• ベストアンサー

退職の日にち

会社解散します 4月20日で退職がいいのか、4月30日退職、どちらがいいのでしょうか? ちなみに正社員、つぎは決まっていません

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.7

国保は貴方の住んでいる市役所の国民健康保険課に令和5年の源泉徴収票 か令和5年1月1日から12月31日迄の所得額を紙に書いて行き聞いたら令和6年度の支払い額を計算して教えてくれます。 任意継続の保険料は給与明細を見て差し引かれている保険料の倍が1ヶ月分の任意継続保険料に成る。 貴方と会社が折半で保険料を払っている為で任意継続に成ると会社負担が無く成るのです。 任意継続で倍払っても国保の2人分払うよりより安いと思いますが。 任意継続は2年間です。

aaaaaaaaaa1
質問者

お礼

いろいろとありがとうございました とても感謝しております

Powered by GRATICA
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (7)

回答No.8

★注意点して。 保険料について 保険料は、退職等された時の標準報酬月額(上限は30万円)によって決定されます。 事業所に勤務されていた時は、被保険者と事業主の折半で保険料を負担していましたが、任意継続被保険者の保険料は、全額自己負担となります。 保険料の初回納付については、保険証をお送りする際に納付書が同封されていますので、記載の期限までに納付していただきます。期限までに納付されなかった場合は、任意継続の被保険者でなかったものとなります。 月々の保険料を納付書で納付する場合、納付期限は、毎月10日(10日が土日・祝日の場合は翌営業日)と決められており、期限までに納付されなかった場合、任意継続の資格を喪失することになります。 ★下記が該当するかしないかどちらが支払い額少ないかは分かりませんが。 非自発的失業者の方は国民健康保険料が軽減されます 倒産や解雇などにより自ら望まない形で失業された方(非自発的失業者)の国民健康保険料(税)について、概ね在職中の保険料の本人負担分の水準に維持されるよう、失業の翌年度末までの間、 前年所得のうち給与所得を100分の30として軽減されます。このため、非自発的失業者の方は任意継続の保険料よりも安くなる場合がありますので、 国保料軽減制度の適用を受けられるかどうかを市役所等へご確認ください。

aaaaaaaaaa1
質問者

お礼

ありがとうございます。 今回は「自ら望まない形で失業された方」になるので区役所に確認してみます。 いろいろありがとうございました。 再就職頑張ります。

Powered by GRATICA
すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.6

全国健康保険協会支部 お問い合せ先:各種申請・届出手続きに関する事、各都道府県支部へご相談ください。 お電話、窓口受付時間:月曜日から金曜日の午前8時30分より午後5時15分 まで        支部名 北海道〒001-8511札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 電話番号011-726-0352 FAX番号011-726-0380 青 森〒030-8552青森市長島2-25-3 ニッセイ青森センタービル 電話番号017-721-2799 FAX番号017-721-2668 岩 手〒020-8508盛岡市中央通1-7-25 朝日生命盛岡中央通ビル 電話番号019-604-9009 FAX番号019-604-9117 宮 城〒980-8561仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル 022-714-6850 FAX番号022-714-6857 秋 田〒010-8507秋田市旭北錦町5-50シティビル秋田2階 電話番号018-883-1800 FAX番号018-883-1544 山 形〒990-8587山形市幸町18-20 JA山形市本店ビル 023-629-7225 023-629-7217 福 島〒960-8546福島市栄町6-6 ユニックスビル 024-523-3915 024-523-3841 茨 城〒310-8502水戸市南町3-4-57 水戸セントラルビル 029-303-1500 029-303-2100 栃 木〒320-8514宇都宮市泉町6-20 宇都宮DIビル7階 028-616-1691 028-616-1535 群 馬〒371-8516前橋市本町2-2-12 前橋本町スクエアビル 027-219-2100 027-219-2106 埼 玉〒330-8686さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター(JACK大宮)16階 048-658-5919 048-658-6061 千 葉〒260-8645 千葉市中央区新町3番地13 日本生命千葉駅前ビル2階 043-382-8311 043-382-8321 東 京〒164-8540中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 03-6853-6111 03-6853-6565 神奈川〒220-8538横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー9階 045-270-8431 045-273-3862 新 潟〒950-8513新潟市中央区東大通2-4-4 日生不動産東大通ビル3階 025-242-0260 025-242-0280 富 山 〒930-8561富山市奥田新町8-1 ボルファートとやま 076-431-6155 076-431-6158 石 川〒920-8767金沢市南町4-55 WAKITA金沢ビル 076-264-7200 076-264-7206 福 井〒910-8541福井市大手3-7-1 福井県繊協ビル 9階 0776-27-8301 0776-27-8306 山 梨〒400-8559甲府市丸の内3-32-12 甲府ニッセイスカイビル 055-220-7750 055-220-7757 長 野〒380-8583長野市南長野西後町1597-1 長野朝日八十二ビル 026-238-1250 026-238-1257 岐 阜〒500-8667岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル 058-255-5155 058-255-5165 静 岡〒420-8512静岡市葵区呉服町1-1-2 静岡呉服町スクエア 054-275-2770 054-275-6609 愛 知〒450-6363名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋23階 052-856-1490 052-856-1491 三 重〒514-1195津市栄町4-255 津栄町三交ビル 059-225-3311 059-225-3366 滋 賀 〒520-8513大津市梅林1-3-10 滋賀ビル 077-522-1099 077-522-1138 京 都 〒600-8522京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2 大和証券京都ビル2階 075-256-8630 075-256-8670 大 阪 〒550-8510大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル 06-7711-4300 06-7711-4610 兵 庫 〒651-8512神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 078-252-8701 078-252-8712 奈 良 〒630-8535奈良市大宮町7-1-33 奈良センタービル 0742-30-3700 0742-30-3670 和歌山 〒640-8516和歌山市六番丁5 和歌山六番丁801ビル 073-421-3100 073-421-3116 鳥 取 〒680-8560鳥取市今町2-112 アクティ日ノ丸総本社ビル5階 0857-25-0050 0857-25-0060 島 根 〒690-8531松江市殿町383 山陰中央ビル2階 0852-59-5139 0852-59-5352 岡 山 〒700-8506岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル 086-803-5780 086-803-5750 広 島 〒732-8512広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル 082-568-1011 082-568-1130 山 口 〒754-8522山口市小郡下郷312-2 山本ビル第3 083-974-0530 083-974-0534 徳 島 〒770-8541徳島市八百屋町2-11 ニッセイ徳島ビル 088-602-0250 088-602-0717 香 川 〒760-8564高松市鍛冶屋町3 香川三友ビル 087-811-0570 087-811-4550 愛 媛 〒790-8546松山市千舟町4-6-3 アヴァンサ千舟1階 089-947-2100 089-947-2133 高 知 〒780-8501高知市本町4-1-24 高知電気ビル新館2階 088-820-6010 088-820-6023 福 岡 〒812-8670福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング 092-283-7621 092-283-7629 佐 賀 〒840-8560佐賀市駅南本町6-4 佐賀中央第一生命ビル 0952-27-0611 0952-27-0617 長 崎 〒850-8537長崎市大黒町9-22 大久保大黒町ビル本館 095-829-6000 095-829-6010 熊 本〒860-8502 熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル 096-240-1030 096-241-8330 大 分 〒870-8570大分市金池南1-5-1 ホルトホール大分(MNCタウン2階) 097-573-5630 097-573-5640 宮 崎 〒880-8546宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル 0985-35-5364 0985-35-5393 鹿児島 〒892-8540鹿児島市山之口町1-10 鹿児島中央ビル6階 099-219-1734 099-219-1743 沖 縄 〒900-8512那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル 098-951-2211 098-951-2295

aaaaaaaaaa1
質問者

お礼

ご丁寧に問い合わせ先を記載していただきありがとうございます!

Powered by GRATICA
aaaaaaaaaa1
質問者

補足

何度も質問してしまい申し訳ありません それぞれの料金を知りたい場合は ・国民健康保険は自分が住んでいる区役所に出向けば? ・社会健康保険の任意継続はカードに記載している協会に出向けば? 料金を教えていただけるのでしょうか?

すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.5

退職して妻が病院へいくのでその時は100%の支払いでしょうか?キツイですね。困った・・ 任意継続保健所出来たら病院に保健所持って行けば返金されるはずです。 一度協会けんぽに電話して聞いてみた方が良いです。 保険証は申請して何日ぐらい掛かるのかとか。 一時100%払ったて保険証を診察した病院に持って行ったらその場での払い戻しされるかとか。 健康保険任意継続制度(退職後の健康保険)について    https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat650/

aaaaaaaaaa1
質問者

補足

そうでしたか。返金されるのですね。 電話してみます。不安だったのでお返事いただけて安心しました。

すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.4

退職して直ぐに病院での保険証を使わないのなら退職して保険証を会社に返す時に任意継続を申し立てて会社で申請して貰えば良いが。 今回は会社が解散なので事務に前もって任意継続したい旨を言って会社が遣ってくれるか自分で申請するかですね。 てっきり辞めたら国民健康保険と思っていました。 国保にするか任意継続にするかは本人が決めることです。 任意継続したら今まで貴方が会社に払った保険料と会社で払ってくれた分を自分で払うことに成る。(社会保険料が1万円としたら貴方と会社で折半で貴方が5千円で会社が5千円出して保険料を納めていた) 給与から5千円なら任意継続したら1万円の支払いに成る。 ★任意継続は奥さんや子供が居たら国保料より安くなる。 ★独身なら給与によっては国保のほうが安く成る。 ★独身なら去年1年間の所得がいくらか調べて市役所に行って国保に加入したら支払いはいくらか聞くと良い。 国保と任意継続どちらが得か分かる。

aaaaaaaaaa1
質問者

補足

ありがとうございます。自分でも申請が可能なのですね。妻がいるので国保より安くなるのですね。情報ありがとうございます。 ただ、退職して妻が病院へいくのでその時は100%の支払いでしょうか?キツイですね。困った・・

すると、全ての回答が全文表示されます。
  • f272
  • ベストアンサー率46% (8650/18502)
回答No.3

雇用保険で失業給付をもらうつもりなら,「解散の議決が行われた議事録」の写しなどで解散の事実をハローワークに示せるのであれば退職日がどちらでも特定受給資格者として扱われます。4月30日退職のほうが給料が多くなるでしょうから,そのほうが良いと思われます。 社会保険上はで月末が退職日であればその月分の社会保険料の半分は会社が負担し,半分は従業員が負担します。月末以外が退職日であればその月分の社会保険料の支払いはなく,国民健康保険や国民年金に加入することになりますのでその月分は全額自己負担です。したがって月末が退職日であるほうが良い。

すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.2

会社の社会健康保険に加入していると思うので。 任意継続を会社に言って継続申請をしてもらうと思うが。 社会健康保険の任意継続をするのなら末日の30日が退職日にした方が得です。 20日にすると会社が払う分の保険料を貴方が支払わなければ成らなくなりますよ。 継続保険料の支払いは毎月払いより6ヶ月一括払いの方が安く12ヶ月一括払いの方が更に安く成る。

aaaaaaaaaa1
質問者

補足

てっきり辞めたら国民健康保険と思っていました。 社会健康保険の任意継続は会社が手続きするのですか? だとすると退職する前に会社に言わないとダメですよね?

すると、全ての回答が全文表示されます。
  • chiychiy
  • ベストアンサー率60% (18762/31234)
回答No.1

こんにちは >4月20日で退職がいいのか、4月30日退職、どちらがいいのでしょうか? 雇用保険に関わってきますから 会社がいつまでで解散するかによると思います。 失業手当は申請されますよね? >廃業による退職は会社都合の「解雇」扱い 会社を廃業する場合、従業員は解雇という形になります。従業員の退職と失業保険の受給に関しては、退職理由に焦点が当たります。退職理由が、労働者側の都合によるものか、会社側の都合によるものかで、条件が大きく異なってくることから、退職者は「自己都合か?会社都合か?」という点を気にします。 廃業による解雇は会社都合の退職になり、自己都合による退職のケースよりも手厚いサポートを得ることができます。 https://en-high.com/592

aaaaaaaaaa1
質問者

補足

社長からは会社都合と言ってました

すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A