最低賃金あげると貧民が大貧民になるお話

質問

給料を上げると、優秀な人材が来るんだけど、給料の高い優秀な人材を雇ったら、元を取るためにより複雑な仕事をするしかなくなるんだよね。ウチとか給料高いから高度な事やってるけ
ど

いまの給料を維持したまま、一般大衆向け飲食店経営したら100％潰れます。人件費で赤字になるからだ
人件費が上がれば上がるほど「仕事の選択肢は狭くなる」無給で働くなら売れないゲームを好きに作れるが、毎月3000万くらい給料払ってたら、年1回は3億6000万稼ぐゲームを作らないと潰れる

じゃあもし、毎月3000万人件費かかってる会社が、いろんな理由で人員そのまま2倍の6000万かかるようになりました
「今年から7億2000万稼ぐゲームを毎年出して下さい」つって、急にそれが出来るのか？まあ無理なので潰れます
潰れたあと新しい会社も出てきません。だって出来ないから潰れたんだもの

じゃあどうするか？ビジネスを変えます。買い切りゲームを作るのを止めてガチャゲー作ったり、店員ありレジからセルフレジに移ったり、まあそうやって変化していくわけなんだけどそうなると問題が1つあって「低レベルな人材が死ぬ」わけですよ。俺は全然平気だけどお前ら貧民は死ぬ

ゲーム産業なんかもそうで、1本目が発売されるまで無給で働＜インディーズと、絶対売れる儲けの柱がある任天堂なんかは割と自由に開発できるけど
普通の中堅開発は「人件費で死ぬから売れた過去のシリーズを作り続けて自転車操業するしかない」でどんどん潰れてったわ
けだな

つまり、社会全体の賃金が上がるほど、大企業と無給で働く「実家の太い奴」だけが、どんどん挑戦的な事をして社会で幅を利かせるようになり
一方で日銭が必要な貧民は、絶対にある程度は売れる昔流行った商品の焼き直しを作ってジリジリと貧しくなっていく事しかできなくなる

と思うんですが、あなたはどう思いますか？

回答No.1

mekiyan

給料を高く払えるのは、それの何１０倍もの利益を作り上げることの出来る人に限るで、誰でもいいわけではないです。

５年ほども確実に業績を残していると、同業種の他企業より、サラリー５０％増しでのスカウトも当たり前となります。