受けるのは諦める
しかないでしょう。年齢制限のある業務だったということでしょう。

お礼

ありがとうございます。
在宅のPC系なので年齢はあまり関係ないのかも知れません。
他の人の回答を見ていくうちに、もう半分くらい諦めてます。

回答No.1

AlexJenifer

企業が個人事業主と契約する際、身元確認のために何らかの身分証明書の提示を求めることはあります。面食らうほど、不思議なことでもなんでもありません。本当は誰かも判らない人間に仕事を任せられない、と思う人がいるのは当然のことです。勿論違法でもなんでもありません。但し、使用用途や個人情報の取扱いに関して不明な点があれば、納得いくまで確認する権利があなたにあるのも当然の事です。

何がしたくて年齢詐称などしたかわかりませんが、もはやどうしようもありませんね。その仕事が欲しければ真摯に謝罪して、仕事を下さいお願いするしかないでしょう。嘘つきなんかに仕事を任せられるわけがないだろうが、と言われたら引き下がるしかありません。まぁ年齢が重要でなければ笑って済ませてくれるかもしれない。

今さらその企業との間でできることは、言われた通りに身分証明書を出すことくらいでしょう。また、今後はつまらない嘘などつかないことでしょうね。

お礼

ありがとうございます。
はい、もはやどうしようもないと思っています。