出産手当金

質問

１２月に出産予定です。

私は旦那の扶養に入っているのですが、今年妊娠発覚前に一回仕事を変えて、そして今回９月にもう一度仕事を変えました。
それで、今は三ヶ月だけ（見習い期間）国民保険に個人で入っていてくれということで、入っています。
しかし、会社の社会保険に入れるのは１２月からです。
この場合は出産手当金はもらえるのでしょうか？
もらえるのでしたら会社の方に申請するのか、それとも国民健康保険のほうへ申請するのかどちらなのでしょうか？
もらえなかったら他に手はないのでしょうか・・・
心配です。
回答をよろしくお願いいたします。

回答No.3

naosan1229 · ベストアンサー

＃２です。

＞予定日が１２／６なので、会社の社会保険に入るのは１２／１からになるようなのですが今は国民健康保険に入っていて、１２／６に出産した場合は一時金はもらえるのか、それはどっちに申請すればよいのか

社会保険の資格取得日が１２月１日であれば、その日以降の出産の場合は、社会保険に出産育児一時金の請求をしてください。
それ以前の出産の場合は、国民健康保険に出産育児一時金を請求することとなります。

ちなみに、１２月１日以降の出産であれば、出産手当金は受給できますよ。

回答No.2

naosan1229

もうちょっと、社会保険の資格について補足が欲しいですね。

出産手当金は、出産日または出産予定日を含め42日前（多胎妊娠の場合は98日前）より、出産日後56日の期間が法定給付期間となっており、出産日に社会保険の本人としての資格を得ていれば支給されます。
ただし、12月出産予定で、12月に社会保険の資格を取得するわけですから、出産手当金は社会保険の資格取得年月日以前については支給されませんので、かなり支給されない部分が多くなるのではないでしょうか。

また、国民健康保険に加入されているときや、だんなさんの扶養に入っているときに出産された場合は、出産手当金と言う制度が国民健康保険や社会保険の扶養にはないため、支給されません。
ただし、いくつか仕事を変えられていらっしゃるようなので、そのときの社会保険の資格が1日の空白もなく、全部含めて1年以上の社会保険加入期間となれば、最終的な社会保険の資格を喪失した日より6ヵ月以内の出産であれば出産手当金が支給されます。

このあたりの社会保険の加入状況が分からないので、なんともお答えしようがないんですね。

また、社会保険の加入については、2ヵ月以上雇用することを前提に雇用した場合は、働き始めた日から社会保険に適用されなければなりません。（強制適用）
おそらく3ヶ月間は試用期間であるため、社会保険に加入させてくれないのでしょうが、法律上では社会保険に加入させなければならなくなっています。

あと補足としてですが、出産手当金は出産による休業補償という意味合いのものですが、その他に出産費用の補助と言う意味合いを持つ「出産育児一時金」というものがあります。
これについては、加入されている健康保険制度が何であっても、必ず支給されるものですのでご安心ください。

お礼

旦那の社会保険は３月に一回転職したときに空白が５日あります。
ですが、補足にも書いたように出産育児一時金と間違えて書いてしまったので混乱を招いたようですみませんでした。
私が言いたかったのは、予定日が１２／６なので、会社の社会保険に入るのは１２／１からになるようなのですが今は国民健康保険に入っていて、１２／６に出産した場合は一時金はもらえるのか、それはどっちに申請すればよいのか、という事を言いたかったのです；
混乱させてしまってすみませんでした。
お礼に補足みたいなことを書いてしまいましたが、すみません；
出産手当金は私がもらえないことはわかっていますｗ

詳しい説明をありがとうございました。

補足

スミマセン。
出産手当金ではなく、出産育児一時金の間違えでした（＠゜▽゜；Aアセアセ・・・
投稿してから間違えたことに気が付きました・・・

回答No.1

nayu0726

７月に出産しました。

私の場合は、７月７日に入籍して（２０歳になってから結婚しようと決めていたため）、７月２６日に出産しました。そのときはまだ国民保険に入っていて、旦那の会社の保険には手続き中でした。書類の不備などがあり、会社の社会保険に加入したのは退院の５日前。
とりあえず、会社に出産手当金を申請しましたが、もらえず、国民健康保険の方に申請してもらいました。

会社に問い合わせたところ、出産したときに加入していた保険の方でもらえるみたいです。
会社によって違うのかはよくわかりませんが、もらえないということはないと思うので心配しなくても大丈夫ですよ。心配なら一度会社に問い合わせてみてもいいと思います。

お礼

ありがとうございます。
旦那の会社に問い合わせてみます。